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取材から受けた会社の印象
「エンジニアファースト」を掲げ、未経験からのエンジニアデビューを支援している同社。その背景には、代表の遠藤さんが前職で体験した「後悔」があるそうです。
前職のIT企業でもエンジニアの教育を担当していた遠藤さん。しかし、一人でプロジェクト先に参加して孤独と不安を感じた社員や、入社前に期待していたほど成長できなかった社員がIT業界を離れてしまったとのことでした。
せっかくITに興味をもってエンジニアを志したのに、不遇を味わうことも少なくない現状。「これではエンジニアにとっても、この国のIT技術発展にとっても大きな損失だ」と感じた遠藤さんは、同社でのサポート体制を充実させてきました。
代表が自ら研修を行ない、エンジニアのスキルアップや待遇改善に向けた面談を実施。エンジニアと企業が二人三脚で成長できる組織を目指しているそうです。同社なら、これからエンジニアを目指す方も安心して働けるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自分の成長を実感できる
未経験者のサポート体制が充実している同社。入社時にはキーボードを見ながら人差し指でタイピングしていた社員が、研修でタッチタイピングを学びプログラミングのコードを打てるようになるなど、成長を実感する機会が多いそうです。
IT系の資格を取得する際は、教材費や受験費を会社が負担。自分の目指すキャリアに必要な資格もアドバイスしているため、目標をしっかり見据えて学習意欲も高められるでしょう。
スキルを磨いて資格を取ったら、高度な業務を任されて給与も上がります。実際に、未経験で入社後2～3年でネットワークサーバー系の資格を取り、新しいプロジェクトに入ったタイミングで一気に5～6万円も昇給した例があるのだとか。自分の努力で成長でき、業務内容も給与も上がっていくのでモチベーションも保ちやすいとのことでした。
未経験者のサポート体制が充実している同社。入社時にはキーボードを見ながら人差し指でタイピングしていた社員が、研修でタッチタイピングを学びプログラミングのコードを打てるようになるなど、成長を実感する機会が多いそうです。
IT系の資格を取得する際は、教材費や受験費を会社が負担。自分の目指すキャリアに必要な資格もアドバイスしているため、目標をしっかり見据えて学習意欲も高められるでしょう。
スキルを磨いて資格を取ったら、高度な業務を任されて給与も上がります。実際に、未経験で入社後2～3年でネットワークサーバー系の資格を取り、新しいプロジェクトに入ったタイミングで一気に5～6万円も昇給した例があるのだとか。自分の努力で成長でき、業務内容も給与も上がっていくのでモチベーションも保ちやすいとのことでした。
厳しさ▲自分から学ぶ姿勢が必要
会社が手厚くサポートしますが、知識やスキルを身につけるには自分自身の学ぶ意欲が必要不可欠。無理なスキルアップを強要はしませんが、自分でスキルを磨かなければキャリアも給与も変わりません。自分の価値を高めるためにも、継続的な努力は欠かせないでしょう。
会社が手厚くサポートしますが、知識やスキルを身につけるには自分自身の学ぶ意欲が必要不可欠。無理なスキルアップを強要はしませんが、自分でスキルを磨かなければキャリアも給与も変わりません。自分の価値を高めるためにも、継続的な努力は欠かせないでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎ITを学びたいという意欲をお持ちの方
入社時点でのPCスキルやIT知識は問いません。入社後にキーボードの打ち方からじっくり学べます。将来的にはIT系の資格を取り、スキルを磨いてアプリ開発やインフラ構築などを手がけるエンジニアに。ITに興味を持ち、目指すキャリアに向けてコツコツと学べる方なら活躍できるでしょう。
入社時点でのPCスキルやIT知識は問いません。入社後にキーボードの打ち方からじっくり学べます。将来的にはIT系の資格を取り、スキルを磨いてアプリ開発やインフラ構築などを手がけるエンジニアに。ITに興味を持ち、目指すキャリアに向けてコツコツと学べる方なら活躍できるでしょう。
向いていない人▲協調性を大切にできない方
プロジェクト先では、お客様企業や他社のエンジニアたちと協力しながらアプリ開発やインフラ構築などを進めています。チームワークを大切にできない方や、立場の違う人の気持ちを考えられない方は、プロジェクトの進行に悪影響を与えてしまうかもしれません。
プロジェクト先では、お客様企業や他社のエンジニアたちと協力しながらアプリ開発やインフラ構築などを進めています。チームワークを大切にできない方や、立場の違う人の気持ちを考えられない方は、プロジェクトの進行に悪影響を与えてしまうかもしれません。
