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| 仕事内容 | サーバエンジニア エンジニアのスキルが身につく！キャリアアップもできる！大型コンピュータやオープン系のサーバ運用業務からお任せしていきます。携わるシステムは製造業、金融業、医療機関、官公庁などさまざま。教育体制も充実しているので、未経験からでも一流エンジニアを目指せます。チーム体制で業務を行なうので、わからないことがあれば気軽に聞いてください。 まずは、初級オペレーターからのスタートとなります。業務を行ないながら、ステップアップを図りましょう。各ステップの業務内容は以下の通りです。 ▼初級オペレーター システムを正確に作動させるため、手順書（マニュアル）に基づいたサーバの監視、簡単なトラブル対応。 ▼上級オペレーター システム全体のコントロール、初級オペレーターのマネジメント、運用SEへの業務報告など。 ▼運用SE お客さまとの業務スケジュールの調整、システムの改善業務、現場オペレーターへの指示出しなど。 ▼運用・設計・構築 新システムの設計、オペレーターのシフト・人数調整、手順書の作成など。 ▼システム導入、コンサルティング システムの導入業務全般。 ※お客さまの要望や本人の希望にもよりますが、多くの知識や最新スキルを身につけるため、平均3～5年で現場のローテーションを実施しています。そのため、ステップアップのしやすい環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴・年齢不問 ＜＜未経験・第二新卒歓迎＞＞ ※IT業界で働きたいという意欲のある方を広く募集します！ ※【転職者インタビュー】では、未経験で入社し、プロジェクトリーダーになった先輩を紹介しています。 ＝以下のいずれかに当てはまる方、ぜひご応募ください＝ ・人と話をするのが好きだ ・Excel、Wordを使用したことがある ・自宅にインターネット環境がある |
| 募集背景 | 案件増加に伴い、新たなメンバーを10名以上募集します！ 設立から16年、大手企業や大学などのさまざまなお客さまとお取引を続け、業績を右肩上がりに伸ばしている当社。依頼案件の増加に伴い、新たなメンバーを募集します。採用予定人数は10名以上。多くの同期と一緒に、新たなスタートをきりませんか？ |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
＜正社員への登用率は97％！＞■正社員（経験者の場合） ※IT業界での実務経験を1～2年程度お持ちであれば、正社員としてお迎えします。 ■契約社員（未経験者の場合） ※契約社員からスタートした方も入社半年で面談を行ない、お互い納得の上、正社員登用となります。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府、兵庫県、京都府の各取引先
※勤務地はご希望を伺った上で決定しますので、ご安心ください。 【面接地／大阪本社】 大阪市北区梅田1-2-2-1500 大阪駅前第2ビル15F 交通
※各取引先によって異なります。
【面接地／大阪本社】 JR東西線「北新地駅」東改札口より徒歩1分 地下鉄御堂筋線・阪急線・阪神線「梅田駅」より徒歩5分 地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩5分 地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | ■日勤制（月曜日～金曜日） 9:00～18:00（実働8時間） ■3交代制（月曜日～日曜日）※1ヶ月単位のシフト制、すべて実働8時間 （1）8:00～17:00 （2）14:00～23:00 （3）23:00～8:00 ※各取引先によって、日勤制か3交代制かが決定します。また、勤務時間も異なります。 |
| 給与 |
年俸制252万円～400万円＋残業、夜勤手当全額支給 ※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力を考慮し当社規定により優遇いたします。 ※年俸の1/12を月々支給いたします。 ※契約社員は時給1200円以上 【月収例】月収20万7000円…時給1200円（実働160ｈのうち、夜勤50ｈ）の場合 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 月10～12日（シフト制）、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※取引先により異なる場合があります。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定年1回 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆残業手当全額支給 ◆夜勤手当（22:00～5:00の勤務に対して、実労働時間分の手当を別途支給） ◆資格取得に対する報奨金 ◆資格手当（※正社員のみ） ◆役職手当（※正社員のみ） ◆永年勤続表彰（※正社員のみ） ◆社員旅行 ◆提携ホテル、温泉、エステなど各種特別割引にて利用可能 ★国家資格、各種ベンダー資格など、資格の難易度に合わせ、資格手当と報奨金を支給します。詳しくは、【豊富な資格手当をご用意しました！】の項目をご覧ください。 |
| 豊富な資格手当をご用意しました！ | ≪国家資格・民間資格に関わらず、57種類に対して毎月手当を支給しています≫ （例） CCNA、MCP、初級シスアド…3000円／月 基本情報技術者試験、CCNP…5000円／月 上級シスアド、CCIP…8000円／月 アプリケーションエンジニア、CCIE…1万円／月 ◆対象となる試験の合格時には受験料も支給。 ◆社員の挑戦意欲を促す為、一昨年度より報奨金制度を導入しています。推奨資格については、毎月の手当以外に、合格祝い金として3万円～10万円の報奨金を支給。例えば、初級シスアドの取得なら3万円、LPICレベル2の取得で5万円、CCNP取得で10万円など、様々な資格が対象です。 ※資格手当は正社員のみ支給。 |
| 配属部署・教育制度 | サポートサービス部への配属となります。現在230名が活躍中。20代～30代前半の社員が多く在籍しています。そのうち8割が中途入社。昨年の中途採用は45名で、そのうち31名が未経験者でした。彼らも契約社員からスタートし、半年後には正社員に。当社の設立以来の正社員登用率は97％を誇っています。 今回は10名以上の採用を予定しているため、多くの同期とスタートをきっていただけると思いますよ。チームで仕事に取り組むため、イチからノウハウを教えられる環境があります。先輩が丁寧にサポートしますので、わからないことは積極的に質問してくださいね。 入社後は、まず1～2週間の研修を受けていただきます。ITの基礎知識や報告書の書き方、Word・Excelの使い方、ビジネスマナーなどをお教えします。また、配属される現場に合わせた技術（UNIX、Windowsなど）の講義を行ないますので、現場デビューも安心です。現場デビュー後も、リーダーと1対1の勉強会を通じてその時々で必要な知識を習得していただけます。さらに、今年の8月から参考資料を一新し、e-learningソフトも活用。また、社員の交流の場として、半年毎に30名で行なう外部セミナーもご用意しています。この他、リーダーを対象にした研修など、キャリアアップのためのフォロー体制も充実！ |
| 会社名 | 株式会社エムネット |
|---|---|
| 設立 | 1993年4月20日 |
| 代表者 | 代表取締役 萬野 喜久次 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 500名（2008年9月現在） |
| 売上高 | 【会社設立以来、15年連続で売上高が上昇しています！】 50億円（2008年3月期実績）※前年比108％ 46億2500万円（2007年3月期実績）※前年比111％ 41億5500万円（2006年3月期実績）※前年比116％ 35億7700万円（2005年3月期実績） |
| 事業内容 | コンピュータ関連のコンサルティングから設計・開発・運用・保守・教育・支援までのトータル・システム・インテグレーション及びアウトソーシング事業 |
| 事業所 | 大阪本社／大阪市北区梅田1-2-2-1500 大阪駅前第2ビル15F 東京支店／東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテルタワービル8F 名古屋支店／名古屋市中村区名駅4-6-23 第三堀内ビル6F 札幌支店／札幌市中央区北1条西2-1 札幌時計台ビル4F 福岡支店／福岡市博多区博多駅前1-4-4 JPR博多ビル11F 海外法人／上海現地法人、広州分公司、湖州現地法人 |
| 主要取引先 | NECインフロンティアシステムサービス、NECネクサソリューションズ、NTTデータカスタマサービス、オージス総研、オムロンソフトウェア、関西マルチメディアサービス、KDDI研究所、シスコシステムズ、シャープビジネスコンピュータソフトウェア、住友電工情報システム、中京大学、東芝情報システム、東芝ソリューション、名古屋大学、ニッセイ情報テクノロジー、ニッセンホールディングス、日本公文教育研究会、日本総合研究所、日本電気、NTTデータ三洋システム、パナソニックソリューションテクノロジー、日立物流ソフトウェア、富士通ビー・エス・シー、パナソニック ほか（順不同・敬称略） |
| 企業ホームページ | http://www.m-net.co.jp/ |
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