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T-Systemsジャパン株式会社サービスデリバリーマネジャー(サーバ運用担当)(137540)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

サービスデリバリーマネジャー(サーバ運用担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/11/25 - 2008/12/22)

サービスデリバリーマネジャー(サーバ運用担当)
正社員上場企業
グローバルな舞台で、会社とともに成長していきませんか。
ヨーロッパ有数の通信キャリア「ドイツテレコム」をバックボーンとし世界20ヶ国以上で法人顧客にICT(情報通信技術)サービスを展開する「T-Systems」。その日本法人である当社は1990年に事業を開始し、中でも2004年から参入したITサービス事業が大きく飛躍。現在社員数にして前年比約70%増員と急成長中。

そんな私達の強みの一つは、グローバルプレイヤーであること。世界中に保有するリソースを駆使して、顧客に最適なソリューションを提供します。そしてもう一つは、自動車産業に関する豊富な業界知識。ダイムラーやフォルクスワーゲンといった大手自動車メーカーのIT子会社を譲り受けた沿革から、自動車産業特有のITソリューションや業務プロセスに精通しています。

事業の継続的な成長を実現するべくこの度募集を行います。社内他部門・海外拠点・国内パートナーなどと連携し、顧客のニーズや期待に応えていく重要な役割をお任せします。グローバルな舞台で会社と共に成長していきませんか。かつてない手応えを感じられるはずです。

募集要項

仕事内容
サービスデリバリーマネジャー(サーバ運用担当)
サーバ運用部門のデリバリーに関する重要なポジションです。

大手自動車メーカーの大型プロジェクトにて、サーバ運用デリバリー部門の顧客先窓口としてご活躍して頂きます。新システムの立ち上げからインシデント管理まで、サーバ運用に関わるすべての業務を包括し顧客満足度の高いサービス提供を実現します。

■プロジェクトマネジメント
お客様との契約に基づいた最適なサーバ運用を行なうため、各プロジェクトをトータルにディレクションして頂きます。新規サービス立ち上げの技術設計、既存プロジェクトの進行管理や予算管理など業務は多岐に渡ります。お客様の要望を汲み取りエンジニアへ伝達していく、重要な橋渡し役となります。

■インシデントの管理、報告
インシデント報告書や月次業務報告書の作成にむけて、情報収集や補佐レビューを実施します。その他ドキュメントの整備など、運用に必要な周辺業務の補佐も行なって頂きます。また、週3回のペースでお客様とミーティングを実施。現状の把握と共に顕在・潜在ニーズを汲み取って遂行して頂きます。
応募資格
大卒以上

大卒 年齢不問 
■ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC730点以上)に加え、以下どちらかの経験をお持ちの方
◎システム設計・構築の経験、およびサーバ保守の経験 
◎サーバ運用におけるハードウェア入れ替えプロジェクトの経験(目安として10年以上)

※お客様企業との窓口となる存在ゆえ、柔軟性は不可欠。相手に合わせたコミュニケーションが
 とれる方にぜひお越し頂きたいと考えています。
募集背景 サーバ運用部門全体の専任デリバリーマネジャーを募集。

昨年より大手自動車メーカーの大型案件がスタートしました。それに伴い、各部門への要望度も非常に高まっています。そこで、今まで技術部門マネジャーが兼任していたサーバ運用部門を、新しく統括する存在として、専属のサービスデリバリーマネジャーを募集いたします。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇等は変わりません。
勤務地・交通
■本社/東京都千代田区一番町29-1 番町ハウス
交通
■本社/東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」5番出口より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00
給与 月給56万6000円~92万円
※予想年収800万円~1300万円(当社では年初に社員一人ひとりの予想年収を設定し、その予想年収の80%~95%を固定給、残りを賞与として支給しています。)
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日
◆年末年始休暇(6日)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
≪年間休日120日以上≫
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年1回(3月)
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、交通費全額支給
◆各種手当・制度/出張、退職金、報奨金、保養所、海外研修
評価について ≪評価プロセス≫
年初に上司と相談しながら目標を設定。半年後に中間レビューを行なう機会があります。1年後に上司と目標を達成できたか振り返り、結果を賞与に反映します。

≪キャリア形成に関する人事制度≫
技術力やプレゼンテーション力、マネジメント力などの長期スパンで身につける目標を、上司との話し合いを経て設定。そして、1年後に振り返りを行ないます。
教育制度 ≪入社後の研修≫
入社後は新入社員オリエンテーション(社内ルールなど。1日)、配属先で実施される専門トレーニング(サービス内容について。2日)を経て、実務に入って頂きます。

≪資格取得支援≫
当社では資格取得を奨励。外部の研修機関を利用したトレーニングを受講して頂けます。

会社概要T-Systemsジャパン株式会社

会社名 T-Systemsジャパン株式会社
設立 1990年4月
代表者 代表取締役社長 ニコラ ゾェルゲル
資本金 4億9500万円
従業員数 150名(2008年8月末現在)
事業内容   ■ITサービス・アウトソーシング
  ■システムインテグレーション
  ■ネットワークサービス

※SAP認定のグローバルホスティングおよびサービスパートナーとして、SCM、PLM、CRMなどのソリューションを、日本市場に提供しています。
事業所 本社/東京都千代田区一番町29-1 番町ハウス
※他、東京・神奈川・愛知の各ネットワークセンター、データセンター、サポートオフィス
関連会社 T-Systems Enterprise Services GmbH(ドイツ本社)
ドイツテレコム

≪T-Systems Enterprise Services GmbHについて≫
ドイツの大手通信キャリア「ドイツテレコムグループ」。世界20カ国以上に拠点を持つ、グローバルICT(情報通信技術)サービスプロバイダーです。全世界で、従業員は約5万7500人。16万社を超える企業のビジネスパートナーとして、信頼を獲得しています。
主要取引先 多国籍企業、自動車産業企業
企業ホームページ http://www.t-systems.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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