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霧島ハウス株式会社建築技術者(137741)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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建築技術者の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/09/30 - 2008/10/27)

建築技術者
正社員転勤なし
安心して働いてほしいから、社会の動きに敏感です。
■不況に強い霧島ハウスの「3つの秘密」
○ 社会の変化に対応した企画を提案し、需要のあるものしか手がけない。
  介護や往診などソフト面も提供する高齢者マンション、老人ホームに注力しています。
○ 社内のチームワークが良く、スピードに富んだ仕事ができる。
  営業や技術者間でミーティングをする機会も多く、より良いアイデアを出し合えます。
○ 企画・設計・施工を一貫して行なっているから、無駄な費用もかかりません。

■社員が思う霧島ハウスの「3つの魅力」
○ 定年がないから、働きたいだけ働くことができる。
○ 転勤がないから、じっくり腰を据えて働くことができる。
○ 20代、30代から60代まで幅広い年齢層が活躍していて、自分を磨くチャンスが多い。

―――今までのスキルや経験を活かして誇りがもてる仕事、始めませんか。

募集要項

仕事内容
建築技術者
自社物件が主体。元請けの施工管理は、仕事がしやすい。

【元請けの仕事。言われた通り、図面通りだけの施工はありません】
土地の仕入から企画、設計、施工管理、アフターフォローまで一貫したサービスを実現する当社。公共関連の仕事は手がけておらず、すべてが自社主体の案件であることが特徴です。兵庫、大阪、京都など阪神間の案件が中心で、転勤もなく、じっくりと腰を落ち着けて仕事に取り組めます。

■手がけるのは、一般マンションをはじめ高齢者向けの賃貸住宅や老人ホームなど。「高専賃」はバリアフリー、24時間対応の緊急通報ボタン標準装備、手すり完備など、利便性重視の物件です。

■すべてを自社の社員で完結できるため、話が早く、スムーズに仕事を進めることが可能です。1週間に1回は設計や現場監督、営業とのミーティング。報告・連絡・相談をしながら全員でプロジェクトを動かします。あなたの意見が反映される場があるので、どんどん意見を言ってください。

■完成までは半年から1年。2~10億円の費用を投じ、中には120以上の部屋数を誇るものも。あなたには年間1~3案件を担当していただきます。
応募資格
高卒以上

■高卒以上 年齢不問
■施工管理または建築設計、いずれかの経験をお持ちの方
※資格取得者優遇します。
募集背景 設立40年。高品質な仕事を維持するための増員募集です。

地域密着のスタイルで仕入から企画、設計、施工管理、アフターフォローまで幅広いサービスを提供してきた霧島ハウス。これまで蓄積したノウハウを活かし、近年は高齢者専用賃貸マンション「高専賃」にも注力。「高専賃」の反響が高く、事業は成長を遂げています。そこで、組織強化に向けて仲間を募集します。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月の試用期間あり。試用期間中も、給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
■本社/兵庫県尼崎市東園田町9-15-2 <10月中に移転予定の新オフィスです!>
※転勤はありません。U・Iターン歓迎!
※車通勤可能です。

◎オフィス移転までは現本社での勤務となります。
現本社/兵庫県尼崎市額田町17-1
交通
阪急神戸本線「園田駅」より徒歩3分

◎現本社への交通
阪急神戸本線「園田駅」から徒歩15分(バス利用3分)
勤務時間 9:00~17:30
給与 固定給制 月給25万円~50万円
※経験・能力・前職給与を考慮し、当社規定により加給優遇します。
※年功序列の風土はありません。実力をしっかりと評価する会社です。
休日休暇 週休2日制(日曜・第2土曜)、祝日
夏季休暇(5日)、年末年始休暇(7日)、GW(7日)、有給休暇、慶弔休暇

※休日は、家族との時間や趣味を楽しむなど、社員はプライベートを充実させています。
福利厚生・待遇 <長く安心して働けるように、待遇を整えています>
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(8月・12月 ※平均4ヶ月分/2007年実績)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当(1万5000円~3万円/月)
■住宅手当(1万円まで/月)
■家族手当(1万円まで/月)
■休日出勤手当(9000円/月)
■皆勤手当(5000円/月)
■クルマ通勤可(ガソリン代支給/当社規定による)、駐車場あり

※社員旅行…
これまでハワイへ9回、オーストラリアへ2回行きました。現地に着けば自由行動。家族連れで行く社員も多くいます。しかも、社長からおこづかいが出る社員旅行です。
配属部署・教育制度 ■幅広い年代の社員が活躍中。
20代・30代という若手から60代のベテランまで、幅広い年代の社員が目的をひとつに仕事に取り組んでいます。多様なスキルを持った中途入社のメンバーが多数いるなど、社員のバックグラウンドも様々。個性を活かした集合体が霧島ハウスです。近年は新卒社員も入社し、より一層厚みのある組織になりました。

■仕事でも、プライベートでも。
少人数の組織ですので、チームワークは抜群。そんな一体感は仕事以外でも活かされています。たとえば、新入社員の歓迎会は必ず開催。他にも、花見などの恒例イベントがあります。社員旅行も楽しみのひとつで、社員は家族と一緒にリフレッシュしています。

あなたがすでにお持ちのスキルや経験を尊重します。とはいえ、自社の知識は必須。入社後2~3日は霧島ハウスの事業内容について学んでいただきます。その後営業の訪問先の折衝の進め方などをご説明します。スキルに合わせて責任ある仕事をどんどんお任せします。既存社員から会社のやり方を学んでいきながら、自分のやり方を確立していきましょう。

会社概要霧島ハウス株式会社

会社名 霧島ハウス株式会社
設立 1967年4月28日
代表者 代表取締役 川畑 道春
資本金 1億円
従業員数 35名
売上高 5億円(2017年3月期実績)
事業内容 ◆各種建築物の建設計画、設計、設計監理及び施工
◆介護施設、高齢者住宅等の企画、立案及び運営
◆不動産の賃貸管理
事業所 ◆本社/兵庫県尼崎市東園田町9-15-2
企業ホームページ http://kirishima-house.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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