- 【事業内容】
- 学童保育型英会話スクール・幼児教育 ◎幼児コース ◎学童コース ◎上級者コース ◎オンラインコース
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 英会話教室の運営管理◆年休126日／多彩なキャリアパス／業界未経験の先輩が活躍中！ 3歳～小学生向けの学童型英会話スクール『Kids UP』にて、教室運営に関する業務全般をお任せします。＜具体的には＞ ■保護者様との連絡、相談対応 ・お子さまのクラスの様子の共有 ・各種お知らせ ・季節イベントの申込受付 など ■入会前の問い合わせ対応 ・説明会のご案内、日程調整 ・入会手続き など ■生徒やスタッフへの各種対応 ・生徒／保護者とのコミュニケ―ション ・講師などスタッフとの連携（生徒の情報共有、指導など） ■経営管理 ・売上や経費などの数値管理、月謝請求 ・スタッフ管理、教育 ・新規入会生徒の獲得 ＜1日の流れ＞ ▼出社 予定の確認やミーティングを実施。学習進捗や新規会員など、生徒情報を共有します。 ▼昼休憩後 送迎予定を確認し、運転手や添乗員と連携してバス出発へ。 ▼13：30～18：30 送迎バスで登校する生徒をお迎えし、レッスン中はクラスの様子をチェック。合間に体験レッスンや問い合わせの受付なども行ないます。 ▼18：30～20：00 お迎えに来た保護者様対応や、事務処理をして業務終了です。 ＜教育体制＞ 入社から4週間ほど研修があります。座学研修では運営上のシステムや安全管理などの基礎知識を学んだ後、先輩と一緒に現場へ入り、保護者対応をはじめとした実践スキルを覚えます。OJT研修では先輩がそばについてイチから指導するので、質問があればすぐに相談して解消！またバイリンガル講師が英語でのやり取りをサポートするため、まずは積極的なコミュニケーションから始めていきましょう。 ＜万全の評価制度＞ 組織管理や目標達成などの評価は、年2回の賞与に反映！また在籍生徒数・夏休みなどの特別スクールの売上達成といった成果に応じたインセンティブや、グループ全体のMVP表彰もあります！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■基本的なPCスキルをお持ちの方 └英語力に自信がなくても大丈夫！英語力スキルは一切問いません。生徒や講師と、前向きにコミュニケーションを取る姿勢があればOKです。 ＜以下のような方大歓迎！＞ □教育業界での実務経験者（塾や英会話教室など） □デスクワークを伴うマネジメントの実務経験者 □営業や接客サービスの経験がある方 □組織マネジメントや店舗・拠点運営の経験がある方 ※事業拡大につき、さまざまな職種に挑戦できるチャンスがあります。意欲的にキャリアアップを目指す方も大歓迎です！ |
| 募集背景 | 学童保育と英語教育を融合させた、放課後インターナショナルスクール『Kids UP』の運営を手がける当社。ネイティブとバイリンガルの講師による質の高い指導や、他の学習と英語体験を組み合わせた「CLIL教育」など、独自のサービス展開から着実に生徒数を伸ばしています。 現在は東京・神奈川・千葉・埼玉にて36教室を開校していますが、今後も毎年3～5拠点ペースでの新規オープンを計画中。事業拡大に向けた、体制強化に伴い、新たな仲間を増員募集中です。教室数は増える見込みで、新たな職種やポジションも増加していく段階にあり、幅広いキャリアパスによるステップアップが目指せるチャンス！ぜひこの機会にご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。試用期間中は賞与評価期間対象外となります |
| 勤務地・交通 |
＜以下いずれかの教室に配属＞
※引っ越しを伴う転勤はありません。 ■東京都 【台東区、豊島区、中央区、北区】 上野／要町／池袋／晴海／赤羽 【大田区】 馬込／大森／長原／池上／蒲田駅前／田園調布雪谷 【江東区】 りんかい東雲／大島／門前仲町／東陽町 【品川区】 大井／北品川／戸越 【世田谷区、新宿区、中野区】 等々力／成城／四谷／早稲田／鷺宮 【23区外】 三鷹（三鷹市）／南町田グランベリーパーク（町田市） ■神奈川県 【川崎市】 武蔵新城（中原区）／武蔵小杉（中原区）／溝の口（高津区）／新川崎（幸区） 【横浜市】 大倉山（港北区）／矢向（鶴見区）／天王町（保土ケ谷区）／二俣川（旭区） ■千葉県、埼玉県 ソコラ南行徳（千葉県市川市）／新浦安（千葉県浦安市）／川口（埼玉県川口市） 交通
いずれも最寄り駅から徒歩圏内
【詳細情報はこちら】 https://kids-up.jp/school/ 【本部情報】 本部／東京都千代田区六番町10-2 六番町市川ビル1F |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働40時間） ※標準労働時間／11：00～20：00（実働8時間・休憩1時間） ※残業は月10時間程度と少なめです。 |
| 給与 |
月給25.5万円～45万円＋賞与年2回+決算賞与（業績、評価による） ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 【成果に応じたインセンティブあり】 在籍生徒数や、夏休みなどの長期休暇中の特別教室（シーズナブルスクール）の売上達成といった、成果によるインセンティブを支給しています！ |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞※2025年度 ■完全週休2日制(土・日)※祝日含め、業務により出勤の際は平日に振替休日取得 ■祝日 ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（9日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり・100％） ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ※社内規定あり ■時間外手当（全額） ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■退職金あり ■オフィス内禁煙 ■保養所あり（ハワイ、タイ、沖縄など） ■インセンティブあり ■MVP制度 ■本部手当 ■管理職手当 ■育児手当 └育休復帰後、男女問わず毎月1万円を支給します。 ■時短勤務補助手当 └お子さんの発熱やお迎えなど、急な早退時には月10時間分までの給与補填をします。 ■各種研修（入社後研修、マネジメント研修など） ■時短勤務制度（育休復帰後） ■授業料割引制度（お子さんの当教室利用時の割引あり） ■定期健康診断 |
| 多彩なキャリアパス | ＜キャリアパスの一例＞ ・エリアマネージャー ・研修トレーナー ・海外プロジェクト運営 ・経営企画／経営戦略 ・イベント企画 ・ブランドプロモーション ・新規事業立案／立ち上げ ・人事総務 ※希望次第ではグループ会社への転籍なども可能！幅広い選択肢から、理想に合ったキャリアデザインができます。 ※経験・年齢・性別に関係なく、能力や実績など正当に評価！実力に応じたステップアップが可能です。 ＜先輩の昇格事例＞ ［1］前職：アパレル／入社半年後にエリアマネージャーへ！ ［2］前職：旅行会社／入社2年で経営企画の部門責任者へ！ ※未経験からの転職でも、頑張りによって早期からの昇格も目指せます。 |
| 配属部署 | 各校には教室運営マネージャーをはじめ、ネイティブ・バイリンガル講師（各2名）が在籍。フラットに意見交換ができる風通しの良い職場で、それぞれの視点からアイデアを出し合い、みんなで教室づくりをしています。 業界未経験入社の先輩が多く、アパレル・飲食・航空関連など前職もさまざま。また役員や管理職も含めて、女性が中心に活躍しており、子育てが落ち着いて職場復帰したメンバーも多くいます。 なお先輩たちは、「子どもの成長を支えて社会貢献がしたい」「自分も元々英語が苦手で、過去に克服した経験を活かしたい」など、教育や英語への興味から入社した人も多数！異業種からチャレンジしやすい環境もあります！ |
| 会社名 | 株式会社Kids-UP |
|---|---|
| 設立 | 2020年 |
| 代表者 | 中込 正典 |
| 資本金 | 1000万円※グループ全体1億円 |
| 従業員数 | 632名（2025年7月現在） |
| 事業内容 | 学童保育型英会話スクール・幼児教育 ◎幼児コース ◎学童コース ◎上級者コース ◎オンラインコース |
| 事業所 | 本部／東京都千代田区六番町10-2 六番町市川ビル1F |
株式会社Kids-UPの英会話教室の運営管理◆年休126日／多彩なキャリアパス／業界未経験の先輩が活躍中！（1374441）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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