- 【事業内容】
- ■新築 ■リフォーム・リノベーション ■セブンイレブン店舗の建設 ■公共事業
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 施工アシスタント◆月給35万円～／年休121日／資格は入社してから取得で大丈夫／定着率100％ このお仕事は、まさに建設工事の仕切り役。自分の指示通りに店舗が出来上がっていくので、上手くいった時の達成感は大きいです。安心できる働き方の先に待つのは、形に残るやりがい。現場をまとめ上げる【施工アシスタント】として、誇れる仕事をしてみませんか。主な仕事内容としてはセブン‐イレブンを中心に、ワークマン、ドラッグストア、その他商業施設などの大手案件を担当していただきます。 ■工事の品質を高めるための準備 ・見積作成 ・現場スタッフの手配 ・資材調達 ・CADソフトを使った施工図面の確認 ・お客様へのご連絡 など ■安全でスムーズな現場の管理監督 ・施工スケジュール管理 ・現場スタッフ管理 ・安全管理 ・予算管理 など 店舗改修工事は約1カ月半、新築工事は約2カ月半～3カ月を想定しています。 ＼効率よく進められる仕組み／ 当社では1つの現場を複数名で担当。 「CADで図面を描く人」「現場で指示を出す人」など役割を分担しているため、一人に負担が集中することはありません。その結果、残業が過度に増えることなく、家族との時間も大切にしながら働けます。 ☆他社とは違う！「カクシン＜革新＞」的な福利厚生！☆ 社員の健康と成長が、会社としてはとてもありがたい事です。 そのため、ちょっと変わった福利厚生と手当の充実を進めています！ ◎健康診断で、前年度よりも改善した項目が1つでもあれば、1万円を支給！ ◎効率アップのためにいつでも20分の昼寝OK！パワーナップ制度。 ◎資格取得費用、祝い金、毎月の資格手当などすべて支給！（※給与項目参照） 自分のための仕事が報酬につながり、 自分の手掛けた仕事を家族や友人に誇らしげに伝えられる仕事です。 暮らしの身近な場所をつくるから「すごい仕事だね！」と家族に言ってもらえるやりがいがあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◆学歴不問◆第二新卒歓迎 ◆普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ＜こんな方はぜひご応募ください！＞ ◎施工管理として幅広いスキルを身につけたい方 ◎将来的に1級・2級施工管理の取得を目指している方 ◎実力・経験を正当に評価してほしい方 ◎家族や自分のプライベートを大切にしたい方 ◎社内のコミュニケーションが活発な環境で働きたい方 ★有資格者の方も大歓迎 ・施工管理実務経験のある方 ・施工管理技士2級以上をお持ちの方は前給を最大限考慮します！ |
| 募集背景 | 当社は長年、コンビニやドラッグストアなど大手チェーン店を中心に、建設工事を手がけてきました。特にセブンイレブンとは、設立以来付き合いを継続。これまで、480店舗以上の建設に携わっています。 そんな当社は現在第二創業期の真っ只中。今後建設事業をさらに拡大していくためには、組織力強化が不可欠です。そこで今回新たにメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都足立区千住曙町37-33 ※施工現場は都内を中心に、神奈川・千葉・埼玉の現場も一部お任せすることがあります。 ※通勤圏内の現場をお任せする予定です。 ◎転勤はありません！ 交通
【本社】
京成線「京成関屋駅」より徒歩5分 東武スカイツリーライン「堀切駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 8：30～18：10（実働8時間・休憩100分） ◎残業は、勉強会等の社内イベントを含めても月20時間以下！ └DX化を進め、業務の効率化を図ったり、スケジュール管理の徹底などの工夫を行なうことで残業を少なくできています！ ◎夜間工事（日没からの管理業務）はありません！ |
| 給与 |
月給35万円～＋賞与年2回 固定残業代45時間分・8万3000円以上を含む ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記を越えた場合の残業代は全額支給します。 ■資格手当 - 1級建築施工管理技士：30,000円／月+祝い金100,000円（一時金） - 1級建築施工管理技士補：20,000円 - 2級建築施工管理技士：15,000円／月+祝い金50,000円（一時金） - 2級建築施工管理技士補：10,000円 年収例
500万円／主任（新卒入社・3年目）
700万円／係長（前職：施工管理） 1000万円／部長（建築施工管理技士1級・経験15年） |
| 休日休暇 | ■121日 ■週休2日制（月8日休み） ■有給休暇 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■誕生日休暇（1日） ■リフレッシュ休暇（主任以上：3日、課長以上：5日） ◎5日以上の連続休暇取得OK！ ＼社員のプライベートも大切にしたいから／ 私たちは、より良い労働環境の実現に向けて年間休日を116日→121日に増やしました！ 今後も働きやすい環境づくりのため、待遇面の「革新＜カクシン＞」にご期待ください！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■住宅手当あり（規定内） ■社会保険完備 ■引越し手当あり（実費支給／見積りのうえ事前申請要） ■安全運転手当（半期ごとに1万円） ■ビジュアライズ達成手当 └毎年1月に1年間の目標を立て、達成できた社員に1万円を支給！ ■健康手当 └健康診断で、前年度よりも改善した項目が1つでもあれば、1万円を支給！ ■改善実施報告書制度 └報告書の提出は月1回月末。枚数の制限がなく1枚につき最低でも300円支給！ ■社内勉強会（業務時間内で実施） └月数回、グループ全体で勉強会を実施。30回参加するごとに9000円のお小遣いを支給！ ■資格取得支援制度（受験費補助や祝い金支給など） ■パワーナップ制度（好きなタイミングで20分の仮眠OK） ■表彰制度 ■サンクスカード制度 ■社内SNSでの改善提案制度 ◎BBQは毎年4月に新卒入社歓迎会として会社の屋上をビアガーデン風に設置して開催！ |
| 入社後の流れ | ▽Step1：オリエンテーション 会社の方針や施工基準、安全衛生ルールを共有し、業務で使うツールの基本操作（スケジュール共有・連絡アプリなど）の使い方を丁寧に説明します。 ※スマートフォン・タブレットで操作でき、特別なITスキルは不要です。 ▽Step2：現場OJT（1～2案件） 現場へ同行し、当社ならではの管理方法や社内フローに慣れていただきます。 経験に応じて、部分的に業務をお任せしながらスムーズに実務へ移行します。 ▽Step3：主担当として現場で活躍 現場責任者の一員として、得意分野を活かしながら、希望や適性に応じて複数現場を担当したり、若手指導などにも関わっていただけます |
| 勤務環境について | ＜一緒に働くメンバー＞ 同部門には20代から50代まで幅広い年齢層の12名の社員が在籍。幅広い年代のメンバーが経験を活かして活躍中！年齢に関わらずコミュニケーションのとりやすい社風です。 ＜働きがいのある企業に認定されました＞ 「入社した人を歓迎している」という項目が上位項目の結果となりました。中途入社の社員も「ずっと前からいるみたいだね」と言われるような馴染みやすい風土です。 ＊働きがいのある企業認定とは…社内アンケートを実施し、働きがいに関する調査の結果が一定水準を超えた企業が認定されるものです。 |
| 会社名 | 株式会社カクシン建設 |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 柳 慎太郎 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 14名（2025年5月時点）※カクシングループ全体：101名 |
| 事業内容 | ■新築 ■リフォーム・リノベーション ■セブンイレブン店舗の建設 ■公共事業 |
| 事業所 | 【本社】 〒120-0023 東京都足立区千住曙町37-33 |
| 企業ホームページ | https://kakushin-group.co.jp/business-kakushin-construction/ |
株式会社カクシン建設の施工アシスタント◆月給35万円～／年休121日／資格は入社してから取得で大丈夫／定着率100％（1378334）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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