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シティネット・トラスト株式会社
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シティネット・トラスト株式会社『エコリング』の企画運営スタッフ◆オープニング募集/年休120日以上/昨年賞与最大5ヶ月分/転勤なし(1375074)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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『エコリング』の企画運営スタッフ◆オープニング募集/年休120日以上/昨年賞与最大5ヶ月分/転勤なしの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/08/18 - 2025/10/12)

『エコリング』の企画運営スタッフ◆オープニング募集/年休120日以上/昨年賞与最大5ヶ月分/転勤なし
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
【1】~【3】のうち、当てはまる志望動機はどれですか?
【1】収入アップを目指したいあなたなら…
当社は頑張りが収入に直結する評価制度。賞与は年間で80~100万円ほど支給しており、平均年収は460万円以上と高水準なんです!新店オープンも控えており、意欲次第で店長への昇格もできるので、さらなる収入アップも可能です!

【2】プライベートを大切にしたいあなたなら…
平均残業時間は月5~10時間と少なめ。19時台には退勤できるので、仕事終わりに友人とご飯や買い物がてらリフレッシュなんてことも可能です!転勤もないので、慣れ親しんだ土地で腰を据えて働けます。

【3】仕事に「楽しさ」を求めるあなたなら…
お客様が持ち込む品物は、まるで宝箱のよう。意外なモノに高値がついたり、お客様と品物の思い出話に花が咲いたり。お客様との会話を楽しみながら、新鮮な毎日を過ごせます!

上記の志望動機にひとつでも「これだ!」というものがあれば、当社にピッタリ。ぜひ面接で「こんな働き方がしたい」という、あなたの“リアル”な気持ちを聞かせてください。

募集要項

仕事内容
『エコリング』の企画運営スタッフ◆オープニング募集/年休120日以上/昨年賞与最大5ヶ月分/転勤なし
買取専門店『エコリング』にて、店舗の企画運営をお任せします。お客様が持ち込まれた品物を査定し、買い取るのが主な仕事。接客から査定、店舗づくりまで幅広く携われます。

◆まるで宝探しのような仕事!
ブランド品や貴金属だけでなく、アパレルや雑貨、日用品なども買取。お客様自身も価値に気づいていない品物も多く、思わぬ「お宝」を発見する可能性もあります!

◆お客様に寄り添うスタイル
リピート率を大切にしているため、無理な買取はしません。ときには「もう少し待てば相場が上がるかも」といったアドバイスをすることも。お客様第一の提案ができます。

◆査定のポイントはしっかり伝授
有名ブランドの真贋の見極め方など、査定のポイントは研修でしっかりお教えします。販売業務はなく、買取に専念できるのでご安心ください!

◆あなたのアイデアがお店を盛り上げる
「ブランドバッグの買取額UPキャンペーン」といったイベント企画や、「近所のお店にチラシを置いてもらおう」といった販促アイデアも大歓迎。各店舗に大きな裁量が与えられているので、様々なことに挑戦できます!

◆キャリアの選択肢は豊富!
まずは店舗スタッフからスタートし、店長を目指します。実際に4ヶ月で店長に昇格した先輩も。その後は、複数店舗をまとめるサブマネージャーや、エリア全体を統括するマネージャーといったポジションへのステップアップも可能と、段階を踏んでキャリアを掴めます!

◆1日の流れ(例)
▽9:45/朝礼で1日の流れを確認
▽11:00/接客・商品の査定
▽12:00/1時間休憩
▽18:00/ご来店が落ち着き次第、片付けを開始
▽18:45/定時ピッタリに退勤!平均残業時間は月に5~10時間ほどと少なめなので、定時退勤も可能です!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

★これまでの経験は問いません!意欲重視の採用です。

……こんな方にピッタリです!……
◇未経験から新しいキャリアをスタートしたい方
◇仕事のやりがいも、私生活の充実も諦めたくない方
◇地域に根ざし、腰を据えて働きたい方
◇頑張りを正当に評価され、しっかり稼ぎたい方
◇ブランド品や雑貨など、モノを見ることが好きな方
◇人と話すこと、喜ばせることが好きな方

……未経験スタートの社員が9割以上……
異業種からの転職者も活躍している当社。前職が製造業や介護士、保育士、営業職、アパレル、エステティシャン、携帯ショップの店員、海上保安官、飲食店でのアルバイトなど、様々な経験を持つ先輩が在籍しています!入社後も丁寧なサポートが受けられるので、ご安心ください。

……形式ばった志望動機は必要ナシ……
堅苦しい志望動機は必要ありません!面接では「稼ぎたい」「休みを増やしたい」「楽しく働きたい」など、あなたの本音を聞かせてください!
募集背景 \事業拡大を見据えて新しい仲間を募集します!/
不動産事業を基盤に持つ当社ですが、2019年にはさらなる成長を目指し、買取専門店『エコリング』のフランチャイズ事業をスタート。兵庫県を皮切りに、愛知県、香川県へとエリアを拡大し、現在では30店舗を運営するまでに成長しました。

この成長は止まることなく、2026年3月には高松市仏生山町に新店舗をオープンする予定です。今回は、この事業拡大を見据えて新しい仲間を募集することになりました。経験は一切問いません。「やってみたい」という意欲をお持ちの方からの応募をお待ちしています。
雇用形態
正社員

※4ヶ月間の試用期間があります。その期間の給与に変動があります。詳しくは給与欄をご確認ください。その他の待遇に変化はありません。
勤務地・交通
香川県高松市内の各店舗
◎勤務地は希望を考慮のうえ、決定します。
◎転居を伴う転勤はありません。(U・Iターン歓迎)
◎マイカー通勤OK!ご相談ください。

■エコリング高松屋島店/香川県高松市屋島西町1892番地13
└2025年3月オープン

■エコリング高松中央店/香川県高松市塩上2丁目2-8
└2025年6月オープン

■エコリング仏生山店/香川県高松市仏生山町甲387-5
└2026年3月オープン予定!

★オープニングスタッフとして活躍!
高松エリアに新たな店舗が2026年3月、仏生山町にオープン予定!オープンに向けて、オンライン研修や既存店舗での実地研修を通してスキルを磨きながら、オープニングスタッフとして新店のスタートを一緒に盛り上げましょう。

※場合によって2~3店舗を兼務していただくことがあります。(勤務地は、あなたの通勤の利便性を考慮して決定します)
交通
■エコリング高松屋島店
高松琴平電気鉄道志度線「潟元駅」より徒歩4分

■エコリング高松中央店
高松琴平電気鉄道志度線・長尾線「瓦町駅」より徒歩5分

■エコリング仏生山店
高松琴平電気鉄道琴平線「仏生山駅」より徒歩9分
勤務時間 9:45~18:45(実働8時間)

……平均残業時間は月に5~10時間ほど!……
複数店舗をスタッフでカバーし合う体制だからこそ、働きやすい環境。勤務後も自分の時間を楽しむ余裕があります!
給与 月給23万円以上+各種手当+賞与年2回
※経験・年齢・スキル等を考慮のうえ、優遇いたします。
※上記金額には固定残業代(月20時間分・3万円以上)を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間の最初の1ヶ月は、月給18万円(残業代は全額支給)となります。

<頑張りは収入で還元!>
昨年度の賞与では、2~5ヶ月分を支給。年間100万円程度になることも珍しくなく、中には1回の賞与で100万円以上を手にした社員もいます。

◎加点方式の評価シートを用いて、実績や日々の勤務姿勢もしっかり評価。収入アップを目指せます!
年収例
<平均年収は460万円!>
380万円/一般社員(入社1年)
450万円/店長(入社2年)
570万円/店長(入社3年)
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(水曜日定休+週1日シフト制)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

★希望休は月に2回選択可能!
平日・土日で連休も取得できるため、私生活の予定も優先できます!
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(6月・12月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績2~5ヶ月分)
■各種社会保険完備
■交通費支給(月2万5000円まで)

<各種手当>
■時間外手当(超過分)
■役職手当

<その他>
■オフィス内禁煙
■副業OK
■社員販売制度
■定期健康診断
■研修制度充実(入社時研修だけでなく配属後も教育体制を手厚く整えています)
■資格取得支援(鑑定士 初級:月1万円、中級:月2万円の資格手当が出ます)
■自主学習補助金制度あり(仕事で活かせる資格の取得、学習費として会社が費用を補助)
■職場参観
■役員ランチ
■社員紹介制度

★社員同士の仲の良さも自慢です!
社内では忘年会(任意参加)を開催するなど、社員同士で交流する機会も豊富。適度にコミュニケーションを取れるので、横のつながりも大切にできます!
マンツーマン指導のOJT研修あり! ▼まずは研修から
入社後は、リモートまたは『エコリング』本部での座学研修からスタート。偽物の見分け方や、人気ブランドの知識などを基礎から学びます。その後、本部が運営する研修店舗にてお客様への対応方法など、実践的なスキルを身につけましょう。

▼店舗へ配属!
先輩がマンツーマンで指導するOJT研修を実施。査定の際は、手元のカメラで品物を映しながら「この傷はマイナス査定だね」といったように、具体的なアドバイスをもらえます。実践的な研修を行なえるので、平均3ヶ月ほどでワンオペ勤務も可能です。

◎ひとり立ち後も安心!
査定に迷ったときなどは、すぐに本部の専門スタッフや先輩に相談可能!頼れる人はたくさんいます。
配属部署 1店舗あたり、1~2名のスタッフが在籍中。年齢層は20代前半~30代前半で、男女比は女性4割、男性6割です。前職は様々で、エステティシャンや携帯ショップの店員、海上保安官、刑務官、通信系のテレアポ営業スタッフ、飲食チェーン店でのアルバイトなど、異業種から転職してきた未経験スタートのメンバーが多数活躍しています。

若手社員でも「もっとこうしたら良いのでは」などの店舗づくりのアイデアを、気兼ねなく発信できる風通しの良い社風。穏やかなメンバーも多いことから、意見を受け入れてくれる環境です。そのような環境があるからこそ、定着率も直近1年で90%と、長く活躍する社員がたくさんいます。

会社概要シティネット・トラスト株式会社

会社名 シティネット・トラスト株式会社
設立 1994年
代表者 代表取締役 正岡 愼一
資本金 1000万円
従業員数 66名(2025年7月期現在)
売上高 37億2000万円(2023年9月期実績)
41億5000万円(2024年9月期実績)
50億円(2025年9月期見込)
事業内容 ■リユース事業 ※エコリングを香川県・兵庫県・愛知県に展開
■不動産事業(賃貸・売買・管理・開発) ※ミニミニなど兵庫県下に22店舗を展開
事業所 【本社】兵庫県神戸市中央区加納町4丁目3-5 三宮御幸ビル4F
※各店舗については【http://www.citynet-group.jp/company/shop_list/】をご確認ください。
関連会社 シティネット株式会社
シティネットホールディングス株式会社
株式会社ジョイテック
個人名の表記について
「シティネット・トラスト株式会社」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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