- 【事業内容】
- 不動産の売買・賃貸・管理及び仲介 生命保険の募集に関する業務
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 不動産営業（未経験歓迎）◆年休130日／土日祝休／残業少なめ／年3回9日の大型連休あり！ 投資用不動産の売買や運用に関する提案を行ないます。必要なノウハウは入社後の研修を通して学べるため、未経験からのスタートでも、まったく問題はありません。【具体的には】 ▼アプローチ 社内リストをもとに、電話でアプローチを行ないます。専用のトークスクリプトをもとにお話を進め、商談のアポイント取得を目指していきましょう。 ▼商談 年齢や現在の住まい、年収、借り入れ状況などをヒアリングした上で、将来の資産形成に最適な投資用マンションをご案内します。提案資料は事前に用意されていますが、自分用にカスタマイズしてもOKです。 ※商談は週2件程度。1都3県は対面、それ以外の場合はオンラインで商談を行ないます。 ▼アフターフォロー 確定申告や入退居が発生した際のサポートといった、成約後のフォローを行ないます。法律的な内容は顧問税理士が対応するため、特別な知識は必要ありません。 【仕事のポイント】 ☆自分の時間を、大切にできる職場です！ ワークライフバランスにこだわる当社では、業務量を調整することで【残業月20時間以内】を実現しています。さらに【年間休日130日／土日祝休み】と、お休みも多め。9連休の長期休暇も年3回あるため、旅行の予定も気軽に立てることができますよ。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜採用は意欲＆人柄重視！＞ ■これまでの経験やスキルは問いません。 ＜こんな方を歓迎します！＞ ☆未経験から成長したいという意欲がある方 ☆人とのコミュニケーションが好きな方 ☆不動産業界での経験がある方 |
| 募集背景 | 私たち『株式会社VEAL』は、不動産の売買・賃貸・管理・仲介を手がける企業。長年不動産業界で活躍してきた代表のコネクションを活かし、顧客のニーズにマッチした物件をご案内することで、まだまだ若い会社ながら、好調な業績を上げ続けています。 そんな当社の現在の目標は、売上30億円規模を達成すること。今回新たに営業職を採用するのも、より多くの顧客を獲得できる体制を整えるためにほかなりません。もちろん、その成果はインセンティブなどの制度を通してしっかりと還元していく予定。「未経験から成長したい」「頑張りが評価される環境で働きたい」という意欲ある方の応募をお待ちしております。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり※試用期間中の給与は月給25万円以上（固定残業代月30時間・4万4000円以上を含む／超過分別途支給）となります。その他の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社
東京都中央区八丁堀4-14-4 BizSQUARE八丁堀8F ※転勤はありません。 ※U・Iターン支援もご用意しています。（引っ越し先の物件を紹介可能） 交通
東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩1分
JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月平均20時間以内です。 |
| 給与 |
月給28万円以上+インセンティブ ※経験やスキルを考慮します。 ※上記金額には固定残業代（月40時間／6万1000円以上）を含みます。 ※試用期間中は月給25万円以上（固定残業代月30時間／4万4000円以上を含む）となります。 ※固定残業代超過分は追加支給します。 ＜インセンティブについて＞ 成約内容に応じて、1件10万円～40万円を支給します。中には、2ヶ月連続インセンティブのみで月収100万円を実現した先輩も在籍中。営業の平均月収は70万円～80万円で、平均年収は1000万円を記録しています。 年収例
1400万円／28歳（月給50万円＋各種手当＋インセンティブ）
870万円／27歳（月給30万円＋各種手当＋インセンティブ） 650万円／25歳（月給28万円＋各種手当＋インセンティブ） |
| 休日休暇 | ＜年間休日130日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（9連休） ■夏季休暇（9連休） ■年末年始休暇（9連休） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■役職手当 ■資格手当（宅建／2万円） ■資格取得支援制度 ■インセンティブ制度 ■オフィス内分煙 ■社員旅行 ■U・Iターン支援制度 └地方からの転職をお考えの方には、引っ越し先の物件を紹介可能です。 ■誕生日祝い金支給(2万円支給) |
| 入社後の流れ | ▼座学研修（1週間程度） 当社の事業や不動産投資に関する基礎知識を学びます。 ▼テレアポ研修 先輩とのロープレを通して、テレアポのノウハウを身につけます。慣れてきたら、トークスクリプトを参考にアポイント取得に取り組みましょう。 ▼OJT研修 先輩の同行のもと、商談に挑戦します。市況感を学ぶ勉強会も定期開催しているため、スキルアップはスピーディ。初成約までは平均3ヶ月程度です。 ☆キャリアアップについて 主任＞係長＞課長代理＞課長と、当社はキャリアパスも明確。主任は半年ほど、課長代理には2年～3年での昇格が可能です。基本給も上がるため、着実な収入UPが見込めます。 |
| 先輩インタビュー | ☆成長できる環境が嬉しい！ VEALの魅力は、やっぱり風通しの良さ。社歴に関係なく、誰でも意見を出せる環境が楽しいですね。社員同士の距離も近く、成長をしっかりと応援し合えますし、成果が出た際にはきちんと評価してもらえるので、やればやるほど面白くなるんです。 今の目標は、もっとお客様に信頼される営業になること。将来的にはチームリーダーになってメンバーをサポートし、会社の成長を引っ張っていける存在になれれば最高ですね。VEALはこうした「本気で変わりたい」「成長したい」という想いに応えてくれる会社なので、僕が諦めなければ、きっと実現できると思います。（不動産営業・Aさん） |
| 会社名 | 株式会社VEAL |
|---|---|
| 設立 | 2022年 |
| 代表者 | 河原崎 良輔 |
| 従業員数 | 4名（2025年7月時点） |
| 売上高 | 3億円（2024年10月期実績） |
| 事業内容 | 不動産の売買・賃貸・管理及び仲介 生命保険の募集に関する業務 |
| 事業所 | ■本社 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4-14-4 BizSQUARE八丁堀8F |
| 企業ホームページ | https://veal.co.jp/ |
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