| 仕事内容 | 通信インフラの作業スタッフ◆賞与昨年度実績4～5ヶ月分／年休122日／残業月平均19h／出張手当あり ★社会を支えるインフラ工事￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは、NTT・KDDI・SoftBank・楽天といった大手通信キャリアの通信インフラ工事。次世代の超高速光ネットワークや某大手企業のデータセンター構築など、社会の根幹を支える最先端のプロジェクトに携わります。 ★2～10名のチームで作業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼依頼の確認 お客様より通信機器の新規導入、増設、入替えなどの依頼を受けます。 ▼図面チェック 通信機器の設置場所や通信用ケーブルの配線方法などを図面で確認・検討します。 ▼準備 通信用ケーブルのネームタグの作成や必要な工具（ドライバーやニッパーなど）、工事材料を準備します。 ▼現場での実作業 現場は2～10名のチームで担当。図面を確認しながら、指定された場所に通信機器を設置したり、通信用ケーブルを配線したりします。作業の難易度は低めなので、未経験からでも安心です！ ★旅行気分も味わえる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 部署によっては年の3分の1ほどは北海道、福島、横浜、滋賀など全国への出張があります。もちろん、費用は全額会社が負担。休日にはご当地グルメを楽しんだり、観光したりと、出張を満喫している社員も多くいます。出張手当も支給されるので、収入アップも目指すことが可能です！ ★3年かけて育てる研修あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社3日間の座学研修 会社や業務内容、基本的な安全知識などを学びます。 ▼実践業務を学ぶ 先輩と一緒に現場に入り、OJT研修で工具の使い方から教えます。 その他、資格取得支援制度も充実しており、電気工事士などの取得費用は会社が全額サポートします！ ★屋内作業がほとんど ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 作業は基本的に室内。空調も整っているので、屋外作業に比べ夏は涼しく、冬は暖かい環境です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
★これまでの経験やスキルは問いません！意欲重視の採用です！ ……先輩は全員未経験入社！…… 頑張りたいという気持ちを大切にしたいから、これまでの経験は問いません。実際に第一線で活躍する先輩たちの前職は幅広く、歯科技工士、プログラマー、営業職、ニートなど様々。応募理由も必要ありません！まずは面接にお越しください！ |
| 募集背景 | ＼依頼数の増加に伴い、新しい仲間を募集します！／ 愛知県に拠点を置き、大手通信キャリアのインフラ工事を数多く手掛ける当社。その高い技術力と設計から施工、保守まで一貫して対応できる体制が評価され、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。 おかげさまで、現在も継続的に多くのご依頼をいただいている状況です。今後もお客様からの期待に応え続けるため、新しい仲間の募集を決定しました。入社者は全員が未経験からのスタート。万全の教育体制を整えていますので、安心してご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（その間の給与・待遇に変更はありません） |
| 勤務地・交通 |
静岡事務所・名古屋事務所のいずれか
◎勤務地は希望を考慮します！ ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎！ ■静岡事務所／静岡県静岡市葵区千代田6-19-15 ■名古屋事務所／愛知県名古屋市中川区二女子町3-15 ★社員同士の交流が活発！ 愛知と静岡に事業所がありますが、定期的に研修や会議などを開催しています。事業所が異なる社員同士でも気軽に交流できる環境です。そのため、社員同士の距離も近く、ちょっとした雑談から真剣な意見交換まで、気軽にコミュニケーションを取れる点も当社の魅力のひとつです。 交通
■静岡事務所
JR「静岡駅」よりバスで21分、車で15分 静鉄バス「沓谷五丁目」より徒歩5分 ■名古屋事務所 JR「金山駅」より、バスで16分、車で8分 名古屋市バス「二女子」から徒歩4分 ※車通勤可 要相談 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00（実働7.5時間） ……残業は月平均19時間！…… 繁忙期・閑散期によって多少の変動はありますが、閑散期には定時で退勤できる日も多く、遅くとも18時には仕事を終えられます。 |
| 給与 |
月給24万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績／4～5ヶ月分） ※残業代は全額支給します。 ※経験などを考慮して決定します。 ……出張手当など福利厚生充実！…… 出張・子ども手当など、福利厚生が充実しています！詳しくは【福利厚生欄】をご確認ください。 年収例
310万円／21歳（入社1年）
380万円／29歳（入社3年） 550万円／29歳（入社5年） |
| 休日休暇 | 【年間休日122日／2024年実績】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後・育児休暇 ※男女共に取得実績あり ■新入社員特別休暇 (入社後5日付与) ■永年勤続休暇 ……有給休暇も取りやすい環境です！…… 有休も自由に取得可能。プライベートの予定に合わせて取ることができます。また、連休も取得OK！家族や友人との旅行なども楽しめます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（8月） └毎年昇給しています！ ■賞与年2回（12月・7月／昨年度支給実績：4～5ヶ月分） ■各種社会保険完備 ■交通費支給（月3万円まで） ＜各種手当＞ ■時間外手当（全額） ■役職手当 ■子ども手当（1人につき月2000円） ■調整手当 ■自転車通勤手当 ■保守手当 ■熱中症予防手当 ■インフルエンザ予防接種手当 ■表彰手当（取引先より表彰された場合、最大5万円支給） ■資格手当（資格合格時に支給） └第一種電気工事士・第一級陸上特殊無線技士：5万円／第二種電気工事士：3万円／ITパスポート：1万円 ■出張手当 └東海4県内の出張（2000円／1泊） └東海4県外の出張（2400円／1泊） ＜その他＞ ■資格取得支援制度 └国家資格である「電気工事士」など、仕事に必要な資格取得は会社がサポート。講習会の費用も会社が負担します！ ■企業型DC（積立型） ■プライベートでの怪我や病気の治療入院費補助 |
| 入社後の教育制度 | ■一緒に働くメンバー 静岡：5名（30代～50代のメンバーが活躍中） 名古屋：13名（20代～50代のメンバーが活躍中） 平均勤続年数は【17.81年】。全員が未経験からのスタートです！経験豊富な先輩たちがあなたをしっかりサポートするので、ご安心ください！ ■入社後の流れ ▼入社～3ヶ月 最初の1週間は座学研修で、会社のルールや事業内容を学びます。その後は先輩と現場に同行し、工具の名前や使い方といった基礎から覚えましょう。 3年程度は教育期間と考えているので、ゆっくり成長しましょう。 ▼3年後～ 「チームリーダー」を目指します。実際、前職がたこ焼き屋さんだった先輩は、入社2年でリーダーになりました。 |
| 社員の意見を取り入れる環境 | 福利厚生や働く環境が充実している当社では、社員の声から生まれたものも多数！ 例） ・「暑いので手当を出してほしい」という声を受け、熱中症予防手当を支給 ・「〇〇なところを評価してほしい」という意見から、評価制度の項目を変更 ・「オフィスに加湿器や空気清浄機を入れてほしい」と相談を受け、オフィスに設置 など 代表から直接「何か困っていることはないか？」と声をかけてくれたり、先輩社員もメンバーの意見に耳を傾けたりと、年次や役職に関係なく意見を出すことができます！ 改善提案を一番多く出した社員には3万円を支給するなど、みんなで会社を良くしていくために、相談し合える環境づくりを行なっています！ |
| 会社名 | 株式会社アーツ |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | 代表取締役 宮谷 和憲 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 29名（2024年9月時点） |
| 売上高 | 3億1000万円（2025年7月期実績） 2億1000万円（2024年7月期実績） |
| 事業内容 | ■通信インフラ構築工事 ■法人音声ネットワーク構築工事 ■データセンター運営 ■通信インフラ保守メンテナンス ■その他、通信に関わる工事、設計、保守 許可番号：愛知県知事 許可（一般－4） 第51255号 許可種類：電気工事業/電気通信工事業 許可期限：2022年8月23日～2027年8月22日 |
| 事業所 | ■本社／愛知県名古屋市東区葵2-3-15 FAMILLE葵町ビル5F ■名古屋事務所／愛知県名古屋市中川区二女子町3-15 NDS名古屋中川ビル3F ■静岡事務所／静岡県静岡市葵区千代田6-19-15 2F |
| 関連会社 | 株式会社アーツネットウェーブ |
| 企業ホームページ | http://arts-it.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 通信で「人と人、人と社会」をつなげる仕事 現代社会に重要なライフラインの1つであ… https://en-gage.net/arts-it_saiyo/ |
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