- 【事業内容】
- ■大規模地域開発及びショッピングモール開発と運営 ■不動産売買・賃貸・仲介［国土交通大臣(4)第7682号］
勤務地
特長
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職種×勤務地
イオンモール
株式会社
| 仕事内容 | 『イオンハウジング』の不動産営業◆イオングループ／年収1000万円可／残業月5h以下／年休125日 イオンモール内にある『イオンハウジング』にて不動産営業をお任せ。お客さまに寄り添い、理想にピッタリの住まいを提案します。【Q】どんなお客さまが多いの？ ファミリー層が中心です。買い物ついでにふらっと立ち寄る方が多いため、はじめからガツガツした接客はなし。ゆくゆくニーズが発生した際に「ここに頼もう」と思い出していただけるよう、気持ちの良いコミュニケーションを心がけましょう。 【Q】どんな物件に携わるの？ 4000万円ほどの新築戸建てやマンションなどが中心です。「家」は大きな買い物のため、即決になることはあまりありません。最初のご相談～成約までの期間は1～2ヶ月が多いです。 ＜仕事の流れ＞ ▼ニーズをヒアリング まずは店舗に訪れたお客さまにお声がけ。興味を持っていただいた方は1～2ヶ月後にもう1度来店されることが多いため、そこで「どんな家に住みたいか」などをヒアリングします。店頭で1週間に対応するお客さまは2～3組ほどです。 ▼物件のご案内・内見 物件情報のデータベースをもとに、お客さまの理想に合う物件を提案。気になる物件が見つかったら社用車で内見へ行きます。 ▼ご契約 ご納得いただけたら成約へ。住宅ローンの手続きや契約書の作成まで担当します。1ヶ月あたり2～3件ほどが成約となるイメージです。 ＜ココが魅力！＞ ◎協力体制が整っています！ サイトへの物件掲載、店舗の告知物掲載などは、サポートスタッフが担当。営業活動に集中しやすい環境です。また、上司や先輩が担当案件のサポートをしてくれるため、成長も早く、みんなで協力し合いながら成約を目指せます。 ◎強引な営業はありません！ お客さまは、買い物ついでに気軽に立ち寄られる方がほとんど。まずは雑談で距離を縮めるなど、お客さまに寄り添った対応が喜ばれます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＼＼意欲重視の採用です！！／／ ■普通自動車免許（AT限定OK）をお持ちの方 ＼下記に当てはまる方はピッタリ！／ □人と話すことが好きな方 □働きやすさも大切にしたいという方 □お客さまに寄り添った営業がしたい方 【Q】営業経験・不動産知識ゼロでも大丈夫？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もちろんです！必要な知識やスキルは入社後に丁寧に教育していくので、ご安心ください。実際に、元ドライバー、マッサージの店員、コールセンタースタッフ、お墓の掃除スタッフなど、未経験スタートの先輩も活躍中です！ 【Q】どんな理由で、入社した先輩が多いの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「不動産業界では珍しく、働きやすい環境があると思った」「イオングループの安定性に惹かれた」「ワークライフバランスを大切にできると感じた」など、会社の安定性や働きやすさに魅力を感じて入社した方が多いです！ |
| 募集背景 | ▼イオンハウジングのコアメンバーとなる人材を募集！ 当社は、イオングループの中核企業として全国160以上の商業施設を展開。今回の募集事業『イオンハウジング』では、主に不動産仲介事業を手がけています。 2011年の事業開始以降、競合の少ない郊外を中心に約30店舗（FC店舗含）を構えるまでに成長。最近ではマンションの販売代理事業もスタートさせ、多角的な事業展開を視野に入れています。店舗も拡大予定で、将来的には分社化をして独立する計画。様々なミッションへの挑戦や、早期キャリアアップを目指しやすい環境です。 未経験からスタートできるよう充実の教育体制を整えていますので、興味のある方はぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
契約社員
※試用期間はありません。※勤務時間・給与・待遇などに関して、正社員との違いはありません。 ※入社5年後には無期雇用となります。 ＼＼長く安定して働きたい方にピッタリ！／／ 更新は年1回。基本は更新となり、入社から5年後には無期雇用に切り替わります。更新を重ねて安定的に勤務いただける環境が整っています。 |
| 勤務地・交通 |
以下のいずれかに配属となります。
■東久留米店 東京都東久留米市南沢5-17-62 イオンモール東久留米2F ■川口前川店 埼玉県川口市前川1-1-11 イオンモール川口前川1F ■イオンレイクタウン店 埼玉県越谷市レイクタウン3-1-1 イオンレイクタウンmori 2F ■幕張新都心店 千葉県千葉市美浜区豊砂1-1 イオンモール幕張新都心グランドモール2F ※U・Iターン歓迎です。 交通
東久留米店：バス停「イオンモール東久留米」より徒歩1分
川口前川店：JR京浜東北線「蕨駅」よりバスで12分 イオンレイクタウン店：JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」より徒歩10分 幕張新都心店：JR京葉線「幕張豊砂駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制／月平均160時間 ＜シフト例＞ ■09：00～18：00 ■10：00～19：00 ＼＼残業は月5時間以下！／／ イオンモールとして、月20時間以上の残業になるとアラームが鳴ります。他にも残業削減の取り組みを積極的に実施。不動産業界では珍しく、月の残業時間は5時間以下です。 |
| 給与 |
月給24万円以上＋インセンティブ＋賞与年1回（昨年度実績500万円超）＋各種手当 ※経験や能力などを考慮の上決定します。 ※月給には固定残業代（29時間分／5万3000円以上）を含みます。超過分は全額支給します。 ＼＼頑張りは収入で還元！／／ インセンティブは、年間売上に応じて歩合率がUP（5～25％）。例えば1年間の売上が1800万円なら、歩合率10％・180万円のインセンティブとなります。1度の業績賞与で400万円を超えるメンバーも！頑張りに応じて収入がUPします。 年収例
820万円／48歳（入社12年目）
1400万円／38歳（入社11年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（シフト制） └公休日にお客さまとの予定などで出勤した場合、振替休日を取得できます！ ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇（2日／誕生日や記念日など） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産休・育休 └男女ともに取得・復職実績多数。営業兼管理職の社員も2ヶ月取得しました！ ■介護休暇 ■慶弔休暇 ＼＼シフトは希望休を取れる！／／ 毎月シフト作成時に希望休を聞いており、プライベートの予定を大切にできます。 ＼＼年10日ほど有休を取得！／／ 有休は年10日ほど取得しているメンバーが多数。全消化している方もいます！また、5日以上の連休取得も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（3月） ■賞与年1回（5月） └その他半期インセンティブ支給（7月・12月） ■インセンティブ（成果に応じて歩合率UP／最大25％） ■社会保険完備 ■交通費（全額） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（宅建） ■結婚祝金 ■出産祝金・祝電 ■育児補助金 ■介護補助金 ■不妊治療支援金 ■障害見舞金 ■セルフスタディ制度（資格取得支援など／一部補助金あり） ■社員持株制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（オフィスカジュアル） ＼＼イオングループならではの待遇が充実／／ 保育園の延長料金補助、不妊治療支援金、出産一時金、被災時見舞金、在宅介護費用補助などイオングループならではの補助金・制度が充実。ホテルや映画、レジャー施設も格安で利用できます！ ＼＼全国のイオンでお得に買い物ができる！／／ イオンシネマの社割やクレジットカードでの買い物5%割引など、全国のイオンで使える嬉しい特典もあります！ |
| 教育体制 | ▼みんなで助け合いながら、成長できます！ 入社後は2週間ほどの導入研修を実施。その後は配属先でOJT研修となります。まずは先輩にサポートしてもらい、お客さま対応などからスタート。徐々に自分がメインとなって仕事を進めていきましょう。 ひとり立ちまでは最低でも1年ほどかかる想定。じっくりと自分のペースで成長できます。ひとり立ち後も、周りに相談しやすい環境があるのでご安心を。実際に、ベテランの先輩でも「この提案、他にいいアイデアないかな？」と相談しあっています。 インセンティブは、案件への貢献度合いに応じて複数人に支給することも。月2回案件の進捗を共有する会議もあり、みんなで協力しながら成約を目指せます！ |
| 一緒に働くメンバー・先輩インタビュー | 各店舗には、店長を含め3～4名の社員と、3～4名のサポートスタッフが在籍。全員中途入社で、20～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。平均勤続年数は10年と長め。今回は、そんな先輩社員にインタビュー！ ★家族との時間を大切にできる！ 当社は男女ともに育休の取得率が高め。僕も半年ほど育休を取りました。シフトは希望休を反映してもらえるし、有休と合わせて連休も取りやすいので、家族との時間が増えました。 ★とにかくチームワークが良い！ 担当している案件を上司がサポートしてくれたり、気軽に先輩に相談できたりするのが魅力だと思います。店舗ごとの表彰制度もあって、チームで一丸となって仕事に取り組める環境です。 |
| 会社名 | イオンモール株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1911年 |
| 代表者 | 代表取締役 大野 惠司 |
| 資本金 | 423億8900万円（2025年2月28日現在） |
| 従業員数 | 5611名（2025年2月28日現在） |
| 売上高 | 4497億5300万円（2025年2月期実績） 4231億6800万円（2024年2月期実績） 3982億4400万円（2023年2月期実績） 3168億1300万円（2022年2月期実績） |
| 事業内容 | ■大規模地域開発及びショッピングモール開発と運営 ■不動産売買・賃貸・仲介［国土交通大臣(4)第7682号］ |
| 事業所 | ■本社 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー7F・8F ■幕張WBGオフィス 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト22F ■ほか、3つの支社と4つのオフィス、203の店舗（国内163／海外40） ※2016年3月に子会社化した都市型ショッピングセンター事業を展開する(株)OPA等の関連会社を含む。 |
| 関連会社 | ＜国内＞ ■下田タウン株式会社 ■株式会社日和田ショッピングモール ■株式会社OPA ■株式会社キャナルシティ・オーパ ■イオンモール キッズドリーム合同会社 ほか多数 ＜海外＞ ■永旺夢楽城 ( 中国 ) 商業管理有限公司 ■蘇州夢楽城房地産開発有限公司 ■AEON MALL HIMLAM CO., LTD. ■AEON MALL INVESTMENT（CAMBODIA）CO.,LTD. ■PT. AEON MALL INDONESIA ■AEON MALL SINGAPORE PTE.LTD. ■AEON MALL MYANMAR CO., LTD. ほか多数 |
| 基本理念・経営理念 | ■お客さま第一 お客さま第一をすべての基本に、“暮らしの未来”をデザインするLife Design Developerとして事業を拡大し、コミュニティの中核となるインフラの地位を確立することを目指しています。 ■イオンモールは、地域とともに「暮らしの未来」をつくるLife Design Developerです。 Life Designとは、商業施設の枠組みを越えて、1人ひとりのライフステージを見据えたさまざまな機能拡充を行ない、ショッピングだけでなく、人との出逢いや文化育成なども含めた“暮らしの未来”をデザインすることです。 |
| 健康経営優良法人に認定 | 当社では、従業員のWell-Beingが企業活動のベースであり、従業員が健康であることにより、地域のお客さまに健康と心の豊かさをもたらすサービスを提供できるとの考えのもと、健康経営を推進しています。 健康経営優良法人認定制度においては、2024年3月に「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されました。なお、同認定の取得は2020年より5年連続となります。 |
| 企業ホームページ | https://www.aeonmall.com/ |
| 採用ホームページ | イオンモール株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/aeonmall_saiyo2/ |
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