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三井不動産レジデンシャルリース株式会社
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三井不動産レジデンシャルリース株式会社(三井不動産グループ)事務(未経験歓迎)◆三井不動産G/年休123日/土日祝休み/賞与年2回/正社員登用実績あり(1369758)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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事務(未経験歓迎)◆三井不動産G/年休123日/土日祝休み/賞与年2回/正社員登用実績ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/06/16 - 2025/07/13)

事務(未経験歓迎)◆三井不動産G/年休123日/土日祝休み/賞与年2回/正社員登用実績あり
契約社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
三井不動産グループで叶える、理想の事務職デビュー。
三井不動産グループの安定基盤によって、働きやすい環境を実現している当社。未経験から“理想の環境”で事務デビューしたい方にピッタリです!

◎未経験でも安心のサポート体制
先輩社員からマンツーマンで学べるトレーナー制度があり、未経験でも着実にスキルアップが可能!異業界からの転職者も多く、基本から習得できるので、初めて事務職としてお仕事される方でも心配いりません。

◎充実したお休みでプライベートも大切に
完全週休2日制で土日祝はお休み。年間休日は123日で有休取得率も高く、私生活とメリハリをつけて働けます。実際に、長期休暇と合わせて海外旅行に行く社員もおり、オフもしっかり大切にできる環境です。

◎ライフイベントにも安心の制度
スライド勤務やリモートワーク、時短勤務(各利用条件あり)など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。産休・育休制度も整っており、育休復帰率は100%と家庭と仕事を両立しやすい環境です。


働きやすい環境が整っている当社で、理想のキャリアを築きませんか?

募集要項

仕事内容
事務(未経験歓迎)◆三井不動産G/年休123日/土日祝休み/賞与年2回/正社員登用実績あり
賃貸マンションの開発~管理・運営事業を手掛けている当社で、事務業務をお任せします。書類作成やデータ入力、問い合わせ対応などの業務がメインです。

〈仕事内容の一例〉
■書類作成
管理している賃貸マンションの収支報告書や、賃貸管理運営に関する書類の作成を行ないます。手元にある情報を、専用のシステムに入力。1日何件といったように作成数が決まっているわけではありません。自身でスケジューリングをし、期日までの完成を目指します。

■鍵の在庫管理
当社で管理している賃貸マンションの鍵の保管や管理を行ないます。入居者様のご入居に併せて仲介業者へ鍵を送ったり、退去される入居者様から返却された鍵と当社で記録している鍵の番号や本数等に間違いがないかの確認をします。最近は鍵の種類も多く、物件毎に種類も様々なため、正確性をもってきちんと確認をする必要性があります。

※そのほか、個人情報を含む書類の管理や庶務業務もお任せします。

〈仕事のポイント〉
◎書類作成や電話対応など幅広い業務を個々に担当しますが、これらは全てチームミッションの1つです。チームメンバーとコミュニケーションをとり、情報共有や相談をしながら業務を進めていきます。

〈グループ全体で女性活躍推進に取り組んでいます!〉
三井不動産グループ全体で、女性活躍推進に取り組んでおります。当社はその中でも、「女性活躍推進主要会社」に設定されており、女性が働きやすい環境を整えております。
応募資格
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■社会人経験をお持ちの方
■簡単なPCスキルをお持ちの方

◎業界未経験の方、事務のお仕事が初めての方でもご活躍いただけます!
◎社会人経験が豊富な方も歓迎です!

\こんなあなたにおすすめ/
□安定した企業で働きたい方
□休日休暇などの待遇面が整った会社で働きたい方
□子育てなど、ライフイベントを大切にしながら働きたい方
□事務職に挑戦したい方
募集背景 1986年の設立以来、「東京ミッドタウン・レジデンシィズ」などの日本を代表する大規模高級賃貸マンションをはじめ、首都圏を中心に主要都市において幅広く賃貸物件の管理・運営を手掛ける当社。

大手不動産である三井不動産グループの安定基盤があり、これまで多くのマンション所有者(オーナー)や入居者(レジデント)はもちろん、関係者の皆様に支えていただき、管理戸数は8万戸以上に成長しました。

そこで、この事業拡大に伴う業務量の増加に対応するため、事務として働く仲間を新たに迎えることになりました。
雇用形態
契約社員

※試用期間は3ヶ月で待遇や給与に差異はありません。

■契約更新回数には制限を設けていません。

〈正社員登用制度あり〉
■契約社員として2年以上勤務した希望者が対象です。正社員に挑戦する機会を得られるので、キャリアの幅を広げるチャンスもあります。
勤務地・交通
■新宿本社/東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
■青山オフィス/東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス

◎転勤はありません。
◎おしゃれでモダンなオフィスで働けます!
交通
■新宿本社/東京メトロ大江戸線「都庁前駅」より徒歩3分/東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分/JR・その他各線「新宿駅」より徒歩10分
■青山オフィス/東京メトロ銀座線「青山一丁目駅」より徒歩3分

◎交通費は全額支給します。
勤務時間 9:30~17:30(実働7時間)
◎残業時間は月5~30時間です。繁閑や部署によって差があります。
給与 月給208,100円+賞与(年2回)
年収例
年収291万円
(月給×12ヶ月+賞与(年2回分)=2,913,400円)
※時間外手当別途支給
休日休暇 〈年間休日123日〉
■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■年次有給休暇(2~20日)
■年末年始休暇(7日)
■夏季休暇(3日)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■賞与 年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■時間休(年次有給休暇の時間単位取得可)
■スライド勤務制度
■資格支援制度
■トレーナー・トレーニー制度
■産前産後・育児休業制度(利用条件あり)
■時短勤務OK(利用条件あり)
■リモートワーク・テレワークOK(利用条件あり)
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■宿泊補助金
■三井グループ共同施設
■スポーツクラブ利用補助金
■ドリンク無料
■電子レンジ完備
■オフィス内禁煙
■ネイルOK
■オフィスカジュアル
■社内交流イベント
教育体制 入社後は、マンツーマンのトレーナー制度があり、先輩社員が一人ひとりに付きます。業界・専門用語などに関する知識がなくて心配な方もいるかもしれませんが、丁寧にお教えするので安心してください。まずは先輩社員の補助として業務を始め、徐々にメイン担当としてお仕事をお任せしていくスタイルです。
配属部署 年齢層は20~50代と幅広く、子育て中の社員も多く活躍しています。会社全体の男女比は5:5くらいですが、事務職は比較的女性が多いことが特徴です。また、前職は接客や販売スタッフ、教職などさまざま。待遇面が整っていて働きやすい環境であるため、中には勤続20年の社員もいます。

上司のことも役職ではなく「さん付け」で呼ぶフラットな風土があり、オープンな職場で活気のある雰囲気です。さまざまな世代と一緒に仕事をすることがたびたびありますが、お互いに認め合い真摯に向き合う社員が多いので業務や育成がしやすくわからないことがあってもすぐに相談できる環境があります。

会社概要三井不動産レジデンシャルリース株式会社

会社名 三井不動産レジデンシャルリース株式会社
設立 1986年
代表者 代表取締役社長 井上 純
資本金 4億9000万円
従業員数 878名(2024年3月31日現在)
売上高 1073億円(2024年3月期実績)
1010億円(2023年3月期実績)
963億円(2022年3月期実績)
事業内容 ■賃貸マンション等の商品企画、賃貸運営のトータルマネージメント
■不動産有効活用コンサルティング全般
■借上社宅管理代行
■その他事業:保険の代理店業務

【免許・資格・認証】
宅地建物取引業 国土交通大臣(10)第3441号
賃貸住宅管理業 国土交通大臣(2)第2349号
警備業認定 東京都公安委員会 第30002936号
プライバシーマーク 第17003484号
レジリエンス認証 認証・登録番号 K0000001
事業所 ■本社/東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
■芝浦アイランドオフィス/東京都港区芝浦4-20-2 芝浦アイランドオフィス
■青山オフィス(受託運営本部運営一部)/東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス
■横浜支店/神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビル27階
■関西支店/大阪府大阪市中央区本町4-4-25 本町オルゴビル2階
■名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅南1-18-19 第二原ビル
関連会社 ■レジデントファースト株式会社
■株式会社アコモデーションファースト
■レジデントアシスタンス株式会社
■レジデントインシュアランス少額短期保険株式会社
社会貢献・環境への取り組み 当社は、三井不動産グループのロゴマークに象徴される「共生・共存」の理念のもと、「グループ環境方針」を掲げ、さまざまなステークホルダーの皆様とともに「豊かで潤いのある都市環境」の創造に取り組んでいます。

■環境負荷の少ないマンション
└当社がお預かりするマンションをご所有のオーナー様や、これから建築予定のオーナー様に対して、太陽光発電・LED照明・屋上緑化等の導入によるCO2削減や環境改善につながる提案および設置を推進しています。

■地域社会への貢献やオフィスでの環境負荷削減
└社会貢献活動への参加、社内における啓蒙活動、「&EARTH衣料支援プロジェクト」への協力などの取り組みを行なっています。
企業ホームページ https://mfhl.mitsui-chintai.co.jp/
採用ホームページ 『相互理解』の採用。「お互い」を確認しあう場こそ「採用活動」と考えます。 人…
https://en-gage.net/mitsui-chintai_career/
個人名の表記について
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