- 【事業内容】
- ・建設および土木工事一切の設計、施工、請負および監理 ・不動産の売買、賃貸、管理、鑑定およびその仲介斡旋 ・家具、内装品、電化製品、住宅設備機器、医療機器、自動車および日用品雑貨等の売買 ・フランチャイズ加盟店に対する経営指導 ・全各号に付帯する一切の事業
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 戸建住宅の施工管理◆完休2日／残業月20h以内／インセン有／安定のヤマダホールディングスグループ！ 注文住宅や自社開発の分譲住宅の建築施工管理をお任せします。営業や設計担当などの他部署と連携しながら、施工開始から引き渡し、アフターフォローまでを主導していきましょう。【具体的には】 ■営業・設計担当との打ち合わせ ■工程管理（スケジュール作成・職人や資材の手配） ■品質・安全管理（現場での確認・指示出し） ■材料費・工事費・人件費などの原価管理 ■お引き渡し・アフターフォロー（引き渡し3ヶ月後に点検を実施）など ※並行して担当する案件は3～6件ほど。週1回は現場で進捗確認を行ないます。 ※構造は木造がメインですが、一部RC造と木造の混構造も担当します。 【仕事のポイント】 ☆あなたのコミュニケーション力が活かせます。 施工管理は、現場の調整役。社内の各部署はもちろん、お客様や外部の職人さんともやりとりをしながら、円滑な工事の進行を支えていきます。あなたも入社後は、効率良く業務を進められるよう、周囲との関係構築に取り組んでいきましょう。これまで培ってきた経験とスキル、そしてコミュニケーション力が活かせるお仕事です。 ☆長く、安心して働ける職場です。 働きやすさにこだわる当社では、残業も月20時間以内。20時にはPCが自動でシャットダウンされるため、長時間の勤務はありません。タブレットやスマホ、現場カメラなどの機材を活用すれば、現場への訪問は最低限でOK。残業削減と労働環境の改善に積極的に取り組む当社だからこそ、プライベートの時間もバッチリ確保できますよ。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上
■住宅施工管理の実務経験がある方（2年以上／資格不問） └1案件を1人で主導した経験のある方を想定しています。 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT可） ※社会人経験10年以上の方もOK！ ＜こんな方を歓迎します！＞ ☆安定企業で長期のキャリアを築きたい方 ☆施工管理として成長したい方 ☆周囲とのコミュニケーションが得意な方 |
| 募集背景 | ■5名以上の積極採用！ 設立から70年以上の歴史を誇る住宅専門メーカーとして、17万棟以上の施工実績を有する当社。『ヤマダホールディングスグループ』ならではの基盤を活かして提供されるワンストップサービスはお客様からの評価も高く、好調な業績を上げ続けています。 今回新たに施工管理を採用するのも、増加する案件数に対応していくために他なりません。まずは、「住宅の施工管理を主導したことがある」という方なら大歓迎。当社の更なる成長と発展のため、あなたの培ってきた経験とスキルを貸してください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中も給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
東日本・中日本・西日本の各営業所
◎勤務地は希望を考慮します。 ■東日本エリア 岩手県（盛岡市）、宮城県（名取市）、栃木県（宇都宮市）、群馬県（前橋市）、茨城県（水戸市）、埼玉県（さいたま市・久喜市）、東京都（新宿区）、千葉県（千葉市・富里市）、神奈川県（横浜市） ■中日本エリア 長野県（長野市・松本市）、石川県（金沢市）、富山県（高岡市）、愛知県（豊橋市・名古屋市） ■西日本エリア 京都府（京都市）、大阪府（大阪市）、兵庫県（神戸市）、広島県（広島市）、香川県（高松市）、福岡県（福岡市）、熊本県（熊本市）、宮崎県（宮崎市） ※詳細な住所は下記URLをご確認ください。 【URL】https://yamadahomes.jp/reform/sales-office/ 交通
配属先によって異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間以内です。 ※育児短時間勤務制度あり。 |
| 給与 |
月給25万720円～40万1360円＋インセンティブ（担当棟数に応じる）＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には20時間分・3万2720円～5万2360円の固定残業代と一律支給の手当が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ＜想定年収＞ 330万円～650万円 年収例
510万円／26歳（入社3年・一般）
590万円／28歳（入社2年・主任） 824万円／34歳（入社11年・課長代理） |
| 休日休暇 | ＜年間休日115日＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■年末年始休暇 ■有給休暇（10日～20日） └10日は入社半年後の付与日数となります。 ■産休・育休 └取得・復職実績あり ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ＜各種制度＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） ■インセンティブ制度（担当棟数×固定歩合給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金（勤続6年以上） ■定年制（65歳） ■再雇用制度（70歳まで） ■育児短時間勤務制度 ■研修制度 ＜各種手当＞ ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■通勤手当（規定あり） ■家族・扶養手当（扶養子女1人につき：月7000円） ■住宅手当 ■役職手当 ■資格手当（1級建築士：月2万円、2級建築士：月1万円、宅建取引士：月2万円） ＜その他＞ ■社宅あり（規定あり） ■確定拠出年金 ■定期健康診断 ■オフィス内禁煙 ■キャリアの自己申告制度（年1回） └挑戦したい仕事やキャリアチェンジについての希望を受付、人事異動に反映します。 |
| 教育制度について | ☆充実の研修で、あなたをサポート！ 入社後は、現場見学や法規制、住宅ローン、競合他社についての講習を行なう入門研修と、自社の歴史や商材、見積もりの取り方などを学ぶ基礎研修からスタート。その後は先輩社員と共に現場を回り、工事全体の流れを把握していきます。独り立ちまでの期間は3～4ヶ月ほど。当社の業務スタイルをしっかりと把握できるからこそ、スタートもスムーズです。 |
| 先輩インタビュー | ☆自身の「成長」につながる職場です。 入社の理由は、施工管理のスキルを高めたかったから。住宅専門メーカーとして、年間4000棟以上を施工しているため、ハイレベルな案件に挑戦する機会も豊富なんですよね。おかげで、入社当時よりも一回り成長することができました。（1年目・Aさん） ☆「一味違う施工管理」を楽しんでいます！ ただ家を建てるだけでなく、導入する家具や家電までを考慮した施工ができるのが、当社業務の面白さ。これは、ヤマダ電機や大塚家具が所属する『ヤマダホールディングスグループ』ならではですね。物件の完成が待ち遠しくなるお仕事です。（2年目・Bさん） |
| 会社名 | 株式会社ヤマダホームズ |
|---|---|
| 設立 | 1951年 |
| 代表者 | 代表取締役会長 兼 社長 小林 辰夫 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1796名（2024年2月末時点） |
| 事業内容 | ・建設および土木工事一切の設計、施工、請負および監理 ・不動産の売買、賃貸、管理、鑑定およびその仲介斡旋 ・家具、内装品、電化製品、住宅設備機器、医療機器、自動車および日用品雑貨等の売買 ・フランチャイズ加盟店に対する経営指導 ・全各号に付帯する一切の事業 |
| 事業所 | 【本社】 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1-1 |
| 企業ホームページ | https://yamadahomes.jp/ |
株式会社ヤマダホームズの戸建住宅の施工管理◆完休2日／残業月20h以内／インセン有／安定のヤマダホールディングスグループ！（1370861）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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