- 【事業内容】
- IT人材育成サービスの開発・運営 SaaS型クラウドサービスの開発・運営 ソフトウェアの開発・運用・保守
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| 仕事内容 | 人材営業（未経験歓迎）◆年休125日／土日祝休み／残業少なめ／ノルマなし／賞与年2回 企業の「採用」と「育成」、両面に向き合う営業パートナーとして、SES提案とエンジニア育成支援の2軸で価値を届ける営業職です。 加えて、エンジニア一人ひとりのキャリアにも伴走し、 人と組織、両方の“成長の循環”をつくるのがあなたの役割です。 提案先も仕組みも整っており、営業未経験でもスタートしやすい環境。 入社後は代表やチームメンバーがOJTでしっかりフォローします。 《あなたにお任せしたいお仕事はコチラ！》 ■SES事業 開発現場でどんなスキルや人物像が求められているのか、 プロジェクト内容・組織体制などをヒアリングし、最適なエンジニアを提案します。 提案後も定着や活躍に向けて、面談やキャリア支援を継続。 “人を届けて終わり”ではなく、現場での成長を支えるパートナー営業として企業と信頼関係を築いていきます。 ■エンジニア育成支援事業 未経験エンジニアを採用した企業に対し、育成パートナーとして伴走。 「教育のリソースがない」「現場育成が難しい」といった課題に対し、 当社が人材を預かり、実践的スキルを持った即戦力へと育て上げます。 企業のニーズに応じて、通学型・オンライン型の研修を設計・実施。 提案～研修運営～受講フォローまで一貫して担当し、 “採用して育てる”を、再現可能な選択肢にする仕組みを提供します。 《この仕事のポイント》 ◎クライアント企業にも、エンジニアにも感謝される仕事！ 「事業が回り始めた」「希望の案件に入れて前向きになれた」など、 目の前の人の役に立つ実感を得られる営業です。 ◎キャリアに本気で寄り添える営業スタイル！ エンジニアと一緒にキャリアプランシートをつくり、“その人の未来”を一緒に描きます。 目指す姿に必要な案件を営業側が取りにいくという、人想いの提案営業です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
特別なスキルや経験は一切問いません。これまでの経歴よりも、意欲や人柄を重視した採用です。 ◎たとえばこんな方を歓迎します！ ・人の成長を支援したり、誰かの役に立ったりすることに喜びを感じる方 ・目先の利益だけでなく、お客様と長期的な信頼関係を築きたい方 ・チームで協力しながら、目標達成に向けて取り組める方 ・将来的には、組織の中核を担う存在として活躍したいという意欲のある方 ※営業経験はもちろん、接客・販売など、人と関わる仕事の経験が活かせます。IT業界の知識は入社後に身につけられるのでご安心ください。 |
| 募集背景 | 高まるニーズに応え、事業を加速させるために。 ────────────────────── 未経験者を即戦力に育てる独自のノウハウを強みに、SES事業とエンジニア教育事業を展開する当社。多くの企業様から厚い信頼をいただき、日々たくさんのご相談が寄せられています。 この好機を逃さず、より多くのエンジニアと企業の成長を支援していくため、このたび営業チームを本格的に立ち上げることになりました。あなたにはその主軸メンバーとして、会社の未来を創る一翼を担っていただきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
【大阪本社】 大阪市福島区福島1-4-4 セントラル70 3F
※転勤はありません。 ※お客様先への訪問には、主に公共機関を使っています。 交通
JR「福島」駅より徒歩5分
JR「新福島」駅より徒歩5分 JR「大阪」駅より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業時間は月20時間以下です。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には、みなし残業手当（30時間／4万4500円）を含みます。超過した場合は別途支給します。 ＼無理なノルマ設定は一切なし！／ ──────────────── 目先の数字ではなく、長く信頼される営業であることを大切にしている会社です。チームで支え合いながら、感謝される提案を重ねていけば、自然と成果はついてきます！ また、成果に応じて自分の給与に反映されるインセンティブもございます！ 年収例
年収320万円／25歳（入社1年）
年収460万円／32歳（入社4年） 年収840万円／42歳（入社7年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（3日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■マタニティ休暇 ■ウェルカムベビー休暇 ■こども休暇 ■F休暇 ■冒険休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（4月 or 10月） ■賞与 年2回（10月・4月／昨年度実績：1～2ヶ月分） ■交通費支給（月3.5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■資格手当 ■報奨金 ■出産・育児支援制度あり ■資格支援制度（関連資格の受験費用を会社負担） ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■リモートワーク相談可 ■通信費補助 ■ネクストコイン制度（社内通貨） ■社内バー（フリードリンク）あり |
| 教育制度 | 未経験でも安心の、手厚いサポート体制。 ─────────────────── 入社後は、まず先輩社員の営業同行からスタート。商談の進め方や顧客との関係構築のコツなど、実践的なノウハウを隣で直接学ぶことができます。業界知識やサービス内容についても、一つひとつ丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ひとり立ちの目安は、未経験の方でも1～2ヶ月ほど。もちろん、その後もチーム全員であなたをサポートします。また、社内には経験豊富なエンジニアが多数在籍。技術的なことや専門用語など、分からないことがあればいつでも気軽に質問できる環境です。 |
| 配属部署 | まだ何色にも染まっていない、新しいチームです。 ─────────────────────── 配属先は、これから本格的に拡大する営業チーム。あなたには、その主軸メンバーとしてご活躍いただきます。現在は代表の狗巻と奥村が中心となっており、チームに新たな風を吹き込んでくださることを期待しています。 採用においては「人柄」を大切にしているため、話しやすいメンバーばかりで、風通しの良い雰囲気があります。社員が自発的に企画した社内イベント「大阪エンジニアナイト」も定期的に開催するなど、部署の垣根を越えた交流も活発。安心して新しいキャリアをスタートできる環境です。 |
| 会社名 | ネクストライブ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 代表取締役 狗巻 雄介 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 35名（2025年6月現在） |
| 事業内容 | IT人材育成サービスの開発・運営 SaaS型クラウドサービスの開発・運営 ソフトウェアの開発・運用・保守 |
| 事業所 | 【大阪本社】 〒553-0003 大阪市福島区福島1-4-4セントラル70 3F 【東京支店】 〒141-0022 東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル3F |
| 許認可 | 電気通信事業 E-02-04639 労働者派遣事業 派27-304889 有料職業紹介事業 27-ユ-303675 ISMS認証（ISO27001）IS 765811 |
| 企業ホームページ | https://nextribe.co.jp/ |
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