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取材から受けた会社の印象
取材を通して感じたのは、社員一人ひとりが安心して働ける環境を支える、同社の「安定した事業基盤」です。
同社は茨城県に深く根を下ろし、取引先の98％が県内企業。さらに、ご紹介するお仕事の8～9割が長期案件だといいます。これは、目先の利益を追うのではなく、一社一社、一人ひとりと長期的な信頼関係を築くことを大切にしてきた結果なのでしょう。
この安定した基盤があるからこそ、社員は短期的な成果に追われることなく、本質的な価値提供に集中できる。つまり、求職者一人ひとりとじっくり向き合い、最適なマッチングを追求する余裕が生まれるのです。結果として質の高いマッチングが実現し、それがまた会社への信頼に繋がるという好循環が生まれています。
働きやすさと、仕事のやりがい。その両方が高いレベルで両立できる理由も、この盤石な事業基盤にあるのだと、強く感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分の分析が、マッチングの決め手になる。
派遣スタッフとの対話から「この人は粘り強い交渉が得意そうだ」「この方はチームの潤滑油になれる」といった個性やポテンシャルを見抜き、その情報を営業担当に共有。あなたの分析が決め手となって採用が決まり、営業から「あの情報のおかげだよ、ありがとう！」と感謝されることも。チームの一員として、採用成功に貢献する喜びを味わえます。
■丁寧な仕事が、会社への信頼に繋がる。
ご紹介するのは長期のお仕事が中心。だからこそ、一人ひとりのスタッフと丁寧に向き合う姿勢が、派遣先企業からの「Job・Designさんの紹介なら安心だね」という信頼に繋がります。自分の仕事が会社の評判を高め、次の依頼に繋がっていく。そんなスケールの大きなやりがいも感じられる環境です。
派遣スタッフとの対話から「この人は粘り強い交渉が得意そうだ」「この方はチームの潤滑油になれる」といった個性やポテンシャルを見抜き、その情報を営業担当に共有。あなたの分析が決め手となって採用が決まり、営業から「あの情報のおかげだよ、ありがとう！」と感謝されることも。チームの一員として、採用成功に貢献する喜びを味わえます。
■丁寧な仕事が、会社への信頼に繋がる。
ご紹介するのは長期のお仕事が中心。だからこそ、一人ひとりのスタッフと丁寧に向き合う姿勢が、派遣先企業からの「Job・Designさんの紹介なら安心だね」という信頼に繋がります。自分の仕事が会社の評判を高め、次の依頼に繋がっていく。そんなスケールの大きなやりがいも感じられる環境です。
厳しさ■社内の営業と派遣スタッフの「調整役」としての難しさ。
社内の営業担当と派遣スタッフの間に立ち、双方の意見を調整する難しさに直面することも。例えば、営業からは「とにかく急いで人手が欲しい」とスピードを求められ、一方で派遣スタッフからは「もっと良い条件でなければ…」とこだわりを伝えられることも。両者の言い分を理解しつつも、お互いが納得できる着地点を粘り強く探っていく。そんな冷静な判断力と、根気強い交渉が求められる仕事です。
社内の営業担当と派遣スタッフの間に立ち、双方の意見を調整する難しさに直面することも。例えば、営業からは「とにかく急いで人手が欲しい」とスピードを求められ、一方で派遣スタッフからは「もっと良い条件でなければ…」とこだわりを伝えられることも。両者の言い分を理解しつつも、お互いが納得できる着地点を粘り強く探っていく。そんな冷静な判断力と、根気強い交渉が求められる仕事です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■自分の裁量で、コツコツと仕事を進めたい方
急な訪問などが少ない内勤業務のため、一日のスケジュールを自分で組み立てやすい環境です。オフィスで一人、集中して業務に取り組む時間も多くあります。そのため、自分の裁量でコツコツと仕事を進め、オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にピッタリです。
急な訪問などが少ない内勤業務のため、一日のスケジュールを自分で組み立てやすい環境です。オフィスで一人、集中して業務に取り組む時間も多くあります。そのため、自分の裁量でコツコツと仕事を進め、オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にピッタリです。
向いていない人■目標を持って取り組めない方
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成果を出すためには、「どうすれば派遣スタッフに満足してもらえるか」など試行錯誤することが欠かせません。「目標を持って取り組めない」という方は活躍が難しいでしょう。
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成果を出すためには、「どうすれば派遣スタッフに満足してもらえるか」など試行錯誤することが欠かせません。「目標を持って取り組めない」という方は活躍が難しいでしょう。
