- 【事業内容】
- ■カタログ販売事業 ■店頭販売事業 ■JPローソン事業 ■法人営業事業 など
勤務地
特長
マーチャンダイザー、バイヤー、ディストリビューターと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | バイヤー（未経験歓迎）◆年休124日／賞与4.3ヶ月分／有休取得率ほぼ100％／日本郵便グループ カタログに掲載する商品の選定から、仕入れ先との商談、カタログの紙面づくりまでトータルに携われます。自分が選んだ商品が全国のお客様の元に届く、やりがいのある仕事です。【具体的な業務】 ◆カタログ掲載商品の選定 商品は、食品を中心に生鮮、総菜、スイーツ、ドリンク、化粧品、防災用品などさまざま。年に3～4回開催される展示会や商談会に参加したり、販売データやトレンドを分析したりして魅力的な商品を選びます。 ◆商談・価格交渉 商談は基本2人ペアで行ないます。「カタログにうちの商品を載せてほしい」と既存のお客様からお声がけいただくことが多く、9割が既存取引先との商談。昨年掲載していた商品の再見積もりや新規商品の仕入れ交渉などを行ないます。取引先は大手メーカーから中小企業までさまざまです。 ※商談は対面7割・オンライン3割。既存顧客の場合は30分、新規顧客の場合は1時間程度。 ※担当商品によっては、年に3回程度の出張あり。 ◆カタログ紙面の校正 1人2～3冊を担当し、社内の制作部と連携して商品のレイアウトやデザインも含めて校正を行ないます。 ◆その他付随する業務 ・本部長や部長向けの提案資料の作成・発表（マネージャーペアで実施） ・売上・在庫管理 ・収支計画の立案 ＼担当したカタログは全国へ／ 商品の選定からデザインまで幅広く携われるのが魅力。完成したカタログは全国2万の郵便局の店頭に並びます。 ＼社内のさまざまな部署と連携／ 商品の審査をする審査部、カタログ作る制作部、お客様からの問い合わせ対応をするCS推進部をはじめ、営業推進部、ロジスティクス部など、社内のあらゆる部門と関わる仕事です。協力しながらやり遂げる達成感も得られます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint）がある方 ※商品の仕入れ業務の経験がある方は歓迎です！ ※社会人未経験の方も歓迎です！ ＼1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！／ □食品や特産品、雑貨などが好きな方 □地域貢献につながる仕事がしたい方 □幅広い業務に挑戦して成長したい方 □プライベートも大事にしながら働きたい方 |
| 募集背景 | ◎日本郵便株式会社の100%子会社です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カタログ・店頭販売事業などを展開している郵便局物販サービス。日本郵便株式会社の強力なネットワークを活かし、特産品の魅力を全国に広めてきました。今後はEC販売にも注力し、さらなる事業拡大を計画しています。 今回は、カタログに掲載する商品の選定や仕入れを行なうバイヤーの募集。さらなる事業拡大のために新たなメンバーをお迎えすることになりました。あなたのアイデアやセンスを活かし、全国に“魅力ある商品”を届けてみませんか？ |
| 雇用形態 |
契約社員
※試用期間はありません。＼正社員登用制度あり！／ 年に1回、正社員登用のチャンスがあります。筆記試験と面接を経て、多くの人が正社員として活躍中！長期的なキャリアを描ける環境です。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都江東区東陽4-1-13 東陽セントラルビル
◎転勤はありません。 ◎U・Iターンを歓迎します。 交通
東京メトロ東西線「東陽町駅」より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働8時間） ※残業は月平均25～30時間程度、閑散期は月10時間程度です。 ─1日の仕事の流れ（例）─ ▼9:00：メール・スケジュール確認 ▼午前：売上・在庫実績確認、商談準備 ▼12:00：休憩 ▼午後：商品試食・商談・条件交渉、会議資料作成、紙面校正 ▼17:45：日報作成、業務終了 |
| 給与 |
月給20万8000円以上＋賞与年2回（昨年度実績4.3ヶ月分） ※上記金額は経験・スキル・年齢などを考慮して決定します。 ※毎年勤務実績等による基本給の見直しを行ないます。 ※上記金額には一律支給の地域調整手当を含みます。 ※残業代は全額支給します。 年収例
385万円／3年目・33歳／一般
435万円／4年目・34歳／チーフ職 530万円／9年目・38歳／マネジャー職 ※すべて正社員登用後・諸手当を除く金額 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ＼有休取得率は「ほぼ100％」／ 遠慮なく取得して、リフレッシュや家族サービスなどプライベートも充実させてください！ |
| 福利厚生・待遇 | ＜給与・各種保険＞ ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績4.3ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当・制度＞ ■交通費（月5万5000円まで） ■時間外手当 ■扶養手当（1人あたり：月6000円） ■住宅手当（月2万7000円まで）※正社員登用後 └本人が契約し、支払いかつ居住している賃貸住宅に該当する方が対象となります。 ＜その他＞ ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■レクリエーション補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■各種割引サービス（日本郵政グループ福利厚生サービス「Letter for Benefit」加入） ■ランチ代補助（チケットレストラン） ＼資格取得制度あり／ 会社が指定した通信教育講座を受講・修了した場合、助成金を補助します（※上限あり）。さらに、会社が認めた資格を取得した場合は報奨金も支給！e-ラーニング学習システムも導入しているので、ぜひスキルアップを目指してくださいね。 |
| 入社後の教育体制 | 入社初日は、コンプライアンスなどの基礎知識を学ぶ研修からスタート。翌日以降はOJT中心で、マニュアルを使いながら業務を一つずつ丁寧に説明します。 業務は基本的に二人一組のペア体制で進め、商談やプレゼンもペアで担当します。常に先輩がそばにいるため、安心してスキルを身につけられます。独り立ちの目安は、1つのカタログ制作を一通り経験して担当できるようになること。企画から商品選定、紙面づくりまで、1人でカタログを完成させられるようになれば一人前です。おおよそ1年ほどでの独り立ちを想定しています。 |
| 配属部署について | 配属先の商品部には約40名が在籍しています。女性7割・男性3割の組織でメンバーの多くは20～30代。半数以上が中途入社で未経験からスタートした方が大半です。 業務は基本的にペアで進めるため、商談や打ち合わせ中は和気あいあいとした雰囲気。自分の仕事が終わればダラダラと残業はせずに退社し、オン・オフのメリハリを保っています。 |
| 会社名 | 株式会社郵便局物販サービス |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 荒若 仁 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 551名（2025年4月1日時点） |
| 事業内容 | ■カタログ販売事業 ■店頭販売事業 ■JPローソン事業 ■法人営業事業 など |
| 事業所 | 【本社】 〒135-0016 東京都江東区東陽4-1-13 東陽セントラルビル |
| 関連会社 | ■日本郵便株式会社（100％出資） |
| 事業本部 | ■北海道／北海道札幌市中央区南一条西5-20 ■東北／宮城県仙台市青葉区一番町1-1-34 ■関東／埼玉県さいたま市中央区新都心3-1 ■東京／東京都江東区東陽4-1-13 ■南関東／神奈川県川崎市川崎区南町16-1 ■信越／長野県長野市栗田801 ■北陸／石川県金沢市上堤町1-15 ■東海／愛知県名古屋市中村区亀島1-11-14 ■近畿／大阪府大阪市西区西本町1-3-15 ■中国／広島県広島市中区東白島町19-8 ■四国／愛媛県松山市宮田町8-5 ■九州／熊本県熊本市中央区神水2-7-10 ■沖縄／沖縄県那覇市松山1-32-7 |
| 企業ホームページ | http://www.jp-ts.jp/index.html |
株式会社郵便局物販サービスのバイヤー（未経験歓迎）◆年休124日／賞与4.3ヶ月分／有休取得率ほぼ100％／日本郵便グループ（1377962）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。