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株式会社ネオ
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株式会社ネオ新車の開発サポート◆9日以上の連休年3回/土日休み/年休121日/賞与実績3.4ヶ月分/未経験が9割(1372519)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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新車の開発サポート◆9日以上の連休年3回/土日休み/年休121日/賞与実績3.4ヶ月分/未経験が9割の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/07/28 - 2025/10/26)

新車の開発サポート◆9日以上の連休年3回/土日休み/年休121日/賞与実績3.4ヶ月分/未経験が9割
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
クルマの“先端技術”を開発するサポートを、未経験から。
■新車開発に欠かせない存在として、活躍できる面白さ。(先輩N)
エンジンなどの自動車部品の開発をサポートします。まだ世に出ていない新機能をどうやって導入するか、どのように開発工程を管理するかを考える仕事だからこそ、手応えは十分。新車が発売されたときの達成感は格別です。

■自分の時間もたっぷり使えます。(先輩F)
仕事の充実度に加えて、働きやすさが整っているところが気に入っています。残業は月15時間以内、土日休み、年間休日121日。それに9連休も3回あるから、趣味や家族との時間もちゃんと取れています。

■未経験でも、安心して始められました。(先輩E)
9割以上の先輩が未経験スタートです。これまで育成してきた実績もあるから教育体制も抜群。書類作成や進捗管理がメインなので、文系出身の私でも大丈夫でした。チーム制なので、困ったときにそばに頼れる人がいるのってすごく心強いですよ。

──これは現在、活躍している先輩の声。ぜひあなたも未経験から、クルマの先端技術の開発をサポートする仕事に挑戦してみませんか?

募集要項

仕事内容
新車の開発サポート◆9日以上の連休年3回/土日休み/年休121日/賞与実績3.4ヶ月分/未経験が9割
\新車の開発をサポートします/
───────────────
大手自動車メーカーのプロジェクト先にて、自動車の制御システム(車載用ECU)の開発や設計をサポートするポジションをお任せします。主に書類の作成や進行状況の管理といった業務を通して、プロジェクトがスムーズに進むよう支えましょう!

<具体的には?>
■書類作成
仕様書や認証書類などを所定のフォーマットに沿って作成。仕様書は「どこにどの機能を持たせるか」といった指示書のようなもので、認証書類は国交省などへ提出する公式文書です。正確性を意識しながら、ミスなく作成しましょう。

■他部門・関係部署との連携
開発完了までの間、進行に関わる関係者との連携や確認、調整を行ないます。社内外問わず連携を取りながら進めることが大切です。

■スケジュール策定・管理
開発工程を関係各所とすり合わせながら、工程を調整・管理。無理のない進行を実現します。

■法令対応チェック
担当部品が法的要件を満たしているか、関連法規に照らして確認します。

<仕事のポイント>
▼未経験でも安心のサポート体制
入社後は、先輩社員によるOJTで業務の流れを丁寧にレクチャー。基礎から一つずつ覚えていくので、「専門知識がまったくない」という方も心配いりません。

▼未経験スタートの先輩ばかりです!
活躍している先輩たちのほとんどが未経験スタート。わからない気持ちに寄り添いながら教えてくれるので、質問もしやすく、安心して成長できます。

▼社会貢献できる実感も!
新車の開発に携わり、エンジン・モーター・ブレーキなど車の肝となる部分に携わります。まだ世に出ていない新機能や事故を防止する制御機能のプロジェクトに参加するなど、クルマの開発を通じて社会にも貢献できます!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■必須の条件は特にありません!
───────────────
学歴や業界・職種経験は不問です。意欲を重視した採用ですので、未経験の方も安心してご応募ください!実際に先輩の9割が未経験スタートです!

\以下に当てはまる方、ピッタリです!/
□ 機械に興味がある方
□ 未経験から始められる仕事をお探しの方
□ 最新の技術に関わってみたい方
□ プライベートも大切にしたい方
□ 長く働ける職場に惹かれる方

\以下の資格や経験がある方は活かせます/
▼営業、販売や接客の経験
▼自動車整備士の資格や経験
▼ハードまたはソフトウェア開発の知識や経験
└例:電子回路や各種システム開発の経験、C言語の知識 など
募集背景 ■安定企業で、5名以上を積極採用します!
───────────────────
30年以上の歴史を持ち、愛知を中心に関東・関西にもネットワークを展開している当社。大手自動車メーカーや官公庁などをはじめ、多くの企業と安定的な取引を実現しています。そんな当社が手がけるのは、「車両開発事業」「FA機器関連開発」「各種業務システムの開発」「第三者検証事業」。IT技術を駆使して、取引先のさまざまな課題解決に貢献してきました。

そんな当社では事業強化を図り、人材育成をしたいと考えているところ。今回は開発のサポートに携わるメンバーをお迎えします。未経験の方も育てていきますので、安心して飛び込んできてください。
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。その間も給与や待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
下記いずれかにて勤務いただきます。

■花本テクニカルセンター1号館
愛知県豊田市上原町折橋1番地17

■技術本館
愛知県豊田市トヨタ町1番地

◎大手自動車メーカーのプロジェクト先での勤務となります。
◎転居を伴う転勤はありません。
◎マイカー通勤OK。

\U・Iターン歓迎!引越しもサポート!/
東海地方以外から入社される場合、5万円以上の引越し費用を補助します(社内規定あり)。
交通
■花本テクニカルセンター1号館
名鉄三河線・豊田線「梅坪駅」よりバスで10分 ◎無料の通勤バスあり!

■技術本館
愛知環状鉄道線「三河豊田駅」より徒歩15分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)

◎フレックスタイム制あり(標準労働時間8時間)
└コアタイム/10:00~15:00
└フレキシブルタイム/7:00~10:00、15:00~22:00

◎残業は月平均15時間程度です!
給与 月給24万円~40万円+賞与年2回(昨年度実績3.4ヶ月分)+各種手当

※あなたの経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
※残業代は全額支給します。
※業績により、別途決算賞与があります。
年収例
◎年収440万円(入社3年目/29歳)
◎年収500万円(入社10年目/36歳)
休日休暇 \年間休日121日!/
9日以上の長期休暇を年に3回取得できます!お休みもしっかり取れる職場です。

■完全週休2日制(土・日)
■年末年始休暇(10日)
■GW休暇(9日)
■夏季休暇(9日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(平均取得日数13日/年 ※有休取得率86%)
■産前・産後休暇
(女性の取得率・復帰率100%)
■育児休暇
(女性の取得率・復帰率100%/男性の取得実績あり)
■介護休暇
■特別休暇(結婚、配偶者の出産など)

◎「年末年始休暇」「GW休暇」「夏季休暇」は5日以上の連続休暇の取得が可能です。
◎入社日から10日間の有給休暇を付与。
福利厚生・待遇 【各種制度】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■U/Iターン支援制度(転職支度金支給)
■入社祝い金制度(5万円※入社3ヶ月後支給)
■奨学金補助制度(月1万円※最大3年間)
■企業年金制度(確定拠出年金)
■退職金制度
■福利厚生倶楽部加盟(提携しているホテル、飲食店などで各種サービスが割引!)
■全社懇親会(全社員が集う交流イベント。豪華景品が当たる大抽選会も!)
■サークル制度(スポーツ部、釣り部、うめぼし部など)
■紹介入社制度
■育児短時間勤務制度

【各種手当】
■交通費全額支給
■残業手当全額支給
■住宅手当(最大月2万5000円)
■家族手当(配偶者:月1万円、子:月6000円/1人)
■深夜手当
■休日手当
■役職手当
■テレワーク手当

【スキルアップ支援】
■社内研修
■外部研修
■資格取得支援(受験料全額補助)
■資格祝い金(ITパスポート、基本・応用情報技術者など:5000円~20万円)
教育体制&サポート体制 ◎教育体制
入社後は、OJT形式で先輩がマンツーマンで指導。「専門用語が全くわからない…」という方でも心配はいりません。まずは書類作成などのシンプルな業務からスタートし、わからないことは質問できる環境が整っています。約3年間かけて、しっかりと一人前を目指していける体制です。その後は、サブリーダー、主任、係長、課長と段階的にキャリアを築けます。中には2年でサブリーダーへと昇格した社員もいます。

◎サポート体制
「今期はどんなことにチャレンジしたいか?」という個人目標を年初に設定し、それに基づいた進捗確認を年2回の面談で実施。社内制度を活用すれば、業務に必要な資格取得も後押ししてもらえる環境です。
先輩にインタビュー! ◎Tさん(入社6年・36歳)
前職は警備スタッフとして活躍していました。でも、休みが月数回しかないなど、体力的な負担が大きく転職を決意しました。当社に入社後は「年休121日」に増えたり、ほとんど定時で退社できたりと働き方の改善ができました。

また、リロクラブなど福利厚生が充実している点にも満足しています。プロジェクトによってはフレックスタイム制で働けるなど、自分の生活に合わせて、柔軟に働けるのが嬉しいです。

仕事については、まだ世に出てない新機能をどんなふうに導入して、どう工程を管理していくのが考えるのが面白いなと感じています。介在価値の大きさもモチベーションになっていますね!

会社概要株式会社ネオ

会社名 株式会社ネオ
設立 1991年
代表者 代表取締役社長 三浦 裕介
資本金 4700万円
従業員数 320名(2025年4月時点)
売上高 27億円(2025年5月期実績)
25億円(2024年5月期実績)
27億円(2023年5月期実績)
27億円(2022年5月期実績)
23億円(2021年5月期実績)
23億円(2020年5月期実績)
20億円(2019年5月期実績)
15億円(2018年5月期実績)
13億円(2017年5月期実績)
12億円(2016年5月期実績)
11億円(2015年5月期実績)
事業内容 ■コンサルティング事業
・ITコンサルティング
・電子部品の仕様開発、搭載レイアウト設計支援

■システム開発事業
・組込系システムの開発(デジタル家電・自動車・シーケンサ等)
・制御系システムの開発(券売機・宝くじ端末・ATM等)
・業務系システムの開発(基幹システム等)

■システムの検証・運用事業
・システム保守・運用・サポート
・適合シミュレーション等のサポート
・デジタル家電のシステム検証業務
・車載ECUのシステムテスト

■システムエンジニア・プログラマ派遣事業 派23-301623(労働者派遣事業許可証)
・システムエンジニア及び、プログラマーの派遣
事業所 【本社】
〒450-0003
愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル25階

【東京支店】
〒104-8139
東京都中央区銀座3-9-11 紙パルプ会館11階

【関西支店】
〒541-0056
大阪府大阪市中央区久太郎町1-9-26 ルーシッドスクエア船場9階
主要取引先 トヨタ自動車株式会社
株式会社日立製作所
日立チャネルソリューションズ株式会社
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
BIPROGY株式会社
パナソニック株式会社
三菱電機ソフトウエア株式会社
東海ソフト株式会社
エフティテクノ株式会社
株式会社デンソークリエイト
新東工業株式会社
ジェイアール東海情報システム株式会社
日本電気株式会社
NECソリューションイノベータ株式会社
許可・認証 JISQ-15001 プライバシーマーク
ISTQB ゴールドパートナー 
健康経営優良法人2025
企業ホームページ https://www.neo-s.jp/
採用ホームページ https://en-gage.net/neo-s_saiyo/
個人名の表記について
「株式会社ネオ」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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