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取材から受けた会社の印象
様々な制度や取り組みから、同社の社員想いな姿勢が伝わってきた今回の取材。数々の制度を導入している背景には、代表の久間さんの「経営者だけが得をするような会社は良くないと考えているので、頑張ってくれている社員にどんどん還元していきたい」という想いにあるようです。
新たに導入された「完全週休2日制」もその一つで、今回の中途採用も「より働きやすい環境づくり」の実現に向けてのこと。“豪華家族旅行のプレゼント”も会社設立のときから抱いていた夢だったそうで、できることから一つずつ「社員が働きやすい環境を作ってあげたい」「家族を大事にした働き方をしてほしい」を有言実行してきた久間さん。設立から退職者はわずか1名だけという同社の定着率の良さも頷けます。さらに働きやすく進化していく同社のこれからが楽しみになる取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■成果が収入に直結。明確な目標を持って働けます！
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同社では「頑張りを正当に評価する」という方針のもと、日々の活躍を昇給や賞与でしっかりと還元しています。組織拡大に伴い、将来的には責任ある役職へのキャリアアップも可能。マネージャーに昇格すれば年収800万円も実現でき、高いモチベーションを維持しながら働けます。また、日々の業務では、その日に売り切る分だけを加工・梱包するため、目標が明確です。仲間と協力し、効率的に作業を進めて商品が完売したときには、大きな達成感と喜びを味わうことができます。
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同社では「頑張りを正当に評価する」という方針のもと、日々の活躍を昇給や賞与でしっかりと還元しています。組織拡大に伴い、将来的には責任ある役職へのキャリアアップも可能。マネージャーに昇格すれば年収800万円も実現でき、高いモチベーションを維持しながら働けます。また、日々の業務では、その日に売り切る分だけを加工・梱包するため、目標が明確です。仲間と協力し、効率的に作業を進めて商品が完売したときには、大きな達成感と喜びを味わうことができます。
厳しさ■開店前の準備は、まさに時間との勝負
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同社では鮮度を大切にし、その日のうちに商品を売り切るスタイル。そのため、毎朝、商品が何もない状態から一斉に作業を開始します。開店時間に間に合わせるには、集中力とスピードが不可欠です。「次は〇〇をお願い」「こっちは終わったよ」とスタッフ同士で密に連携を取り、安全かつ丁寧に進めていく必要があります。このスピーディーな業務のテンポに慣れるまでは、少し大変に感じるかもしれません。
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同社では鮮度を大切にし、その日のうちに商品を売り切るスタイル。そのため、毎朝、商品が何もない状態から一斉に作業を開始します。開店時間に間に合わせるには、集中力とスピードが不可欠です。「次は〇〇をお願い」「こっちは終わったよ」とスタッフ同士で密に連携を取り、安全かつ丁寧に進めていく必要があります。このスピーディーな業務のテンポに慣れるまでは、少し大変に感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■腰を据えて働きたい方
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スタッフが安心して長く働けるよう、職場環境の整備に力を入れています。そのため、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。また、売り場はセルフレジを導入しているため、加工作業中に接客で中断されることはありません。仲間と連携しながら効率的に仕事を進め、オンとオフのメリハリをつけたい方にもおすすめです。
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スタッフが安心して長く働けるよう、職場環境の整備に力を入れています。そのため、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。また、売り場はセルフレジを導入しているため、加工作業中に接客で中断されることはありません。仲間と連携しながら効率的に仕事を進め、オンとオフのメリハリをつけたい方にもおすすめです。
向いていない人■一人で作業がしたい方
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加工作業は基本的に朝から昼ごろまで。その後は、店舗の動きを見ながら梱包や陳列作業も行なうため、1日中加工作業だけを続けていきたいという方には向いていないでしょう。また、コミュニケーションを大切にする風土があるので、単独行動を好む方にも不向きかもしれません。
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加工作業は基本的に朝から昼ごろまで。その後は、店舗の動きを見ながら梱包や陳列作業も行なうため、1日中加工作業だけを続けていきたいという方には向いていないでしょう。また、コミュニケーションを大切にする風土があるので、単独行動を好む方にも不向きかもしれません。
