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取材から受けた会社の印象
◎グループ基盤の安定感に注目！
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「人を創り、価値を創る。」という理念のもと、“自分に夢中になれる”人材創りに取り組んでいるファクタードグループ。デジタルマーケティングやビジネスソリューション、人材、Web、インフラと、グループ全体で幅広い領域の事業を展開されています。
同グループ内でも、エンジニア経験者向けの組織として、今年4月に設立されたのが同社です。設立したての若い会社ながらも、グループ内の連携により案件数は毎月1万件以上。自社プロダクトや受託開発案件も豊富にあるといいます。
また、業界トップクラスの80%以上の還元率や、営業による単価交渉も相まって、入社後の平均年収UP額は152万円、中には250万円以上の年収UPを実現した方もいらっしゃるそうです。
たしかなグループ基盤を持ってスタートした同社ならば、腰を据えて長く安定して働けるのではないかと感じる取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎安定した環境でチャレンジできる
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案件を100％自分で選べる同社では、上流工程やPM、PMOなど、自分が進みたいキャリアを歩んでいけるでしょう。その上で、営業が定期面談や給与交渉など、さまざまな面でしっかりフォローしてくれるそうです。お話によるとプロジェクト内でのキャリアアップも叶うそうで、案件がコロコロと変わる心配もないとおっしゃっていました。
◎エンジニア以外の取り組みにも挑戦できる
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例えば、7月入社予定のリーダー経験がある方には、その経験を活かして組織開発にもチャレンジしてもらうお話が進んでいるそうです。その他にも、エンジニアの希望次第で、組織のマネジメントや採用にチャレンジ可能。また、プロジェクトにアサインするまでのフォロー業務なども担えるのだとか。
ゆくゆくは、幹部になって経営に関わったり、グループ内で新しく会社を立ち上げて代表になったり。理想を現実にするのが夢ではないというお話が印象的でした。
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案件を100％自分で選べる同社では、上流工程やPM、PMOなど、自分が進みたいキャリアを歩んでいけるでしょう。その上で、営業が定期面談や給与交渉など、さまざまな面でしっかりフォローしてくれるそうです。お話によるとプロジェクト内でのキャリアアップも叶うそうで、案件がコロコロと変わる心配もないとおっしゃっていました。
◎エンジニア以外の取り組みにも挑戦できる
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例えば、7月入社予定のリーダー経験がある方には、その経験を活かして組織開発にもチャレンジしてもらうお話が進んでいるそうです。その他にも、エンジニアの希望次第で、組織のマネジメントや採用にチャレンジ可能。また、プロジェクトにアサインするまでのフォロー業務なども担えるのだとか。
ゆくゆくは、幹部になって経営に関わったり、グループ内で新しく会社を立ち上げて代表になったり。理想を現実にするのが夢ではないというお話が印象的でした。
厳しさ▲案件選択制ですが、何でもOKではありません
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案件のアサインは100％案件選択制になっていて、本人のキャリアが最大限尊重されますが、逆にキャリアが停滞する可能性がある場合は、たとえ本人の希望でもリスクやデメリットを伝えているそうです。
例えば、フルリモートを希望する場合、最終的には本人の意思決定が尊重されますが、場合によっては、出社やハイブリッドで技術や経験を積むことを提案する場合もあるとのことでした。
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案件のアサインは100％案件選択制になっていて、本人のキャリアが最大限尊重されますが、逆にキャリアが停滞する可能性がある場合は、たとえ本人の希望でもリスクやデメリットを伝えているそうです。
例えば、フルリモートを希望する場合、最終的には本人の意思決定が尊重されますが、場合によっては、出社やハイブリッドで技術や経験を積むことを提案する場合もあるとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自分で最初の一歩を踏み出せる方
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「100％案件選択制」「1万件以上の案件」「営業や採用によるフォロー」など、キャリア形成を支える体制が万全の環境です。だからこそ、自分の理想像を逆算した上でやりたいことをハッキリと発信できる方。そして、キャリア相談の結果を行動に移せる方が向いているでしょう。
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「100％案件選択制」「1万件以上の案件」「営業や採用によるフォロー」など、キャリア形成を支える体制が万全の環境です。だからこそ、自分の理想像を逆算した上でやりたいことをハッキリと発信できる方。そして、キャリア相談の結果を行動に移せる方が向いているでしょう。
向いていない人▲仕事に対して現状維持や受け身の方
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面談で営業からのヒアリングを受ける際、自分の希望や悩みをなかなか言えず、営業任せになってしまう方は好まれないでしょう。「理想のキャリアを築こう」という意思が見られない方は、同社には向いていないかもしれません。
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面談で営業からのヒアリングを受ける際、自分の希望や悩みをなかなか言えず、営業任せになってしまう方は好まれないでしょう。「理想のキャリアを築こう」という意思が見られない方は、同社には向いていないかもしれません。
