- 【事業内容】
- ■東亜石油株式会社京浜製油所における構内業務の受託 ■構内の保安防災、施設警備業務
勤務地
特長
施設・設備管理、警備、清掃系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 保安防災スタッフ◆出光興産グループ／昨年度賞与4.2ヶ月分／有休消化率ほぼ100％／健康経営優良法人 東亜石油の京浜製油所の構内にて、保安防災・警備業務を担当していただきます。構内の安心・安全を守るために欠かせない役割として、長く活躍できる環境です。【仕事のポイント】 ★チーム制なので未経験でも安心！ 作業は1班6名の交替制で担当。1人で業務に携わることは絶対にありません。マニュアルも整っていますし、先輩にすぐに質問することが可能。聞きづらい雰囲気はまったくありません。数年かけて育てていくので、焦らず着実に知識や経験を増やしましょう。 班ごとに下記の各業務をローテーションで担当。お互いにスケジュール管理や情報共有をしっかりと行ない、スムーズに作業を進められるようにしています。 【主な業務内容】 ■防消火設備の日常点検や防災対応 ・消火器の点検（半年に1回） ・タンクの放水点検（年1回） ・消火ポンプの保守運転（月1回） など ※あらかじめ決まっているスケジュールに沿って、定期的に点検作業を実施。安全に作業を行なうためのマニュアルも用意しています。 ■通門手続き（守衛業務） ・受付業務（入構申請許可証の発行・返却などの対応） └製油所内に入るには、通門許可証が必要です。許可証を持っていない方や受付を通していない方などのチェック、入場手続きの対応などをお任せします。 ・防犯のための巡回警備 など ■自衛消防隊の防災活動 ・年1～2回の防災訓練 ・自衛消防隊としてグループでの呼び出しや緊急時の対応 ・火災発生時などの消化活動 └製油所内には消防車が配備されているので、初期対応（ホースの準備など）をお任せします。もちろん公設消防にも出動要請を出しますが、迅速な初期対応でできるだけ被害を抑えられるように対応します。 ※万が一に備え、日々の訓練が主な仕事です。 ※有事の際には、上司の指示に従って対応します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※大型免許をお持ちの方、大歓迎！ ◎未経験でスタートした先輩たちが多いです！ 先輩の前職は、ホテル、家電量販店、旅行代理店など、実に様々です。過去の雇用形態や転職回数も問いませんので、少しでも興味のある方はぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | 出光興産グループである「東亜石油」の子会社として、製油所の構内作業を担っている当社。確かな経営基盤を強みとしており、堅実な成長を続けております。 今回は、石油プラント構内の保安防災を主に担当する「保安防災課」にて、新たな仲間を募集します。 社員定着率が高いため社員の平均年齢は52歳と、長く働ける環境です。部署の次世代を担っていただく方を採用し、大切に育てていきたいと考えていますので、ぜひお気軽にご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※1年の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県川崎市川崎区水江町3-1
※親会社である東亜石油（株）の京浜製油所内です。 ※転勤はありません。 交通
JR「川崎駅」・京急「川崎駅」より東口バス乗場にてバスに乗車
・臨港バス停（水江町行き／エリーパワー前行き）「東亜石油前」より徒歩1分 ・川崎市営バス停（水江町行き）「東亜石油前」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（月平均164時間） ◆3直1交替制／8：05～翌8：40（休憩8時間15分、実働16時間20分） ※「勤務→明け休み→公休」の交替制 ※仮眠休憩あり ◇業務により固定時間制での勤務（日勤）もあり 8：20～16：50（実働7.5時間） |
| 給与 |
月給22万2750円～29万0250円＋手当＋賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月分） ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 ★月収例 ■30歳／妻（扶養有）・子1人 29万2250円／月給24万5250円＋住宅手当2.9万円＋家族手当1.8万円 ■40歳／妻（扶養有）・子2人 32万0250円／月給26万7750円＋住宅手当2.9万円＋家族手当2.35万円 ※上記以外に手当を規定に沿い別途支給。（時間外手当、交替勤務手当、深夜手当等） 年収例
■35歳／519万円
■40歳／554万円 ■45歳／583万円 ※賞与・住宅手当などを含む ※残業代は上記に加えて別途支給 ※配偶者扶養なし、子2人 |
| 休日休暇 | ■月9日～10日（交替制） ※上記の休日数に明け休みは含んでおりません。 ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇（消化率はほぼ100％） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇、育児休暇（取得・復帰実績あり） ＜3直1交替制のシフト例＞ 月曜日：出勤 火曜日：明け休み 水曜日：公休 木曜日：出勤 金曜日：明け休み 土曜日：公休 日曜日：出勤 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月／2024年度実績：年間4.2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 【各種手当】 ■交通費（全額） ■時間外手当（全額） ※サービス残業はありません。 ■住宅手当（世帯主：月2万9000円、世帯主以外：月1万4000円） ■家族手当（配偶者：月1万2500円、その他扶養家族1名につき：月5500円） ■交替勤務手当（月1万円） ■深夜手当 【職場環境】 ■社員食堂 ■お風呂完備 ■制服貸与 ■オフィス内禁煙・分煙 【そのほか】 ■社員旅行 ■表彰制度 ■資格取得支援制度 ◎熱中症対策として、麦茶やスポーツドリンク、ミネラルウォーターや緊急用の経口補水液をご用意。少しでも体調が優れないと感じたときは、すぐに休んでもらうようにしています。 |
| 配属部署 | 配属先は、製油所内の保安防災・警備を担当する「HSSE（健康・安全・危機管理・環境）部 保安防災課」です。 保安防災課では班ごとに活動しており、「班長、班長代理、メンバー」といった役割分担をしています。作業の相談はもちろん、なにか困ったことがあれば気軽に相談できますので、未経験の方もご安心ください。 現在約36名の課員が在籍しており、平均年齢は約50歳（全員男性）。ほとんどの方が定年まで勤めるなど、長く働ける環境です。 製油所内にはそのほか、バックオフィスを担当する総務部（6名）、構内作業や装置の運転を担当する業務部（51名）もあります。 |
| 先輩インタビュー | ■50歳で初めての転職で、資格取得も収入アップも。（55歳／中途入社4年目） 前職は旅行業界で、残りの人生で新たなチャレンジをしたいと思い、当社に転職したんです。 最初は業界用語もまったくわからず大変でしたが、先輩方の丁寧な指導もあり、今では班長代理という役職に就けました。資格取得支援制度で、危険物取扱者乙4や大型免許も取得しました。 24時間勤務の交替制ですが、仮眠時間はもちろん日中もこまめに休憩が取れるので、そこまで疲労を感じませんよ。 収入面では、深夜手当なども含まれるので、思っていたよりもアップしました。体力が必要で、時には危険を感じることもありますが、自分にとっては良い転職です。 |
| 会社名 | 東亜テックス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1976年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 江口 裕 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 88名（2025年8月時点） |
| 売上高 | 9億5110万円（2024年3月期実績） 8億2841万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■東亜石油株式会社京浜製油所における構内業務の受託 ■構内の保安防災、施設警備業務 |
| 事業所 | ■本社／神奈川県川崎市川崎区水江町3-1 |
| 関連会社 | 東亜石油株式会社（出光興産グループ） |
| 企業ホームページ | https://toatecs.co.jp |
東亜テックス株式会社の保安防災スタッフ◆出光興産グループ／昨年度賞与4.2ヶ月分／有休消化率ほぼ100％／健康経営優良法人（1376850）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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