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| 仕事内容 | システムエンジニア・プログラマ 【希望と適性に合わせて、スキルアップしていきましょう】NECや富士通、NTT系などの大手企業と直接取引している当社。あなたには希望と適性を考慮して、オープン・Web系のシステム開発に上流工程から携わっていただきます。言語はJavaや.NETなどを使用。自社のエンジニア3名～10名でチームを組むため、分からないことも質問可能。着実に技術力を高めていけます。 ★上流工程から携わるため、様々なスキルが身につきます。 要件定義・詳細設計・基本設計・構築・テスト・導入と、システム開発の全工程に携わることが可能。プログラミング技術や設計力、コミュニケーション能力などを習得できます。自社内開発も増加中！ ★能力に応じて実践研修を実施！ 自信を持ってプロジェクトに参加できるよう、必要があれば社内で研修を受けることが可能。足りない部分はE-learningや周りのメンバーから学べます。 ≪開発実績例≫ ・自動車メーカー向け営業支援システム ・証券会社向け株式売買システム ・書店流通のWeb化システム ・官公庁向け交通管制システム ・自社のASPサービス『お店ドコ』の企画・開発 ※開発期間は2ヶ月～数年程度です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 30歳位まで ≪実務未経験、第二新卒歓迎します≫ ☆開発の実務経験をお持ちの方は、40歳まで歓迎いたします。 ■学校、独学などでプログラミングについて学んだ経験をお持ちの方（年数は問いません） ⇒開発に関する知識をお持ちであれば、経験は問いません。まずは一度、面接へお越しください！ 【以下のような方、ぜひご応募ください！】 ◎技術だけではなく、プラスアルファの知識を身につけたい。 ◎自分のアイデアを言える会社で働きたい。 ◎コアメンバーとして活躍したい。 |
| 募集背景 | 【次々と新拠点が誕生！新しいポジションも豊富です】 1998年の設立以来、大手企業との直接取引を重ね、順調に業績を伸ばしている当社。設立から10年かけて教育制度や開発体制などを整えてきました。会社をさらに発展させていくには組織体制の強化が不可欠。そこで今回、全国の各オフィスにて積極採用を行ないます。特に、東京オフィスでの採用を強化しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、大阪府、愛知県（名古屋市）、長野県（長野市、松本市）
※ご希望を、最大限考慮します。転居を伴なう異動はありません。勤務地は、各拠点における自社内開発もしくはお客様先となります。 ※首都圏近郊（神奈川、埼玉）への拠点拡大を予定しています。 ※将来的に長野（長野、松本方面）へのUターン・Iターンをお考えの方、ぜひご相談ください。 ■東京オフィス／東京都中央区銀座5-15-1 南海東京ビルディング2F ◎積極採用中！ ■大阪オフィス／大阪府大阪市西区靱本町1-11-7 信濃橋三井ビル7Ｆ ■長野オフィス／長野県長野市南石堂町1277-2 長栄第2ビル6F ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区錦2-18-5 白川第6ビル3F 交通
勤務先によって異なります。
■東京オフィス／地下鉄日比谷線・浅草線「東銀座駅」6番出口よりダイレクトイン ■大阪オフィス／地下鉄四つ橋線「本町駅」28番出口より徒歩すぐ 地下鉄御堂筋線・中央線「本町駅」より徒歩5分 ■長野オフィス／JR信越本線「長野駅」より徒歩3分 ■名古屋オフィス／地下鉄鶴舞線・東山線「伏見駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 給与 |
固定給制 月給25～45万円 【月収例】28歳／33万円（残業を30時間した場合） ※年齢や知識などを考慮し、話し合って決定します。 ※システム開発の実務経験をお持ちでない方は、月給20万円以上。スキルに応じて変わりますので、まずは相談しましょう。 年収例
460万～550万円／システムエンジニア（経験3～4年）
560万～600万円／プロジェクトリーダー（経験5～6年） 700万円／プロジェクトマネージャー（経験8～10年） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW、夏季（7日）、年末年始（7日） ■有給休暇、特別慶弔休暇 ■介護休暇、育児休暇 【年間休日／125日⇒1年の3分の1がお休みです】 ※メリハリが重要だと考えていますので、休日はしっかり休み、リフレッシュできるような体制をとっています。プライベートは家族や友人、恋人など大切な人との時間を楽しんでください。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業代全額支給 ■役職手当（1万円～10万円／月） ■住宅手当（5000円～2万円／月） ■技術手当（1万円～8万円／月) ■財形貯蓄 ■親睦会、クラブ活動、定例会 ■社員旅行 ■慶弔見舞金 ■介護休業制度、育児休業制度、時短制度（実際に利用しているメンバーもいます） ※設立より10年という節目なので、評価制度の見直しをしています。大阪や名古屋では、すでに試験的に新しい評価制度を実施しています。あなたの意見などがあれば、お気軽にお伝えください！より働きやすい会社にしていきましょう！ |
| 各拠点のマネージャーを紹介します！ | 【現在、組織が拡大中！そのため、どんどん新しいポジションにチャレンジできる風土があります】 ■東京オフィス／社長の大川が兼任。エンジニア歴20年というベテランです。他に1名、マネージャーが活躍しています。 ■長野オフィス／支社長がまとめています。当社が10名くらいの頃からずっと活躍しているベテラン。開発と組織管理を担ってます。 ■大阪オフィス／支店長代理が25名のメンバーをまとめています。30歳で入社し、プロジェクトマネージャーを兼任中。 ■名古屋オフィス／大阪支店長代理とサブマネージャーで6名のメンバーをまとめています。サブマネージャーは営業兼技術者。 |
| 配属部署・教育制度 | ★社歴や年齢に関係なく、全員にさまざまなチャンスがある会社です。 エンジニアのほとんどが中途で入社しました。さまざまな業界から入社した者が多いです。社員のおよそ半分が20代。23歳でリーダーを務めている者もいます。彼は、会社に対して主体的に提言する姿勢が評価されました。 ★「やりたい！」と提案したことが実現する風土です。 社員のアイデアから、自社サイトのオープンや自社パッケージソフト、自社サービスとしてAjaxを用いたドキュメントブラウザ『Doo-WOP』が誕生しました。エンジニアにはシステム開発だけに携わるのではなく、新しいことにも挑戦してほしいと思っています。 ★自分のペースでスキルアップすることが可能です。 経験に応じて、1ヶ月～半年の自社内研修を行ないます。個々人のペースに合わせて先輩が丁寧にサポート。分からないことはきちんと聞いて、少しずつ業務を覚えましょう。 ※経験や能力に応じて、直ぐにプロジェクトに参加できます。 ★あなたの意見をもとに、さらに教育制度を充実させていきます。 「もっと自主的に勉強したい」という社員の声に応えて、既に新しくE-learningを導入しました。毎月10日は帰社日にして全員が集まり、情報を共有する機会も設けています。社長やマネージャーとプロジェクトの進捗状況や評価などを話し合って、アドバイスを受けることができる環境です。 |
| 会社名 | 株式会社ジェイシー |
|---|---|
| 設立 | 1998年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 大川 兆男 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 80名（2009年5月末） |
| 売上高 | 6億5000万円（2008年１2月期実績） |
| 事業内容 | ■ソフトウェア開発事業 クライアントのニーズ分析から、要件定義、プログラミング、品質保証テスト、導入・保守まで、各フェーズごとに最高の技術を用いてシステムを構築しています。 ■システムインテグレーション事業 クライアントの事業計画に基づいた企画・コンサルテーションから、システム構築、導入、運用、教育、保守まで、トータルにサポートします。 ■システムソリューション事業 特定の業種に特化されたマーケットに対し、高性能なパッケージ開発と高品質なサービスを提供します。 ■インフラストラクチャー事業 インターネット、イントラネット、グループウェア等の導入立案、およびネットワークセキュリティシステムの構築を行ないます。 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都中央区銀座6-17-2 ビルネット館-2 2F ■大阪支店／大阪府大阪市西区新町1-4-26 COI四ツ橋ビル 6F ■長野支社／長野県長野市南石堂町1277-2 長栄第2ビル6F |
| 主要取引先 | NECグループ各社、富士通グループ各社、日本無線グループ各社、NTTグループ各社、ドコモエンジニアリング株式会社、日本コムシス株式会社、丸紅株式会社、そのほかITベンダや一般ユーザー |
| 企業ホームページ | http://www.jc-c.co.jp/ |
株式会社ジェイシーのシステムエンジニア・プログラマ（137280）の転職・求人情報は掲載を終了しています。