取材から受けた会社の印象
ここまでエンジニアの年収UPにコミットしている会社は初めて見た……というのが、正直な感想です。
求める人物像について伺っても「弊社はIT業界の年収を底上げするというミッションで動いているのでなるべく多くのエンジニアを受け入れたい」というスパッとした回答が。面談でも「どんな経験を積んでいるか」「プロジェクトを完遂できる力があるか」「職務経歴に嘘がないか」を確認する程度とのことで、新時代をいく会社だと感じました。
そもそもエンジニアの年収を上げた方がSES会社は成長するという代表の話を聞いたときには驚きました。さらに、アットホームな環境を希望するエンジニアのための事業部とドライな社風を希望するエンジニアのための事業部二つがあり、社内の多様性を重視する姿勢に感銘を受けました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい還元型SESでは、会社の利益が明確に個人へ還元される仕組みがあり、自身のスキルアップや成果が収入やキャリアに直結します。また、案件選びに主体性を持てることで、自分の得意分野や志向に合った仕事に取り組める点も、技術者としてのモチベーションを高めているようでした。
厳しさ還元型SESでは、技術力や仕事への姿勢がダイレクトに評価される分、常に学び続ける姿勢が求められます。挑戦を楽しめる人にとっては、この上なく刺激的な環境です。
この仕事の向き&不向き
向いている人大幅な年収アップを目指す方、スキルアップをしたい方、ワークライフバランスを大切にしたい方、そして自分で案件を選びたい方にぴったりの環境です。自由度が高く、自分らしい働き方を実現したい方におすすめします。
向いていない人SESの仕事は、環境の変化に柔軟に対応したりすることが求められます。指示待ちの姿勢や変化を苦手とする方には、少し厳しいかもしれません。しかし、チャレンジを楽しめる方には大きな成長が期待できる環境です。



