- 【事業内容】
- 総合広告代理店業（ナイトレジャー業界に特化した広告やwebサイト制作等）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | SNS運用スタッフ（プロモーションの企画から分析など）◆年間休日125日／土日祝休み／私服勤務OK X、YouTubeを中心とした企業SNSの運用やプロモーション企画をお任せします。当社が受託運営しているサイトの売上アップがミッションになるため、売り上げに繋がるならどんな企画も大歓迎！あなたのアイデアをどんどん発信してください。企画に関しての最終決定権は全て当社にあるので、「クライアントの意向に沿わなければならない」といった煩わしさはありません！【仕事のポイント】 ★アイデア大歓迎！企画がそのままカタチになるチャンスも◎ ★情報収集から企画提案、効果分析まで全部を担当できて手ごたえばっちり ★グッズ制作やキャンペーン企画など、ターゲットに響く内容ならアイデアは自由！ 【具体的な業務内容】 ■SNS企業アカウントの運用 (X、YouTube、TikTok、Instagram、LINE) ■情報収集、データ分析、市場調査（注目度の高いアカウントやSNS企画を調査） ■SNSを用いたサイトの売上向上のための企画提案 ■チームディスカッション（企画内容について議論し方向性を決定） ■SNS投稿用の画像作成 【企画例】 ～質の良いユーザーを獲得しつつ、サイト認知度アップ～ 運営サイトのオリジナルグッズを作成。SNSで自身のフォロワー等に周知してくれた方へプレゼントするキャンペーンを実施。グッズの感想、応募数など情報を収集して次の企画に活かします。抽選方法や発送フローなども自分たちで決定します。 ～サイトへの流入数アップ～ サイト認知度向上のために、企業の商材をターゲットの好みに合わせてXで投稿。効果分析し、具体的な着地予想を提示しつつSNS広告を実施。impやエンゲージメント、リンククリック数などをチェックして、次の企画に繋げます。広告実施予算や配信内容の選定、効果分析まで自分たちで行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■SNSアカウント運用経験（効果分析なども含む） ※企業や商品の公式SNS運用経験をお持ちの方は早期にご活躍いただけます！ ※プライベートでSNS投稿や運用をされていた方も大歓迎！ ★こんな方は大歓迎★ ・投稿の反応や数字を見るとワクワクする ・人と話すのが好きで、周りを巻き込んで企画するのが得意 ・「失敗しても次に活かせる」ポジティブ思考 ・SNSの流行や話題の投稿をついついチェックしちゃう ・「これやってみたい！」と自分から動けるタイプ ・自分の発信で「誰かの気持ちを動かしたい」と思ったことがある |
| 募集背景 | ■業績好調のため、2名を追加で積極採用！ 当社は、ナイトレジャー業界に特化したWebサイトから求人広告、各種SPツール制作までワンストップで提供する広告制作会社。売上高は前年比の130％以上！社員数は直近5年で約6倍の150名以上！右肩上がりで成長し続けている企業です。業績好調の追い風を受け、組織体制強化のために新たにSNS運用・プロモーション担当チームに2名増員を行います。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間（6ヶ月）があります。そのうち入社2ヶ月間は給与額が異なります。詳細は【給与欄】をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
【東京本社】東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー13F
※転勤はありません。 交通
【東京本社】
JR山手線、埼京線など各線「渋谷駅」専用シャトルバスで5分 田園都市線「池尻大橋駅」徒歩7分 井の頭線「神泉駅」徒歩7分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月平均20時間程度です。 ◎「ノー残業デー」「2時間早上がり・遅出制度」 毎月1回、ノー残業デーのほか、いつもより2時間早い17時に退勤or2時間遅い12時に出勤する制度を設けています。プライベートの時間を大切にしながら働ける環境を作っています。 |
| 給与 |
月給24万円～28万円+賞与年2回+各種手当 ※経験や能力、前職給などを考慮し決定します。 ※上記には月25時間分のみなし残業手当（4万3000円以上）を含みます。超過分は追加支給。 ※入社2ヶ月間は下記の給与額になります。 ～入社2ヶ月間の給与～ 月給22万円以上＋各種手当 ※上記には月13時間分のみなし残業手当（2万4000円以上）を含みます。超過分は追加支給。 年収例
年収370万円（経験1年／28歳）
年収450万円（経験3年／29歳） 年収520万円（経験5年／33歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（5連休以上／2024年：6連休） ■年末年始休暇（5連休以上／2025年9連休） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■永年勤続休暇 ■レディース休暇（生理休暇） ■プロポーズ応援休暇 ■結婚記念日休暇 ■入学卒業祝休暇（義務教育期間） ■介護休暇 ◎5日以上の連休取得が可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（上限月3万円） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（みなし残業超過分） ■役職手当 ■退職金制度（積立型 全額会社負担） ■社員旅行（マカオ、グアム、セブ島、ハワイ、韓国等） ■社内イベント（参加希望制：お花見、ボウリング大会等） ■引越手当 ■誕生日祝金 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■配偶者花束手当 ■書籍購入補助 ■オンラインの学習動画購入制度 ■休憩スペースあり ■有名テーマパーク割引 ■ノー残業デー（月1回） ■2時間早上がり・遅出制度（月1回） ■家族の誕生日早上がり制度 ■オフィス内禁煙 ■服装・髪型・ネイル自由 ■ベネフィットステーション加入（Netflix無料視聴OK）※入社半年経過後、利用可能 |
| 教育制度 | ◎入社後の流れ 入社後、まずは座学研修で当社について理解を深めてもらいます。その後、SNS運用・プロモーションを担当する部署への配属です。先輩から仕事の進め方を学んでいきましょう。 SNSやアカウント管理に手慣れている方であれば、入社から3～4日で自社のSNSアカウントの運用をご担当いただけます。経験や能力にもよりますが、入社1ヶ月経った頃、出来ることから少しずつ担当していただく予定です。 ◎社内の教育体制 社内ではチーム内勉強会やディスカッションに参加いただきながら知識をつけてもらうほか、アプリ開発やSEO対策の実績豊富なグループ会社と情報交換をしながらノウハウを積み重ねていけます。 |
| 配属部署 | ◎一緒に働くチームについて SNS運用・プロモーションチームのメンバーは10名（女性7名、男性3名）で、平均年齢は29歳。和気あいあいとしており、少数精鋭のため風通しも良い環境です！頻繁にディスカッションをしており、「最近のトレンドは？」「こんな企画バズるかな？」など、情報共有や提案を行いながら進めています。入社すぐでも積極的なアイデア提案は大歓迎なので、ぜひあなたも、色々な意見を出してみてください。 ◎常に昇給昇格のチャンスあり 年2回の賞与査定面談以外に、月間PV数などの数値をもとに毎月評価面談を実施！客観的にスキルや成長度合いを知った上で上司と具体的な目標を定め、クリアのたび昇給昇格できます。 |
| 会社名 | 株式会社エークラウド |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 大島 康人 |
| 資本金 | 990万円 |
| 従業員数 | 151名（2025年7月時点） ★中途採用社員100％ |
| 売上高 | 32億3000万円（2024年3月期実績） 29億3000万円（2023年3月期実績） 21億2600万円（2022年3月期実績） 16億2600万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 総合広告代理店業（ナイトレジャー業界に特化した広告やwebサイト制作等） |
| 事業所 | ■東京本社／東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー13F ■宇都宮支社／栃木県宇都宮市大通り1-4-22 MSC第2ビル3F ■大阪支社／大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル13F ■福岡支社／福岡県福岡市中央区天神3-3-5 天神大産ビル5F |
| 関連会社 | 株式会社THKホールディングス https://thk-hd.co.jp/ |
| 企業ホームページ | https://www.a-cloud.co.jp |
株式会社エークラウドのSNS運用スタッフ（プロモーションの企画から分析など）◆年間休日125日／土日祝休み／私服勤務OK（1375036）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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