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制御設計の現在掲載中の転職・求人情報

自動車開発エンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/09/26 - 2008/10/23)

自動車開発エンジニア
正社員職種未経験OK上場企業
「クルマの開発に携わりたい」―そんな夢を叶えている人がたくさんいます。
■「技術の進歩が早いので、成長を実感しやすいです」 (神谷さん)
前職では上下水道管の設計をしていました。自分の将来を真剣に考えたとき
「もっとスキルアップできる環境で働きたい」と思ったんです。フォーラムエンジニアリング
に入社して、今は自動車部品メーカーで駆動系の設計を行なっています。どんどん
新しい技術が生まれている環境なので、常に自分が成長していることを実感。担当車種
の最新モデルの情報をいち早く入手できるところも、今の仕事ならではの醍醐味ですね! 

■「エンジンの仕様決定に関われるとは、思ってもいませんでした」 (大野さん)
私は自動車メーカーで、エンジン部品の設計に携わっています。クルマの仕様にまで
深く関われる、それが何よりのやり甲斐です。最近は設計だけでなく、部品メーカーとの
仕様調整も任されています。フォーラムエンジニアリングには先輩が築いてきた取引先
企業からの「信頼」がある。だから、配属先でもすごく仕事がしやすいんです。
自分の信頼をより高め、クルマの開発により深く携わっていきたいですね。

募集要項

仕事内容
自動車開発エンジニア
自動車開発エンジニアとして、スペシャリストを目指せます!

【自動車開発プロジェクトが豊富にあります!】
自動車メーカーや自動車部品メーカーにて、各種製品開発に携わっていただきます。ご用意しているプロジェクトは、エンジン設計開発、ボディ設計開発、内装品設計開発などさまざま。また、高級車や次世代自動車の開発プロジェクトもあります。あなたの希望や経験にあった開発に取り組んでください。

≪プロジェクト例≫
■エンジンの機構設計、流動解析、吸気系部品の設計、燃料噴射装置の制御設計、サスペンションの設計
■シート設計、シートベルト開発、エアバック開発及び評価・解析
■車体フレーム開発、ハーネスレイアウト設計、ABS制御開発及び評価・解析
■次世代自動車用の燃料電池開発、リチウムイオン電池開発及び評価・解析
■安全性評価、衝突実験評価
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎

高卒以上 20~40歳位まで ≪未経験者・第二新卒者、歓迎!≫
■理系の学科を専攻していた方
※モノづくりに携わりたい、最先端分野の開発に関わりたいという方、歓迎します!
募集背景 自動車開発プロジェクトが相次ぎ舞い込んできています!

1981年、いち早く技術者アウトソーシングを開始した当社。以来、大手企業と取引を続けてきました。とりわけ自動車業界のお客様とは長年の取引実績があります。好調な業績を受け、引き合いは増加傾向の一途です。そこで技術者を目指す方や、設計者としてスキルアップを図りたい方を積極的に募集します。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
【全国】
東京、神奈川、埼玉、千葉、京都、大阪、愛知、福岡、北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、山梨、新潟、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、三重、滋賀、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
※全国49拠点
※U・Iターン歓迎!勤務地は、基本的にご希望を考慮します。
交通
勤務先に準じます。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※業務内容により変動することがあります。
給与 開発経験者 月給22万4000円以上
※経験・年齢・能力などを考慮の上、規定により決定いたします。
※未経験者(高卒以上) 月給17万1000円以上
年収例
31歳(入社5年目)610万円
27歳(入社5年目)500万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(半日休暇制度有り)、慶弔休暇
【年間休日】120日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(10月)/賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給、各種社会保険完備(自社健保組合による充実した福利厚生)
■各種手当…残業(100%支給)、家族(配偶者1万円、第1子2000円、第2子以降1人1000円)、出張、役職、職能
■各種制度…財形貯蓄、退職金、インターネット教育、海外研修
■資格取得援助

■フォーラムエンジニアリング健康保険組合
全国79ヶ所の保養所・レンタカー等が特別料金で利用可能な他、全国約350ヶ所のスポーツクラブも無料で利用することができます。健康診断や人間ドック、フリーダイヤルの健康相談室といった健康管理面のサポートも充実しています。
社員の相談窓口「TAホットライン」 将来のキャリアプランについて誰かに相談したくなった経験はありませんか? 当社では「TAホットライン(社員のための相談窓口)」を設置。メール・電話で社員が自由に質問や悩みを相談できるシステムです。もちろんこれに応えるのは元エンジニアや現役のエンジニア。技術者経験を持つ者同士だからこそ理解できることも多く「スムーズに開発を進めることができた」「今何をすべきかはっきりした」と社員にも好評です。当社には多くのエンジニアを育ててきた実績とノウハウがあります。このリソースを存分に活用し、仕事上でのモチベーションアップや効率的なスキルアップに役立ててください。
教育制度 ■オンライン教育…NTTレゾナントの提供する エンジニア養成プログラム「e-ラーニング」を導入。自宅などあらゆる場所から24時間、自分のペースに合わせて学習を進めることができます。

■通信教育…「通信教育講座一覧」を毎年作成し、全社員に提供。受講コース修了者には受講料金の半額を会社から援助。さらに受講コース修了後に該当の資格を取得した方には、残りの受講料を還元します。

会社概要株式会社フォーラムエンジニアリング

会社名 株式会社フォーラムエンジニアリング
設立 1981年
代表者 代表取締役社長 佐藤 勉
資本金 117,313,650円(2023年3月31日現在)
従業員数 4,377名(エンジニア 4,019名)※2023年3月31日現在
売上高 287億円(2023年3月期実績)
事業内容 機械、電気・電子、組込みソフト、ソフトウェア開発分野などの各種研究開発・設計・実験・解析・評価・生産技術・品質保証・品質管理など、技術系アウトソーシング

労働者派遣事業 派13-304405
有料職業紹介事業 13-ユ-304168
事業所 ■本社/東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー15階
■拠点/仙台、宇都宮、つくば、さいたま、松本、東京、八王子、横浜、厚木、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、福岡
主要取引先 【数多くの大手メーカーと取引をしています!】

株式会社IHI、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社、三菱電機株式会社、川崎重工業株式会社、日産自動車株式会社、本田技研工業株式会社 他多数
企業ホームページ https://www.forumeng.co.jp/
採用ホームページ https://en-gage.net/forumeng_saiyo
個人名の表記について
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