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取材から受けた会社の印象
取材時、社員の皆さんに“会社の好きなところ”をお聞きしました。圧倒的に多かった回答は、「人の良さ」。皆さんとお会いしてすぐに納得しました。
『友達採用』というだけあって、社員さんは皆仲良く、笑顔が絶えない方ばかりでした。
聞けば、出来なかったことが出来るようになった時、自分のことのように喜んでくれる人が多いんだとか。「頑張っていたもんね！」「私もうれしい！」と素直に言葉にしてくれる仲間の存在が心強く感じるそうです。
是非、面接などでもその雰囲気を肌で感じていただきたいです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自身の成長を実感できるやりがい
入社後は、配属先のホテルにて丁寧な研修を行なうとのこと。ハイレベルな接客のノウハウを学べる環境だからこそ、社会人としてのレベルアップにもつながります。お客様から「丁寧にありがとうございます」といった感謝の言葉をいただける機会も多いため、自身の成長もしっかりと実感できることでしょう。
入社後は、配属先のホテルにて丁寧な研修を行なうとのこと。ハイレベルな接客のノウハウを学べる環境だからこそ、社会人としてのレベルアップにもつながります。お客様から「丁寧にありがとうございます」といった感謝の言葉をいただける機会も多いため、自身の成長もしっかりと実感できることでしょう。
厳しさ▲立ち仕事ならではの大変さ
ホテルスタッフは、基本的に立ち仕事。配属先の先輩が細かくフォローをしてくれるとはいえ、慣れないうちは体力的な負担を感じてしまうかもしれません。
ホテルスタッフは、基本的に立ち仕事。配属先の先輩が細かくフォローをしてくれるとはいえ、慣れないうちは体力的な負担を感じてしまうかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎早期のキャリアアップを実現したい方
ツーリスト事業部は、今年4月にスタートしたばかりの新しい部署。だからこそ、ポジションにはまだまだ空きがある状態です。早ければ、半年で2～3段階の昇格が見込めるとのこと。「上を目指したい」という意欲がある方にはピッタリの環境です。
ツーリスト事業部は、今年4月にスタートしたばかりの新しい部署。だからこそ、ポジションにはまだまだ空きがある状態です。早ければ、半年で2～3段階の昇格が見込めるとのこと。「上を目指したい」という意欲がある方にはピッタリの環境です。
向いていない人▲主体性を持てない方
丁寧な研修制度があるとはいえ、それを活かせるかどうかは自分次第。「積極的に吸収していこう」という姿勢のない方では、活躍は難しいでしょう。
丁寧な研修制度があるとはいえ、それを活かせるかどうかは自分次第。「積極的に吸収していこう」という姿勢のない方では、活躍は難しいでしょう。
