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取材から受けた会社の印象
確かな強みで成長を続ける会社
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法改正により民間企業も運営できるようになった、放課後等デイサービス。近年ますます需要が高まり、教室数も急速に増えています。その中、同社が運営する『こどもプラス』にはどんな強みがあるのでしょうか。
大きな特徴は、運動をメインとした教室であること。マット運動や跳び箱に加え「くまさん歩き」「カンガルージャンプ」「クモの巣遊び」など、大学教授によって開発された独自のプログラムがあります。
みんなで運動することで、生活リズムが整う、集中力が高まる、集団行動ができるようになる…と、さまざまな好影響が期待できるそう。子どもたちが成長していく姿を見られるのも、大きなやりがいでしょう。
今年4月には、新教室の開設とともに、運動療育とあわせてソーシャルスタディの専門クラスも作る予定とのこと。確かな強みを持ち、成長を続ける同社。安心して働ける会社でしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■子どもの成長が喜びに
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落ち着きなく動き回っていた子が、座って人の話を聞けるようになったり。複数の人の前だと何も話せなかった子が、友だちと元気に遊べるようになったり。支援プログラムを続ける中で、子どもたちに良い変化が見られたとき、大きなやりがいを感じるそうです。特に同社は運動療育をメインとしているため、成長を感じられる機会も多いといいます。
また、社員発信でイベントを企画できるのも特徴です。教室の外に出て動物園へ行ったり、初めての買い物を体験してみたり。新鮮な体験に目を輝かせる子どもたちの姿に、「次も頑張ろう！」と思えるそうです。
■保護者の方の感謝もモチベーションに
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支援を続けることで、保護者の方から「家でこんなことができるようになりました」「家でも教室の思い出を話してます」と嬉しい声をもらうことも。普通のことを、普通にできるようにする。その素晴らしさを実感できる仕事です。
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落ち着きなく動き回っていた子が、座って人の話を聞けるようになったり。複数の人の前だと何も話せなかった子が、友だちと元気に遊べるようになったり。支援プログラムを続ける中で、子どもたちに良い変化が見られたとき、大きなやりがいを感じるそうです。特に同社は運動療育をメインとしているため、成長を感じられる機会も多いといいます。
また、社員発信でイベントを企画できるのも特徴です。教室の外に出て動物園へ行ったり、初めての買い物を体験してみたり。新鮮な体験に目を輝かせる子どもたちの姿に、「次も頑張ろう！」と思えるそうです。
■保護者の方の感謝もモチベーションに
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支援を続けることで、保護者の方から「家でこんなことができるようになりました」「家でも教室の思い出を話してます」と嬉しい声をもらうことも。普通のことを、普通にできるようにする。その素晴らしさを実感できる仕事です。
厳しさ■保護者の方への配慮も必要です
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保護者の方は、日々「少しでも成長してほしい」という切実な思いを抱いています。そのため、こちらが配慮に欠ける言葉を発したり、相手の状況を無視した対応をしたりした場合、ご家族を深く傷つけてしまう可能性も。子どもと保護者の方の人生を一緒にサポートしていく。その責任は、決して小さくありません。
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保護者の方は、日々「少しでも成長してほしい」という切実な思いを抱いています。そのため、こちらが配慮に欠ける言葉を発したり、相手の状況を無視した対応をしたりした場合、ご家族を深く傷つけてしまう可能性も。子どもと保護者の方の人生を一緒にサポートしていく。その責任は、決して小さくありません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■無理なく働きたい方
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通常よりも多い人員配置を行なうなど、社員の働きやすさにこだわっている同社。「福祉関連の仕事はしたいけれど、ハードな働き方は難しい」「できるだけ長く仕事を続けたい」という方に向いています。
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通常よりも多い人員配置を行なうなど、社員の働きやすさにこだわっている同社。「福祉関連の仕事はしたいけれど、ハードな働き方は難しい」「できるだけ長く仕事を続けたい」という方に向いています。
向いていない人■根気強く取り組めない方
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すぐに変化が出てくる子、なかなか改善が見られない子、一人ひとり状況はさまざまです。「結果を急ぐ」「根気強く取り組めない」という方には不向きな仕事といえそうです。
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すぐに変化が出てくる子、なかなか改善が見られない子、一人ひとり状況はさまざまです。「結果を急ぐ」「根気強く取り組めない」という方には不向きな仕事といえそうです。
