- 【事業内容】
- ・温泉施設運営事業 ・不動産事業 ・飲食事業
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 温浴施設の運営管理(支配人候補)◆月8~9日休/残業月15h以下/終業後の温泉・サウナ利用は無料! \あなたのアイデアで、地域に愛される癒し処をプロデュース/『かすかべ湯元温泉』にて、施設の運営管理をお任せします。ゆくゆくは副支配人や支配人としてご活躍いただきたいと考えています! 【Q.どんな仕事を担当する?】 施設の責任者として、売上管理からスタッフのマネジメント、新しいサービスの企画まで、裁量大きく携わっていただきます。現場の最前線で、お客様の声やスタッフの意見に耳を傾け、「どうすればもっと喜んでもらえるか」を考え、形にしていく施設の”要”となるポジションです! ★Point【1】アイデアが次々と形になる面白さ! お客様に「また来たい」と思っていただけるような、魅力的な施設づくりをリードしてください。例えば、50種類以上あるアロマからサウナの香りを週替わりで選んだり、人気の漫画を揃えたコーナーを充実させたり。あなたの企画が、施設の新たな名物になるかもしれません。 ★Point【2】経験を活かせる、確かなポジション! これまでのマネジメント経験を存分に発揮できる環境です。入社後はまずフロント業務から施設全体を学び、約半年~1年後には支配人・副支配人へ。あなたのリーダーシップで、スタッフがより輝ける組織を創り上げてください。 ★Point【3】プライベートも大切にできる環境! 残業は月10~15時間程度と少なめ。お休みも月8~9日としっかり確保できます。オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。 >>>職場のポイント! ◎仕事終わりは、自慢の天然温泉でリフレッシュ! 従業員は、施設の温泉やサウナを無料で利用できます。仕事でかいた汗を自慢の温泉で流し、心身ともにリフレッシュしてから帰路につく。そんな、この職場ならではの特権があります! |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■何らかの接遇経験をお持ちの方 ⇒接客や販売、営業など、お客様と直接関わる仕事に携わったことのある方を想定しています。 ※マネジメント経験をお持ちの方は尚歓迎! \以下に当てはまる方も大歓迎!/ ─────────────── ・10名以上のチームや組織をまとめたご経験をお持ちの方 ・温浴施設やホテル、その他サービス業でのマネジメント経験をお持ちの方 ・施設の設備管理や保守に関する知識・ご経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 今後のかすかべ湯元温泉を担う、運営の中核メンバーを募集します。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1996年のオープン以降、地域の方々に愛され続けてきた『かすかべ湯元温泉』。2年前にリニューアルを果たし、施設はより快適な空間へと生まれ変わりました。 そこで今回、この歴史ある温泉のバトンを受け継ぎ、新たな魅力を創造してくださる運営の中核メンバーを募集します。歴史ある温泉の新たなリーダーとして、あなたの力を貸してください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与は【月給30万円~40万円】となります。それ以外の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
かすかべ湯元温泉/埼玉県春日部市下大増新田66-1
※転勤はありません。 交通
東武伊勢崎線(東武スカイツリーライン)「春日部駅」西口より朝日路線バスで15分
★マイカー・自転車通勤OK |
| 勤務時間 | シフト制 実働8時間(休憩1時間) ★残業は月10~15時間程度と少なめです。 <シフト例> 9:00~18:00、15:00~24:00 |
| 給与 |
月給30万円~50万円(残業代全額支給) ※スキルなどを考慮して決定します。 ※試用期間中の給与は【月給30万円~40万円】となります。 |
| 休日休暇 | ■シフト制(月8~9日) ■年次有給休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(8月・12月 ※業績による) ■交通費支給(月10000円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■役職手当 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■制服貸与 ■施設内温泉・サウナの利用 ■施設内ジムの会員費半額 |
| 教育制度 | ▼ STEP1:まずはフロント業務からスタート! お客様のお出迎えやご案内などを通じて、施設の1日の流れやお客様との接し方を掴んでいきましょう。だいたい1ヶ月くらいで、現場の基本はマスターできるはずです! ▼ STEP2:次は運営の裏側にも挑戦! 現場に慣れてきたら、売上管理やスタッフのシフト調整、業者さんとのやり取りなど、運営の裏側にもチャレンジ。2~3ヶ月もすれば、施設全体の動きが見えてきますよ。 ▼ STEP3:学ぶ側から、施設を”創る”側へ! 一通りの業務を経験したら、半年~1年ほどでいよいよ独り立ち。あなたのアイデアを活かして、施設の未来を創っていくやりがいを、存分に味わってください! |
| 働く環境 | 安心して長く働ける、落ち着いた職場環境です。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ スタッフが安心して長く活躍できるよう、働きやすい環境づくりにも力を入れています。残業は月10~15時間と少なめで、月8~9日の休みもしっかり確保。仕事終わりには自慢の温泉やサウナを無料で利用でき、ジムも半額で使えるなど、リフレッシュできる環境は万全です。スタッフは40代以上が中心の落ち着いた雰囲気。同世代の仲間と安心して働ける上、マイカー通勤も可能で駐車場も完備しています。 |
| 会社名 | 金子商事株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1967年 |
| 代表者 | 代表取締役 金子利雄 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 73名(2025年7月時点) |
| 事業内容 | ・温泉施設運営事業 ・不動産事業 ・飲食事業 |
| 事業所 | 〒344-0021 埼玉県春日部市大場398-15 |
| 企業ホームページ | https://kt-inthensemall.co.jp/group/kaneko-shouji-html/ |
金子商事株式会社の温浴施設の運営管理(支配人候補)◆月8~9日休/残業月15h以下/終業後の温泉・サウナ利用は無料!(1377820)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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