取材から受けた会社の印象
<手厚いサポートと社員同士の交流が魅力的>
日本を代表する大手メーカー、大手ゼネコンなどとも長年取引を続ける同社。取引先から選ばれ続けるその理由について聞いてみました。
採用担当の方いわく、若手人材の豊富さと質の高さが強みなのだとか。それを実現できているのも、手厚いサポート体制があるからだそうです。
たとえば、社員1名に対して必ず1名の営業と人材開発部が業務上のフォローやプライベートの悩み、営業には話しにくいことまで相談に乗れる体制があるのだといいます。
そんな同社では、社員の声を拾い、会社運営に反映させているのだとか。たとえば、サークル活動もその1つ。サークル活動費として会社から1人2000円の支援もあり、ボードゲーム、フットサル、釣りなどさまざまなサークルが活発に運営されています。
働きやすい環境づくりの成果が、大手からも信頼される人材の成長にもつながっているのかもしれません。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■街の景色を創ることができる誇らしさ
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プロジェクトが進むにつれて、建物が姿を変えていく様子が見えるからこそ、仕事のモチベーションも保ちやすいとのことでした。プロジェクトが完了し、現場を見る瞬間は格別な感動があるそうです。「この建物に自分が関わった」という事実は、大きな誇りになるとのことでした。建物はこれから何十年と残り、人々の生活の一部となります。家族や友人に胸を張って語れる、スケールの大きな仕事に誇りを持てるでしょう。
■「次も君に」の一言がもらえる嬉しさ
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お客様から「次の現場も君に任せたい」と声をかけられることがあるそうです。これは、日々の真摯な仕事ぶりが認められた証。スキルアップが「信頼」という形で返ってくる、確かな成長実感が得られる環境だと感じました。自分の市場価値が上がっていく手応えは、大きなやりがいになるでしょう。
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プロジェクトが進むにつれて、建物が姿を変えていく様子が見えるからこそ、仕事のモチベーションも保ちやすいとのことでした。プロジェクトが完了し、現場を見る瞬間は格別な感動があるそうです。「この建物に自分が関わった」という事実は、大きな誇りになるとのことでした。建物はこれから何十年と残り、人々の生活の一部となります。家族や友人に胸を張って語れる、スケールの大きな仕事に誇りを持てるでしょう。
■「次も君に」の一言がもらえる嬉しさ
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お客様から「次の現場も君に任せたい」と声をかけられることがあるそうです。これは、日々の真摯な仕事ぶりが認められた証。スキルアップが「信頼」という形で返ってくる、確かな成長実感が得られる環境だと感じました。自分の市場価値が上がっていく手応えは、大きなやりがいになるでしょう。
厳しさ■常に「締め切り」と隣り合わせ
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建設プロジェクトには厳密な納期があり、自分の仕事の遅れが全体の進行に影響を与えかねません。もちろん、遅延の責任を1人で負うことはありませんが、「自分の仕事がチーム全体に関わる」というプレッシャーは常に感じることでしょう。特に、これまで納期を意識する機会が少なかった方にとっては、慣れるまで大変かもしれません。
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建設プロジェクトには厳密な納期があり、自分の仕事の遅れが全体の進行に影響を与えかねません。もちろん、遅延の責任を1人で負うことはありませんが、「自分の仕事がチーム全体に関わる」というプレッシャーは常に感じることでしょう。特に、これまで納期を意識する機会が少なかった方にとっては、慣れるまで大変かもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人■手に職をつけたい方
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同社なら、未経験から建設のプロを目指せます。充実した研修で基礎から学び、現場で経験を積み、会社支援のもと国家資格の取得も可能です。「一生モノのスキルを身につけ、自信を持ちたい」「将来のために手に職をつけたい」という方に向いているでしょう。
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同社なら、未経験から建設のプロを目指せます。充実した研修で基礎から学び、現場で経験を積み、会社支援のもと国家資格の取得も可能です。「一生モノのスキルを身につけ、自信を持ちたい」「将来のために手に職をつけたい」という方に向いているでしょう。
向いていない人■1人で黙々と作業に集中したい方
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現場の職人さんや社内外の多くの人と連携するチームプレーが大切です。「報告・連絡・相談」をこまめに行ないながら進めるため、1人で黙々と作業に集中したい方や、コミュニケーションを取るのが苦手な方には、窮屈に感じられるかもしれません。
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現場の職人さんや社内外の多くの人と連携するチームプレーが大切です。「報告・連絡・相談」をこまめに行ないながら進めるため、1人で黙々と作業に集中したい方や、コミュニケーションを取るのが苦手な方には、窮屈に感じられるかもしれません。




