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大賀建設株式会社
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大賀建設株式会社インテリアコーディネーター(未経験歓迎)◆賞与年3回/年休124日/残業少なめ/産育休後の復職多数(1378332)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インテリアコーディネーター(未経験歓迎)◆賞与年3回/年休124日/残業少なめ/産育休後の復職多数の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/08/21 - 2025/10/15)

インテリアコーディネーター(未経験歓迎)◆賞与年3回/年休124日/残業少なめ/産育休後の復職多数
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
”好き”を活かし、理想の空間づくりに夢中になれる毎日を
私たちが手掛けるのは、完全注文住宅『アルネットホーム』。設計士、工事の管理者、営業まで各分野のプロが社内にいるため、インテリアコーディネーターは空間づくりにだけ集中できます。

壁紙や床材はもちろん、照明器具やバス・トイレ・キッチン設備、外壁と、トータルでプロデュースすることが可能。多彩なメーカー品を扱えるから、お客様がSNSで見た理想の住まいを再現したり、最新設備を取り入れたりと期待に応えられます!

また、自社ですべて手掛けるからこそ、柔軟な対応ができるのも当社の魅力。

――例えば、もうすぐお子様が産まれるお客様の場合。
インテリアコーディネーターは、設計プランを見て「収納が少ないこと」に着目。お客様や設計部に伝えたころ「確かに!教えてもらえて良かった」と感謝され、間取りを変更することに。そうして素敵な家が完成しました!

こんな風に、あなたも「お客様が幸せになれる理想の家」を私達と創りませんか?未経験歓迎のため知識・経験は不問。「インテリアが好き」「DIYが趣味」という想いだけでスタートできます!

募集要項

仕事内容
インテリアコーディネーター(未経験歓迎)◆賞与年3回/年休124日/残業少なめ/産育休後の復職多数
当社の完全注文住宅ブランド『アルネットホーム』のインテリアコーディネート業務をお任せします。担当するのは、主に室内の資材や設備選び。あなたのセンスやアイデアでお客様の理想をカタチにして、世界で1つのマイホームを創り上げていきましょう。

<空間を丸ごとプロデュースできます>
窓枠、床材、壁紙、建具、カーテン、照明器具、コンセント位置、キッチン・トイレ・バスの設備、外壁、屋根など、取り扱うモノは多彩です。特定の製品ではなく、多彩なメーカー品を扱えるため、お客様の期待に応えられます。

【仕事の流れ】
▼事前情報をチェック
設計担当や営業メンバーから、設計図面や予算額、ニーズ、家族構成などが書かれた書類をシェアされます。事前にイメージして打ち合わせに臨むことが可能です。

▼お客様との打ち合わせ
2ヶ月程かけて6~8回の打ち合わせを実施(1回あたり3時間程)。最初は大まかなイメージをお聞きして、好みやニーズを掴み、徐々に具体的なアイテム選びを行ないます。

▼見積り・仕様書の作成
打ち合わせで決まった内容にもとづき、使用する家具や設備についてまとめた「仕様書」を作成。見積もりも同時に作成し、お客様のご要望に応じてメールで提出したり、対面で内容を説明したりします。

▼図面作成
お客様から承諾をいただいたら、『JW-CAD(設計ソフト)』で電気配線図とクロス図を作成。工事担当者がイメージ通りに作業ができるよう指示を図面にまとめて引き継ぎます(稀に一部の発注作業を担当することもあります)。

\自分の業務に集中できます/
営業が成約した後から担当するため販売業務はありませんし、工事の管理なども専門スタッフが行ないます。また、打ち合わせは、土日がメイン。多くても1日2件までと少なめのため、提案の質を高められます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◆普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

*:.。\こんな方を歓迎します!/。.:*
□ インテリアや模様替え、DIYなどが好き
□ センスやアイデアを活かせる仕事がしたい
□ お客様の夢や理想を叶える仕事に興味がある
□ 安定企業でワークライフバランスを整えたい
□ ライフイベントを体験しながら長く勤続したい
募集背景 *:.。\ 依頼に応えるため増員募集! /。.:*

耐震性・断熱性が魅力のフルオーダー住宅ブランド『アルネットホーム』を中心に、リフォーム事業や土地の売買・仲介まで、幅広い事業を展開している当社。

「プロセスを大切にする」「基本要素、性能を重視した家づくりを行なう」というモットーを掲げ、お客様に寄り添って住まいづくりを行なっています。その誠実な姿勢と高品質な作業が評価され、今も依頼が絶えません。

そこで、これからもお客様に寄り添って理想の住まいを形にしていくため、インテリアコーディネーターを増員することにしました。2~3名を新たにお迎えします。
雇用形態
正社員

※4ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
群馬県の当社の住宅ショールーム

◎勤務地は希望を考慮して配属します。
◎転居を伴う転勤はありません。

■太田東/群馬県太田市下小林町703-1
■前橋吉岡/群馬県北群馬郡吉岡町大久保848-1
■前橋みなみ/群馬県前橋市鶴光路町765
■太田南/群馬県太田市飯塚町600-1
■館林/群馬県館林市松原1-19-48
■LA VIBG高崎/群馬県高崎市問屋町西1-3-2
■LA VING伊勢崎/群馬県伊勢崎市韮塚町1289-3


※『LAVING(ラヴィング)』は、複数のコンセプト住宅を一棟で体感できる大型の住宅展示場です。
交通
*…*★クルマ通勤OK!駐車場完備★*…*

■太田東/東武鉄道「韮川駅」より徒歩20分
■前橋吉岡/JR各線「群馬総社駅」より徒歩15分
■前橋みなみ/JR両毛線「前橋大島駅」より車で16分
■太田南/東武各線「太田駅」より徒歩30分
■館林/東武各線「館林駅」より徒歩17分
■LA VIBG高崎/JR信越本線「北高崎駅」より徒歩17分
■LA VING伊勢崎/東武鉄道「新伊勢崎駅」より車で10分
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間・休憩1時間)

*…*【残業は月20時間未満です】*…*
基本的に、勤務時間内に仕事を終える方針です。1人あたりの担当案件数を少なめに設定して、業務負担が大きくならないよう調整しています。そのため、残業は月20時間未満と少なめです。
給与 月給27万6486円~30万7905円+各種手当+賞与年3回

※経験・スキルなどを考慮して決定します。
※上記月給額には、一律支給の手当を含んでいます。
※上記金額にはみなし残業手当(33時間分・5万6486円)を含む。超過時間分は別途支給します。
年収例
入社1年目の想定年収/400万円~500万円
休日休暇 <年間休日124日>
■完全週休2日制(毎週水曜日 第2・第4木曜日+自由取得3日)
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度10日 ※半日単位・1時間単位で利用可)
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇(取得&復職実績が豊富)
■育児休暇(取得&復職実績が豊富)
※5日以上の連休も取得できます!

*…*【プライベートも充実できます】*…*
社内アンケートでは、社員の90%が「休みが取りやすい」と回答しています。また、産育休を取得後、復職して活躍する女性社員が8割以上!ワークライフバランスを充実しながら勤続できる環境です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(12月)
■賞与年3回(7月、9月、12月 ※昨年度実績2~3ヶ月分)
■決算賞与(9月 ※業績による)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(超過分別途支給)
■出張手当
■役職手当
■資格取得報奨金(対象資格の合格時に支給)
■住宅建築割引制度
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度(希望選択制)
└ライフプラン給の範囲内で確定拠出年金への拠出が可能。
■時短勤務可(育休後、時短勤務する社員2名在籍)
■熱海保養所
■慶弔見舞金
■社員旅行(沖縄・実績)
■服装自由
■車通勤可
■社内禁煙
■転居を伴う転勤・夜勤なし
■中途入社時研修
■教育サポート(OJT育成カリキュラム・勉強会など)
手厚い研修で、未経験でも安心スタート! ▼入社後は、先輩の仕事を見学したり、住宅設備メーカーを訪問して基本的な商品知識を学んだりと、基礎を学びます。

▼その後は、先輩のインテリアコーディネーターがOJTで業務を教えていきます。打ち合わせに同席しながら、お客様へのヒアリングの仕方、コーディネートのコツなどを学んでいきましょう。設計ソフト『JW-CAD』の操作などもゼロからレクチャーします。

▼OJT研修の他、ロープレなども実施して成長をサポート。徐々にあなたが主体となって打ち合わせを行ないますが、困っとときは先輩がすぐフォローするのでご安心を!

▼お客様と円滑にやり取りができるようになったら、ひとり立ちです(入社3ヶ月ほどが目安)。
未経験メンバーを含め、定着率90%以上! \社員定着率は直近1年で90%以上/
各ショールームには、インテリアコーディネーターが1~2名在籍しています。20代を中心に、50代まで幅広い年代が活躍中。ほぼ全員が女性で、結婚、出産、育児などを体験しながら働き続けるメンバーも多数です。

\未経験メンバーが活躍中/
先輩たちの3~4割が中途入社で、前職は 県庁スタッフ、インテリアショップの店員など。未経験でスタートしたメンバーも多く、「家具やインテリアに興味があり、プロの知識を学びたかった」「インテリアショップで働いていたが、家全体をコーディネートしてみたかった」と“好き”の気持ちをもとに入社してきました。今では最前線でお客様の理想を叶えています!

会社概要大賀建設株式会社

会社名 大賀建設株式会社
設立 1979年
代表者 代表取締役社長 須賀 亮
資本金 5000万円
従業員数 212名(2025年7月時点)
売上高 103億7200万円(2024年9月期実績)
事業内容 ◆建築の企画および設計、監理
◆建築工事の請負業
◆不動産に関する業務(造成、分譲、交換、売買、仲介、賃貸借、管理)

<許認可>
建設業 国土交通大臣許可(般-3)第16900号
宅地建物取引業 国土交通大臣許可(5)第6385号
一級建築士事務所 埼玉県知事登録(1)第11966号
事業所 ■本社/埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル14F
■住宅展示場/27ヶ所
関連会社 株式会社TAiGAホールディングス
企業ホームページ https://www.taiga-k.com/
個人名の表記について
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