エンタメ業界向けのカスタマーサービス(未経験歓迎)◆年休125日/残業10h程/完休2日制の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/08/07 - 2025/10/08)
エンタメ業界向けのカスタマーサービス(未経験歓迎)◆年休125日/残業10h程/完休2日制
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
「困った」を解決する、エンタメ業界の “裏” 舞台。
私たちは、『株式会社ポニーキャニオンプランニング』と『株式会社バリュープラス』が統合して誕生した会社。音楽・映像ソフトメーカーをはじめ、様々なエンターテインメント業界の企業と取引をしています。
あなたにお任せするのは、アイドル、ロックバンド、声優などのコンサートやグッズに関する問い合わせ対応。「CD特典の応募方法が分からない」「チケットの発券をしたいけどエラーが出る」そんなお客様の不安を解消するのがあなたの役目です。
カスタマーサービスは、決して表舞台に出る仕事ではありません。ですが、大切なチケットが無事に届く。欲しかったグッズを手にできる。そんな “当たり前” を支える重要なポジションです。感謝の言葉をもらうたび、やりがいを感じられるでしょう。
当社のカスタマーサービスに必要なのは、「基本的なPC操作のスキル」だけ。入社後は先輩が丁寧にフォローするので、未経験の方もご安心ください。
――エンタメ業界を支えているのは、カスタマーサービスのあなたです。
募集要項
| 仕事内容 |
エンタメ業界向けのカスタマーサービス(未経験歓迎)◆年休125日/残業10h程/完休2日制 \好きを活かして働きませんか?/ ライブ・コンサート、アーティストグッズなどに関する、お客様からの問い合わせに対応します。入社後はイチから教えますので、未経験の方もご安心ください! ☆エンタメ業界を陰から支えるお仕事!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■問い合わせ対応 お客様からの問い合わせにメール・電話で対応。「ライブへの応募方法を教えてほしい」「届いたグッズに不具合がある」など、担当する窓口によって内容は様々です。自身で回答ができない場合は、先輩やクライアントに判断を仰ぎましょう。 ■FAQ作成 問い合わせ内容や注文状況を、データベースに蓄積します。どんな問い合わせが多いか、どんな不備が発生しているかを顧客へ報告。顧客と相談して返信テンプレート(FAQ)も作成します。 ■改善提案 ゆくゆくは、担当クライアントへの改善提案を実施。問い合わせの傾向などから「FAQや問い合わせフォームを改修しませんか?」と改善提案し、問い合わせ件数の削減を図ります。 >>入社後の流れ 先輩から教えてもらいながら、実践的に仕事を覚えていきます。どんなお問い合わせに、どのように対応するのかなどを経験。担当する窓口の傾向や仕事の流れの理解を深めます。 ひとり立ちまでは、およそ3ヶ月~半年ほど。とはいえ、いきなり全ての業務をお任せすることはないのでご安心を。徐々に業務の幅を広げてほしいと考えています。 ☆将来的にはマネジメントに挑戦可能!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 5~10名程のメンバーをマネジメント。具体的には、業務の割り振りやメンバー育成、業務フローの構築から課題解決などをお任せします。メンバーのスキルアップのために面談を重ね、今後の目標設定やそれに対してのフィードバックなども担当します。 |
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■基本的なPCスキルをお持ちの方 └Excel・Word・PowerPointなどの基本操作が分かるレベルでOK!
\以下のような方、大歓迎です!/ ◎エンタメが好きで、業界に関われる仕事に興味がある方 ◎表に立つ仕事より、陰からサポートする仕事が好きな方 ◎誰かの役に立っているという実感を得ながら働きたい方 \下記に該当する方も、ぜひご応募を!/ ◎営業、販売、接客経験をお持ちの方 ◎カスタマーサービスの経験がある方 ◎マネジメントにチャレンジしたい方(能力次第でマネージャー採用も!) ※いずれもご応募に必須ではありません。
☆何かしらのマネジメント経験をお持ちの方、優遇! マネージャー候補としてお迎えします。
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| 募集背景 |
☆事業拡大に向けた増員募集です  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ クリエイティブ事業を展開する『株式会社ポニーキャニオンプランニング』とバックオフィス事業を展開する『株式会社バリュープラス』が統合して誕生した株式会社VPC。大手音楽メーカーや映像ソフトメーカーと取引し、エンタメ業界を陰ながら支えています。 今後事業を拡大していくためには、組織体制の強化が不可欠。そこで今回、新たな仲間をお迎えすることになりました。教育体制を整えていますので、未経験の方も奮ってご応募ください! |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
▼正社員(※マネジメント経験のある方を想定) 最大6ヶ月間の試用期間があります。
▼契約社員 3ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中の条件面に変更はありません。
\正社員登用あり!/ 正社員希望の方歓迎!契約社員として入社後、正社員にステップアップする先輩も多いです! |
| 勤務地・交通 |
☆転勤なし!腰を据えて働けます  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【飯田橋オフィス】東京都千代田区富士見2-11-3
交通
JR各線「飯田橋駅」より徒歩5分以内 東京メトロ東西線「九段下駅」より徒歩10分
☆交通費は全額支給します。
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| 勤務時間 |
担当部門に応じて、下記いずれかの時間帯で業務をお任せ。実働8時間勤務となります。
【1】9:00~18:00 【2】9:30~18:30 【3】10:00~19:00
☆時期により変動がありますが、残業は月平均10時間程度です! |
| 給与 |
月給22万円以上+インセンティブ年2回(正社員が対象) ※時間外手当は別途支給します。 ▼マネージャー候補の場合(何かしらのマネジメント経験のある方を想定) 月給33万円以上+インセンティブ年2回(正社員が対象) ※上記には一律支給の手当を含みます。
※経験・年齢・スキルを考慮して決定します。 |
| 休日休暇 |
\年間休日125日/ ■完全週休2日制(土・日) └基本的には土日・祝日はお休みですが、イベント開催日は出勤となることもあります。その際は、振替休日を取得することが可能です。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(4月) ■インセンティブ年2回(業績に連動・支給対象は正社員) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【各種手当】 ■交通費(全額支給) ■時間外手当(全額支給) ■イベント現場手当(現場での業務の場合、別途手当を支給) ■エンタメ補助手当 ■出張手当
【各種制度】 ■退職金制度(正社員のみ) ■時短勤務制度
【その他】 ■社内禁煙 ■私服勤務可(クライアントと対面する時はTPOに適した服装です) ■定期健康診断 ■人間ドック(35歳以上) |
| 職場について |
☆7割の先輩が未経験スタート!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ CS部には50名程が在籍しており、20~30代を中心に活躍中!チームに分かれて勤務していて、1チームは10名程度です。 約7割の先輩が未経験スタートで、「エンタメ業界に携わってみたかった」「ライブが好きでよく足を運ぶ」という理由で入社したスタッフが多数。前職は、アミューズメント施設のカスタマーサービス、映画館のスタッフ、美容商品の営業、アパレル販売、飲食店員など様々です。 また、穏やかな人柄のスタッフが多く、お互いが仕事を楽しめるように協力するのが当社の特徴。「中途だけど、すぐに馴染めた!」と語るスタッフばかりです。 |
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