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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 企画提案営業（リーダー候補） 無限にあるマーケティング手法の中から一番のソリューションを。■日本最大級のデータベースとノウハウを活かし、クライアント企業の成長を支援していく仕事です。 自社保有のデータベースは、企業情報750万件、個人情報9500万件と、日本最大級。これらデータベースを活用した、マーケティングプランを新規のお客様に提案していく仕事です。クライアント企業となるのは、大手企業や上場企業がメイン。商談相手は、マーケティングや営業企画、経営企画の担当者になります。あなたの企画提案により、売上向上やブランディングなどのマーケティング戦略を実現へと導いてください。 具体的な仕事の流れ ▼課題抽出 ⇒現状の課題を把握するため、綿密なヒアリングを行ないます。 ▼サービス企画・提案 ⇒サービスの説明を充分行なった後、企業の課題に最適な企画をプレゼンテーションします。 ▼受注 ⇒最初は、先輩や上司が同行しますので、ご安心ください。 ▼実施 ⇒スケジュールの調整等を行ない、実施に移していきます。 ▼効果検証・フォロー ⇒プランの振り返りを行ない、費用対効果等を検証します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
大卒以上 27歳～35歳位まで ■営業の経験を3年以上お持ちの方 ※法人営業経験をお持ちの方であれば、業界は問いません。 |
| 募集背景 | 組織を活性化するため、リーダー候補を募集します。 日本最大級のデータベースを用いたマーケティングプランのコンサルティングを行なう当社。新卒入社者を中心とした若手と30代前半のベテランが多く活躍しています。その中で、今回はリーダー候補の募集。年齢構成を均等にし、さらなる組織活性化を実現させたいと考えています。12月までに3名を採用予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間有り。試用期間中も待遇面は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ 15F
※京王新線「初台駅」東口から直結。悪天候でも気にせず通勤できます。 交通
京王新線「初台駅」東口から直結
※JR各線「新宿駅」から1駅です。 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00 ※実働7.5時間 |
| 給与 |
固定給制 月給35万円以上 ※年齢・能力を考慮の上、加給優遇いたします。 ※上記には一律支給される残業手当が含まれています。 年収例
500万円／28歳／法人営業（新規開拓）経験5年
★内訳：35万円×12ヶ月 + インセンティブ20万円×4回 ※直近一年間のインセンティブにおける最高支給額は、1回につき【120万円】。がんばりは、目標達成度によりしっかりと評価します！ |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・GW・年末年始・有休・慶弔 【年間休日 120日】 ■誕生日休暇あり 各社員の誕生日に休日を付与しています。社内のカレンダーには、社員と社員のお母様の誕生日が記入されています。（取材者が撮影した職場風景を参照） ■産前・産後・育児休暇制度あり 産前休暇（6週間以内）、産後休暇（6週間以上）、育児休暇（1年以内）を完備しています。社員に長く働き続けてほしいからこそ、休暇を充実させました。ご利用になりたい際は気軽にご相談ください。 |
| 福利厚生・待遇 | 給与改定（年4回）、インセンティブ（年4回※1回につき社員平均20万円程支給。最高額は120万円／回） 各種社会保険完備、通勤交通費全額支給、役職手当 退職金前払制度、社宅あり、会員制リゾートホテル ※DIY人事制度を導入しています。 複数の制度を自ら選択できる人事制度。自分自身で設計する「Do It Yourself（DIY）」からこの呼び名がつきました。以下の2つの制度が、入社半年後から選択できるようになります。年2回まで変更可能です。 年俸制、月給制いずれかの選択／フレックスタイム制度の利用 ※書籍代50％支給いたします。 勉強のため、スキルアップのために書籍を購入された方には、その代金の50％を支給しています。さらに、価値ある内容の書籍を社内の共有物として提供してくだされば、全額支給。どんどん読書をして、学んでいただきたいと思っています。 |
| その他にも、こんな待遇があります | ■社内グループウェア…1人1台PCがあり、グループウェアで情報共有。自分の仕事や周りにお願いした仕事を簡単にチェックすることが可能です。CEOブログも毎日チェック。 ■無料DVD・ビデオレンタル…社員リクエストで選んだ新作を毎月入荷！ グループウェアで簡単に予約できます。 ■水曜日はカジュアルDAY…毎週水曜日はみんな私服で出勤。リラックスして仕事ができ、新しい発想も生まれやすくなります。 ■有線BGM…音楽があるだけで、気分も変わってくるもの。チャンネルは日替わりです。 |
| 配属部署・教育制度 | コンサルティング本部への配属になります。メンバーは37名在籍しており、うち12名が女性です。平均年齢は29歳で、フラットな組織風土が特徴。営業経験を持つ中途入社メンバーが多く活躍しています。年齢やキャリアに関係なく、社員同士が活発に意見を交し合える関係性を築いています。 最初は、取締役の池田が、OJTを行ないます。サービスについての説明はもちろん、提案方法までレクチャーしますので、ご安心ください。慣れるまでは、商談に同行いたします。 また、社外研修にも参加可能です。意欲ある社員には会社からのバックアップは惜しみません。自身で受講したい講座を申請し、リーダーに承認してもらうだけでOK。これまでに、ビジネスの基礎スキル研修や営業研修を受講したメンバーがいます。このように、キャリアアップできる体制を整えていますので、ぜひ活用してください。 |
| 会社名 | エン・ジャパン人材紹介事業部 |
|---|---|
| 設立 | 2000年1月14日 |
| 代表者 | 代表取締役会長 越智通勝 代表取締役社長 鈴木孝二 |
| 資本金 | 9億7255万円（2011年6月末現在） |
| 従業員数 | 【単体】661名 【連結】770名 ※2011年6月末現在 |
| 売上高 | 【単体】 92億7600万円 【連結】 99億9101万円 ※2010年12月期実績 |
| 経常利益 | 【単体】 16億7600万円 【連結】 18億300万円 ※2010年12月期実績 |
| 事業内容 | （1）インターネットを活用した求人求職情報サービス （2）人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング （3）人事業務システムの販売及び請負サービス （4）インターネットを活用した結婚式場情報サービス |
| 事業所 | 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡 |
| 関連会社 | ウォールストリートアソシエイツ株式会社 職縁人力資源（上海）有限公司 英才網聯（北京）科技有限公司 |
| 企業ホームページ | http://corp.en-japan.com/ |
株式会社ランドスケイプの企画提案営業（リーダー候補）（136987）の転職・求人情報は掲載を終了しています。