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国立大学法人東京大学
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国立大学法人東京大学東大ファンドレイザー◆法人・個人・卒業生に対して、東大への寄付を募る活動を行います(1372162)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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東大ファンドレイザー◆法人・個人・卒業生に対して、東大への寄付を募る活動を行いますの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/07/07 - 2025/09/28)

東大ファンドレイザー◆法人・個人・卒業生に対して、東大への寄付を募る活動を行います
契約社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
新しい大学モデルの実現に貢献するファンドレイザー
2004年の国立大学法人化以降、変化する社会ニーズに柔軟に応えていくことも大学の重要な役割となっています。東京大学は2021年9月に基本方針を公表し、自律的で創造的な活動の基盤となる経営力の強化を目標に掲げました。

目標達成に欠かせないのが寄付などの自主財源の拡充であり、それを担うのが私たちファンドレイザーです。大学につながりを持つ法人・個人・卒業生にコンタクトをとり、寄付の意義をお伝えし、東大のファンを増やして寄付を集めます。

目標は、通常の寄付獲得だけでなく、2027年の創立150周年までに新たな150億円の寄付を募ること。東京大学、そして日本の教育・研究を世界水準にするため、意志のあるお金を集めます。

ファンドレイザーは、日本では比較的新しい仕事。しかし、大学と社会をつないで開拓していく役割を担っている、重要なポジションです。

日本の教育機関へのファンドレイジングを、もっと気軽にできるものに。――その取り組みのパイオニアとして、東京大学は今日も挑戦を続けています。

募集要項

仕事内容
東大ファンドレイザー◆法人・個人・卒業生に対して、東大への寄付を募る活動を行います
東京大学の教育・研究を支える寄付を集め、大学の財源基盤を安定させることがミッションです。企業・個人・卒業生と対話し共感を集める活動にチームで取り組みます。

<組織体制>
法人・個人・卒業生・オリジネーションのチーム体制を敷いています。経験・希望・適性によっていずれかのチームに配属となり、下記のような業務を担い、数年ごとにローテーションします。

<寄付活動の内容>
大学全体への寄付、150周年記念事業募金、特定の研究・部局・奨学金・学生活動等への寄付を募ります。

■寄付依頼活動(法人・個人)
リストをもとに書面・電話・メールでアポイントをとり、面談では資料をもとに大学の現状と寄付の必要性や謝意を説明し寄付の依頼を行います。

対応先は新規と既存が半々。各チームで週20~30件・1人あたり1日1~2件の面談が目標となります。寄付を頂いたらお礼状の作成・報告など手厚くフォロー。

>>法人なら…
上場企業・卒業生経営の企業・連携協定締結企業・周辺地域の企業等が対象です。

>>個人・団体なら…
篤志家・卒業生・在校生保護者、その他東京大学の関心者が対象です。遺贈や現物寄付、意向に寄り添った個別相談も。

※面談は訪問先や本学キャンパス内施設で実施。主な訪問先は首都圏で、電車で日帰りできる範囲です。担当により年に数件、泊まりの出張もあり。

■卒業生支援活動(卒業生)
卒業生への情報発信、同窓会活動支援、卒業生交流イベントやホームカミングデイの開催。

■学内調整・イベント・広報活動(オリジネーション)
学内の資金ニーズの相談対応や寄付受入体制構築、ふるさと納税、協賛金プログラム等を実施。SNS・メルマガによる発信、感謝の集い等のイベント開催、キャンペーンの実施等。報告書作成や寄付金控除書類の発送等も手がけます。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<以下の条件を満たす方>
■基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPointなどの資料作成スキル、Slack・Notion・OneDriveなどのクラウドツールの活用スキル)

★ファンドレイジングの経験は問いません。
金融機関・コンサルティング企業・広告企業・不動産デベロッパーなど、多様な前職の職員が在籍しています。なお、ファンドレイジングの経験は必須ではありませんが、チャリティ活動やフィランソロピーへの関心・経験がある方は、この職種にマッチしやすいです。

★「東大卒」でなくても構いません。8割以上が東京大学以外の出身です。

>>実務経験を豊富に積んだファンドレイザーが、入職後にサポートいたします。詳細は広告下部の【教育体制&一緒に働くメンバーについて】の欄をご覧ください。
募集背景 ★2027年の創立150周年に向けて体制を強化中です。
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東京大学は2027年に創立150周年を迎えます。次の150年を見据えた安定的な大学経営「新しい大学モデルの実現」のために、経営力強化に必須な自主財源拡充を目標としています。

2022年10月からは、東京大学の中核的基盤基金"UTokyo NEXT150"の寄付募集を開始。2024年12月からは150周年記念事業募金としての取り組みを本格化し、2027年までに150億円の獲得を目指しています。

さらなる組織体制強化が急務であり、新たにファンドレイザーを募集することになりました。
雇用形態
契約社員

※契約期間(2025/10/1~2026/3/31を予定)
※雇用契約期間満了後、業績および勤務評価など審査により更新の可能性あり。
※2週間の試用期間あり。期間中の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
■東京大学本郷キャンパス/東京都文京区本郷 7-3-1

★転勤はありません。
★週に1回までリモートワークが可能です。
交通
都営大江戸線・地下鉄丸ノ内線「本郷三丁目駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~17:45(実働7時間45分)

★残業は月に20時間以下です。
給与 月給25万円~60万円

★経験やスキルを考慮して、金額を決定します。
★残業代は全額支給いたします。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■産休・育休(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇

★5日以上の連休取得が可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)※業績・勤務実態に応じます。
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■オフィス内禁煙
■私服勤務OK
教育体制&一緒に働くメンバーについて ★教育体制
入職後は新入職研修を実施。ファンドレイジングの基本や体系を身に着け、東京大学の情報に触れつつ活動に馴染んでいただきます。

日本ファンドレイジング協会認定の「認定ファンドレイザー」資格を持つ経験豊富な先輩もおり、基礎からしっかり学べます。その後は法人・個人等いずれかのユニットに配属のうえ、各部で先輩から学びつつOJTを実施します。

★一緒に働くメンバー
20代~50代まで幅広い年代のメンバーが活躍中で、前職の経験もさまざま。立場にかかわらず互いを尊重し協力しあえるチームづくりを心がけています。

入職後は、スキル・経験に応じてキャリアアップ。スキルアップのための外部研修の費用補助制度もあります。
東京大学の寄付に関する取り組み等について ★東京大学基金では、東京大学への寄付に関する活動をしています。
>>ぜひ以下のHPをご覧ください。
https://utf.u-tokyo.ac.jp

★東京大学の卒業生活動について
>>ぜひ以下のHPをご覧ください。
https://www.u-tokyo.ac.jp/ja/alumni/index.html

★本採用の詳細は以下のページをご参照ください。
>>エントリーの前にぜひご覧ください。
https://utf.u-tokyo.ac.jp/recruit

会社概要国立大学法人東京大学

会社名 国立大学法人東京大学
設立 1877年
代表者 総長 藤井 輝夫
資本金 国立大学法人のため資本金はありません。
従業員数 8324名(2025年12月現在)
事業内容 国立大学法人東京大学の運営
事業所 【東京大学本郷キャンパス】
〒113-8654
東京都文京区本郷 7-3-1
企業ホームページ https://www.u-tokyo.ac.jp/
個人名の表記について
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