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富士ブレイントラスト株式会社(富士電機グループ)オフィス管理スタッフ(137235)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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オフィス管理スタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/09/30 - 2008/10/27)

オフィス管理スタッフ
紹介予定派遣職種未経験OK
グループを支える縁の下の力持ちは、みんなから頼られる存在です。
富士電機グループの中で人材ビジネスを行なっている富士ブレイントラスト。今回派遣先となる富士ライフもグループ企業の一つ。福利厚生の充実など、グループ社員が快適な生活を送るためのサポートを行なっている会社です。

あなたには当グループ会社全体の働きやすい環境づくりをサポートしていただきたいと思います。具体的には、大崎エリアの各事業所で発生する、オフィスの修繕やレイアウト変更などです。グループ社員約1200名のオフィス環境をサポートする重要なミッションです。

とはいえ、今回は経験よりも人物を重視して採用します。多くのグループ企業や協力会社と連携をしながら、スムーズに業務を進めていかなくてはいけないため、“気軽に相談を持ちかけられる人柄の良さ”、“前向きに仕事に取り組む姿勢”がとても大切です。業務の流れや専門知識は、入社後にじっくりとお教えしますので心配ありません。

グループを支える大きな力として、私たちと一緒に力を発揮してみませんか!

募集要項

仕事内容
オフィス管理スタッフ
グループ内の社員が働きやすい環境を整えてください。

富士電機グループの福利厚生業務を担当する富士ライフ株式会社。あなたには、グループ企業各社のオフィス関連業務をお任せします。グループ企業の社員が働きやすいような環境を整備していくことがミッションです。グループ各社と連携を取りながら、最適なサポート体制を構築してください。

【例えばこんな仕事をお任せします】
■富士電機グループ(大崎エリア、総従業員数約1200名)各事業所で発生するオフィスの修繕、修理、レイアウト変更業務など。すでに取引のある協力会社の中から、納期・予算・依頼内容を検討し、発注を行ないます。

■サービスデスクとしてグループが所有するホールや会議室の管理。備品の管理など。

※将来的には、社宅・独身寮の管理や、オフィス物件の賃貸管理業務などもお任せしていく予定です。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎

大卒以上 33歳位まで ≪未経験者・第二新卒者、大歓迎です!≫
■社会人経験をお持ちの方(業界・年数は不問です)

~こんな方からのご応募をお待ちしています~
◎グループ内のオフィス管理業務を統括する仕事なので、経験やスキルよりも「人当たりの良さ」「前向きに仕事に取り組める姿勢」を重視します。
募集背景 グループの組織再編に伴い、オフィス管理スタッフを募集します。

富士電機グループの組織再編や分社化が進む中、グループの福利厚生分野を担当する富士ライフに、各グループ企業のオフィス環境を統括するニーズが寄せられています。グループの動きに対応するため、今年4月不動産事業部 オフィス営業部を設立。グループの総務的業務を担うオフィス管理スタッフを募集します。
雇用形態
紹介予定派遣

紹介予定派遣
※派遣期間は6ヶ月となります。
※派遣期間終了後、富士ライフ(株)と本人双方の同意が得られた場合は、正社員として雇用させていただきます。
勤務地・交通
富士ライフ 本社事務所/東京都品川区大崎(ゲートシティ大崎イーストタワー)
[面接地]富士ブレイントラスト(株)/東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビル10階
交通
富士ライフ 本社事務所/JR各線「大崎駅」より徒歩1分
[面接地]富士ブレイントラスト/JR山手線「大崎駅」より徒歩1分
勤務時間 9:00~17:35
給与 【派遣雇用期間中】固定給制 月給25万円以上
【正社員登用後】固定給制 月給23万円以上
※正社員は別途、各種手当および賞与を支給します。
※上記はあくまで最低額となります。経験・能力を考慮の上、決定します。
年収例
28歳(経験5年)/年収410万円(残業手当除く)
31歳(経験8年)/年収480万円(残業手当除く)
休日休暇 【派遣雇用期間中】
完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

【正社員登用後】
完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、長期休暇(7・8・9月のいずれかに有給を利用して連続3日間取得可能)
★年間休日126日!
福利厚生・待遇 【派遣雇用期間中】
■交通費全額支給、各種社会保険完備

【正社員登用後】
■給与見直し年1回[6月]、賞与年2回[6・12月](5ヶ月/2007年実績)
■交通費全額支給、各種社会保険完備、厚生年金基金
■残業手当、住宅手当、扶養手当、出張手当
■退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、資格取得制度
■社宅あり、保養所あり(箱根・湯の山・軽井沢・伊豆・鎌倉)

※資格取得のための通学費、受験料は当社が全額負担します。宅地建物取引主任者などの資格取得に向けて、積極的に学んでいける環境です。
配属部署・教育制度 不動産事業部 オフィス営業部への配属となります。現在4名の男性スタッフが活躍中。30代を中心としたベテランが多く、落ち着いた雰囲気です。スタッフ全員、新しいメンバーが入社してくることを心待ちにしています。業務について分からないこと、不安なことなど、遠慮なく質問できる環境と言えるでしょう。また、積極的に資格を取得しており、長く働いているスタッフが多いのも特徴です。

業務を進めながら、仕事の流れをつかんでください。既存スタッフが丁寧にお教えしますので、未経験の方も、安心して業務をはじめられるでしょう。わからないことは何でも聞いてください。

※その他、宅地建物取引主任者をはじめとする資格取得のため、希望に応じて外部講習の受講も可能。資格取得に必要なスクール費や受験料は、全て会社負担で応援します。実際に未経験からはじめたスタッフも週に2回、スクールに通い資格を取得したという実績があります。

会社概要富士ブレイントラスト株式会社(富士電機グループ)

会社名 富士ブレイントラスト株式会社(富士電機グループ)
設立 1981年4月21日
代表者 代表取締役社長 高橋 周策
資本金 1億円(富士電機ホールディングス株式会社 100%出資)
従業員数 1520名
売上高 95億円(2008年3月期実績)※対前年比111%
85億円(2007年3月期実績)※対前年比170%
50億円(2006年3月期実績)※対前年比125%
40億円(2005年3月期実績)※対前年比121%
33億円(2004年3月期実績)※対前年比110%
30億円(2003年3月期実績)
事業内容 ●人材派遣事業
●有料職業紹介事業
●コンサルタント事業
●アウトソーシング事業
●教育研修事業

・一般労働者派遣事業 許可番号 般-13-050088
・有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-050110
事業所 本社事業所/東京都品川区大崎

川崎事業所/神奈川県川崎市川崎区田辺新田
松本事業所/長野県松本市筑摩
中部事業所/愛知県名古屋市中区錦
三重事業所/三重県四日市市富士町
関西事業所/大阪府大阪市福島区鷲州
神戸事業所/兵庫県神戸市西区高塚台・・・他全国に15事業所
企業ホームページ http://www.fbt.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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