動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
■安定基盤のうえで、「社員が主役」の会社づくり
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
大手自動車メーカーをはじめとした優良企業と直接取引があり、安定した経営基盤を築いている同社。その安定性は、残業が月平均13時間程度と、無理な働き方をさせない社風にも繋がっているようです。
取材で特に印象的だったのは、社員ファーストな姿勢。そのひとつが、育児中の社員の入社に合わせ「時短勤務制度」を新設したというエピソードです。社員の働きやすさのため、柔軟に対応していると言います。
最近では、社員の声から給与のベースアップが検討されるなど、現場の声が経営層に届く風通しの良さも魅力だと感じました。
「事業の安定性」と「社員を大切にする姿勢」のふたつが揃っているからこそ、安心して腰を据え、長くキャリアを築いていけるのだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎意欲を評価され、挑戦できる機会を得られること
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
同社には、年齢や社歴に関わらず、実力と意欲を正当に評価し、責任あるポジションへと抜擢する文化があります。実際に、未経験で入社した方が4年でリーダー職に、新卒入社の方が3年で課長クラスへと昇進した実績もあるとのこと。経験が浅くても「やりたい」と手を挙げれば、どんどん仕事を任せてもらえる環境なので、モチベーション高く働けるそうです。
◎大手企業の案件に参加できること
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
同社は、知名度の高い大手自動車部品メーカーをはじめとした優良企業と直接取引を行なっており、最先端のプロジェクトに参画する機会も豊富とのこと。高いレベルの技術に触れる経験は、ITエンジニアとしての市場価値を高められるため、自身の成長を感じながら働けます。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
同社には、年齢や社歴に関わらず、実力と意欲を正当に評価し、責任あるポジションへと抜擢する文化があります。実際に、未経験で入社した方が4年でリーダー職に、新卒入社の方が3年で課長クラスへと昇進した実績もあるとのこと。経験が浅くても「やりたい」と手を挙げれば、どんどん仕事を任せてもらえる環境なので、モチベーション高く働けるそうです。
◎大手企業の案件に参加できること
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
同社は、知名度の高い大手自動車部品メーカーをはじめとした優良企業と直接取引を行なっており、最先端のプロジェクトに参画する機会も豊富とのこと。高いレベルの技術に触れる経験は、ITエンジニアとしての市場価値を高められるため、自身の成長を感じながら働けます。
厳しさ△学習意欲が求められること
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
同社の研修は、基本的にOJT制度。そのため、社員一人ひとりの主体性と、自ら学ぶ姿勢が成長には欠かせません。先輩の中には、1年で年収100万円アップを果たした社員もいますが、それは常に自ら知識を吸収し、積極的に挑戦を続けた結果なのだそう。
自由な環境である分、自分が成長するためには何を学べば良いか判断し、行動に移さなければならない大変さがあるでしょう。
△裁量の大きさに伴う責任
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
同社では早期から挑戦の機会を与えられる分、責任も伴うと言います。プロジェクトを任されれば、その成功に対するプレッシャーや、リーダーとなれば、品質の担保はもちろん、予算や納期といった数字にも向き合わなければならないとのこと。
予期せぬトラブルや仕様変更にも臨機応変に対応し続けながら、常に最善の判断を下し続ける難しさがあります。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
同社の研修は、基本的にOJT制度。そのため、社員一人ひとりの主体性と、自ら学ぶ姿勢が成長には欠かせません。先輩の中には、1年で年収100万円アップを果たした社員もいますが、それは常に自ら知識を吸収し、積極的に挑戦を続けた結果なのだそう。
自由な環境である分、自分が成長するためには何を学べば良いか判断し、行動に移さなければならない大変さがあるでしょう。
△裁量の大きさに伴う責任
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
同社では早期から挑戦の機会を与えられる分、責任も伴うと言います。プロジェクトを任されれば、その成功に対するプレッシャーや、リーダーとなれば、品質の担保はもちろん、予算や納期といった数字にも向き合わなければならないとのこと。
予期せぬトラブルや仕様変更にも臨機応変に対応し続けながら、常に最善の判断を下し続ける難しさがあります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎ITエンジニアとして成長を続けたい方
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
インフラから開発へといったキャリアチェンジの希望に応えたり、経験に関わらず意欲次第で大きな裁量を持つことができたりと、意欲次第で挑戦できる環境です。そのため、現状維持に満足せず、挑戦を通じて自身の市場価値を高めたい方に向いています。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
インフラから開発へといったキャリアチェンジの希望に応えたり、経験に関わらず意欲次第で大きな裁量を持つことができたりと、意欲次第で挑戦できる環境です。そのため、現状維持に満足せず、挑戦を通じて自身の市場価値を高めたい方に向いています。
向いていない人△決まった仕事をこなしたい方
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
IT業界は変化が速く、担当プロジェクトの技術や環境も常にアップデートされます。そのため、決まったルーティンワークを求める方や、新しい知識の習得に意欲的でない方は、ご活躍が難しいでしょう。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
IT業界は変化が速く、担当プロジェクトの技術や環境も常にアップデートされます。そのため、決まったルーティンワークを求める方や、新しい知識の習得に意欲的でない方は、ご活躍が難しいでしょう。
