- 【事業内容】
- ○施設型・巡回型各種健康診断の提供 ○産業医の登録・紹介 ○保健師による保健指導の実施 ○疾病予防、健康維持・増進などの普及啓発に関する調査研究及び支援老人保健医療福祉サービス
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| 仕事内容 | ルート営業（健保組合向け）◆未経験可／東京営業所の初期メンバー募集／5連休以上取得可／住宅手当有 法人企業・自治体・教育機関などに健康診断を提案する営業です。東京勤務の場合、既存顧客向けの営業がメイン。名古屋勤務の場合、新規開拓をメインにお任せします。――東京勤務のミッション―― ◆首都圏に本社を置く既存顧客へのルート営業が中心 人事担当者や産業保健師を相手に状況をヒアリングしたうえで、健診関連の動向や最新情報を案内。引き続きセントラルクリニックで健康診断を受診いただけるよう、有益な情報提供に努めます。1社につき月1回程度訪問し、フォローしましょう。 訪問件数は、目安として1日10件程度。名古屋エリアで開拓したお客様を引き継いでアプローチすることは稀にありますが、飛び込みでの訪問や新規電話などはありません。 ――名古屋勤務のミッション―― ◆栄エリアの新規開拓が中心 提案資料やチラシをもとに新規顧客へのアプローチを行ない、セントラルクリニックでの健康診断をおすすめします。訪問件数は、目安として1日10～20件。アプローチ先のリストをもとに、スケジューリングなどは自由に行なえます。 ＜強みがあるからオススメしやすい＞ セントラルクリニックグループは、健康診断に特化した大規模クリニックを愛知県内に5ヶ所運営している医療法人です。東海エリアにおけるシェアは圧倒的で、名実ともに長年支持をいただいています。受診カルテをクリニック全体で共有していることから、グループ内のどのクリニックでも受診可能。施設型のみならず巡回型にも対応するなど、利便性の高さが特長です。 ＜成約後は専門部署へバトンタッチ＞ 担当件数は一人あたり100～200社です（東京も名古屋も同等程度）。提案活動とあわせて、見積作成などにも対応します。営業の役割は受注まで。成約後、健康診断の予約受付については専門部署が引き継ぎます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎前職の経験は問いません。営業職の経験や医療業界での就業経験をお持ちの方、歓迎します。 ◎名古屋勤務に限り、普通自動車免許（AT限定可）が必須となります。 |
| 募集背景 | 健康診断に特化したクリニックを愛知県内に5施設運営しているセントラルクリニックグループ。その営業組織を一部担っている当社では、これまで名古屋エリアをメインに営業を行なってまいりました。 しかしながら、提案を行なうお客様の本社機能が都内にあるケースも多く、都内に拠点を設けることで提案活動が効率的に進むのではないかと考えるように。2025年4月、満を持して東京営業所を開設しました。 今回は、そんな新拠点のスタートアップに携わっていただく方の募集です。東京営業所を盛り上げてくださる方、ぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間が6ヶ月あります。※入社後3ヶ月は研修があり、勤務地が異なります。詳細は【勤務地】欄をご参照ください。 ※その他の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京営業所：東京都千代田区麹町3-5-20 VORT麹町Plus8階 ★2025年4月開設
本社：愛知県名古屋市中区錦三丁目16番27号 栄パークサイドプレイス3階 ※希望を考慮します。 ※入社後3ヶ月は本社（名古屋）にてOJT研修を実施します。 交通
＜東京営業所＞
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩2分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩4分 東京メトロ南北線/有楽町線/半蔵門線「永田町駅」より徒歩6分 ＜本社＞ 名古屋市営東山線/名城線「栄駅」直結（徒歩0分） 名鉄瀬戸線「栄町駅」より徒歩2分 名古屋市営桜通線/名城線「久屋大通駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※5月～12月にかけて、1日1～2時間程度の残業が発生する場合があります。 |
| 給与 |
【東京】月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与 【名古屋】月給20万円～30万円＋インセンティブ＋賞与 ※経験や能力を考慮したうえで加給優遇します。 ＼還元額が充実したインセンティブあり／ 年2回の賞与支給時にあわせて、営業成果に応じたインセンティブを支給します。既存メンバーの実績ベースでは、月平均で2～3件が成約につながるイメージ。健康診断は高単価商材のため、還元額も充実しています。 年収例
480万円／25歳（入社3年）
|
| 休日休暇 | ＜年間休日114日＞※2026年度 見込み ■4週6休制（日曜＋希望休） ■祝日 ■年末年始休暇（10日） ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ＼柔軟な働き方が可能／ 当社では子育て中の社員も多いことから、お子さんの学校行事や急な体調不良に伴う休暇取得にも柔軟に対応しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）★2024年度実績4ヶ月分（勤続年数により規定あり） ■インセンティブ（業績に応じて賞与支給時に加算） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月4万円まで） ■時間外手当 ■資格手当 ■職能手当 ■役職手当 ■住宅手当（月2万円まで／他県からの引っ越しを伴う場合のみ対象） ■退職金制度（入社満3年から支給） ■オフィス内禁煙 ■納涼会・忘年会 ■社員旅行 ＼より正当な評価をめざします／ 2026年の夏を目安に、評価制度の変更を予定しています。チーム単位の評価から個人単位の評価に変更し、個々の成約件数や業務プロセスを評価してインセンティブを支給。入社1年目でも年収500万円が叶うような仕組みを検討しています。 |
| 営業メンバー | 健康診断の提案営業は、セントラルクリニックグループ合同で行なっているため、グループ内の各法人の営業メンバー（計10名）と連携して仕事を進めていきます。30～40代が中心で、経験15年以上のベテランもおり、フォロー体制は万全です。 グループ内の関係性は良好で、納涼会や忘年会といったイベントも一緒に行なう間柄です。普段から同じ目標に向かって営業活動を行なっているため、仕事上の話はもちろん、趣味やプライベートの話で盛り上がることも。 |
| 入社後の受け入れ体制 | ▼入社後3ヶ月 本社（名古屋）にてOJT研修を実施。先輩の営業活動に同行し、提案方法やトーク内容などを学んでいただきます。 ▼その後（東京勤務の方） 研修終了後は独り立ちとなり、東京営業所にて営業活動を行なっていただきます。独り立ち後も、週に複数回の営業会議はもちろん、ビデオ通話を活用した質問・相談へのアドバイスなど、先輩社員が適宜フォローします！ ＜研修期間の各種支援について＞ 東京営業所への配属となる方を対象に、名古屋研修期間中の宿泊場所や宿泊費用は会社で準備・負担。研修はあなたの希望やご家庭の事情などにあわせてスタートしますので遠慮なくご相談ください。研修期間中の一時帰宅なども要相談で対応します。 |
| 会社名 | セントラルケア株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | 代表取締役 濱田 雅己 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 10名 |
| 事業内容 | ○施設型・巡回型各種健康診断の提供 ○産業医の登録・紹介 ○保健師による保健指導の実施 ○疾病予防、健康維持・増進などの普及啓発に関する調査研究及び支援老人保健医療福祉サービス |
| 事業所 | 本社：愛知県名古屋市中区錦三丁目16番27号 栄パークサイドプレイス3階 東京営業所：東京都千代田区麹町3-5-20 VORT麹町Plus8階 |
| 関連会社 | ――セントラルクリニックグループ―― 【医療法人名翔会】 ・名古屋セントラルクリニック ・和合セントラルクリニック ・老人保健施設 和合の里 ・グループホーム 和合の家 【医療法人松柏会】 ・大名古屋ビルセントラルクリニック ・国際セントラルクリニック ・名古屋栄セントラルクリニック ・愛知婦人科細胞研究所 |
| 企業ホームページ | https://www.central-care.jp/ |
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