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取材から受けた会社の印象
私たちの日常に欠かせない電気やガスなどのエネルギーインフラ。同社は設立以来14年間、“CO2ゼロ”の電力を供給することで、CO2削減に寄与しています。そのため、自治体や官公庁といった取引先からの信頼は厚く、安定した営業基盤で成長してきたことが大きな強みです。
今後も環境価値の高い電力の提案でカーボンニュートラルの実現に貢献し、新しい電力ビジネスへの参画を検討。時代や環境の変化に合わせた事業展開を行なっています。一方で、強固な会社体制の構築のため、社内体制の変革・改革も進めているそう。そこで今回は、情報管理部門を増員しDX化やセキュリティ強化などのシステム面も強化し、会社の変革をより加速していきたいとのこと。
自社システムの開発・運用に携わるからこそ、仕事の成果や自身の介在価値をダイレクトに実感できます。自社の成長に貢献したい、仕事のやりがいを感じたい方にオススメのポジションです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■新しくシステムをつくっていくやりがい
社内システムは今後も機能を拡張していくため、自分が主体となってシステムを構築していくことができます。社内のDX化やセキュリティ強化に注力しているタイミングだからこそ、幅広い分野での開発や運用、デザインまでに上流から携わることができる点も大きな魅力です。
■社内で頼られる存在
システムの使い方や、「こういう機能はないか？」といった相談を社員からされる機会も多いため、頼りにされている実感が得られます。自分の仕事が誰の役に立っているかがわかるため、その分やりがいも感じやすい仕事です。
社内システムは今後も機能を拡張していくため、自分が主体となってシステムを構築していくことができます。社内のDX化やセキュリティ強化に注力しているタイミングだからこそ、幅広い分野での開発や運用、デザインまでに上流から携わることができる点も大きな魅力です。
■社内で頼られる存在
システムの使い方や、「こういう機能はないか？」といった相談を社員からされる機会も多いため、頼りにされている実感が得られます。自分の仕事が誰の役に立っているかがわかるため、その分やりがいも感じやすい仕事です。
厳しさ■やり方が決まってないからこその難しさ
システム化やDX化を強化しているタイミングであり、やり方がまだ決まっていない部分もあります。他部署の社員がどんな業務をしていて、どんな課題を抱えているかなど、情報収集をすることも必要。トライアンドエラーを繰り返しながらシステムをつくっていく難しさがあります。
システム化やDX化を強化しているタイミングであり、やり方がまだ決まっていない部分もあります。他部署の社員がどんな業務をしていて、どんな課題を抱えているかなど、情報収集をすることも必要。トライアンドエラーを繰り返しながらシステムをつくっていく難しさがあります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎会社の方向性に向けて取り組める方
同社の情報管理室では、例えばシステム開発を行なう際、会社や関係部署がどのような方針や目的で要件定義をしているか、これに対してどのような仕様にするか、どんな目的や相手に向けてのデザインか、そのセキュリティ面でのリスクはないか―といった事を理解して話し合い、業務に落とし込む必要があります。会社全体に関わる仕事のため、会社の方向性に合わせて進行できる方に向いています。
同社の情報管理室では、例えばシステム開発を行なう際、会社や関係部署がどのような方針や目的で要件定義をしているか、これに対してどのような仕様にするか、どんな目的や相手に向けてのデザインか、そのセキュリティ面でのリスクはないか―といった事を理解して話し合い、業務に落とし込む必要があります。会社全体に関わる仕事のため、会社の方向性に合わせて進行できる方に向いています。
向いていない人△開発だけに注力したい方
少数精鋭の組織かつ業務内容は多岐にわたるため、自分の役割を限定してしまう方は、ミスフィットとなってしまいます。様々な業務に対して前向きに取り組む必要があります。
少数精鋭の組織かつ業務内容は多岐にわたるため、自分の役割を限定してしまう方は、ミスフィットとなってしまいます。様々な業務に対して前向きに取り組む必要があります。
