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取材から受けた会社の印象
「語学力の向上」「働きやすさ」「事務職としてのスキルアップ」を本気で考えたい。そんな方にオススメしたいです。
今回の募集のアデコの正社員という形で勤務できる新しい働き方では、これまでに900名以上の実績があります。女性スタッフがメインで、うち20代が約36％、30代が約30％、40代以上が約34％と、各年齢層が活躍中。
配属先は、1000名以上の大企業が4割以上。100名以上の企業だと9割以上にもなり、中堅以上の安定した企業が多いのが特徴です。
また、結婚や子育てなどの変化に対しても、状況に合わせて最適なワークスタイルを提案してくれる「キャリアコーチ（キャリアアドバイザー）」がいる点も魅力の一つ。「ご自身の人生なので、色々な道を選べるように多くの選択肢をご用意しています」と、ご担当者。長く働き続けたい方にピッタリな環境と言えますね。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎なりたい自分が見つかること
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同社の雇用形態は、正社員。さらに、大手企業を中心にさまざまな企業の求人があるため、安定した環境の中で「こんなスキルを身につけたい」「未経験から貿易事務にチャレンジしたい」など、自分の希望や能力に合った仕事を見つけることができます。
また、同社の研修では、「どこにいっても求められる社員」として、長く働き続けるための心構えから学ぶことができるそう。そうした研修でスキルを磨き、業務の幅やレベルが広がると、給与テーブルがアップする評価制度も整備。頑張りが給与アップや賞与に反映されることもやりがいの1つでしょう。
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同社の雇用形態は、正社員。さらに、大手企業を中心にさまざまな企業の求人があるため、安定した環境の中で「こんなスキルを身につけたい」「未経験から貿易事務にチャレンジしたい」など、自分の希望や能力に合った仕事を見つけることができます。
また、同社の研修では、「どこにいっても求められる社員」として、長く働き続けるための心構えから学ぶことができるそう。そうした研修でスキルを磨き、業務の幅やレベルが広がると、給与テーブルがアップする評価制度も整備。頑張りが給与アップや賞与に反映されることもやりがいの1つでしょう。
厳しさ△幅広い知識を身に付ける必要があること
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配属先のサポートを行なうため、知識やスキルを学んでいく必要があります。「自分の仕事はここまででいい」「新しい仕事を覚えるのは面倒」など、自分から進んで学ぶ姿勢がなければ、一緒に働く方からの信頼を得るのは難しいでしょう。
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配属先のサポートを行なうため、知識やスキルを学んでいく必要があります。「自分の仕事はここまででいい」「新しい仕事を覚えるのは面倒」など、自分から進んで学ぶ姿勢がなければ、一緒に働く方からの信頼を得るのは難しいでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎事務デビューで成長したい方
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一人ひとりに合わせた研修やサポート体制がある同社。そのため、自分の事務スキルや英語力を磨いていきたいという方に向いています。「未経験から事務デビューしたい」、「これまでの事務経験や英語力を活かしてキャリアアップしたい」などの思いがある方にピッタリな環境です！
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一人ひとりに合わせた研修やサポート体制がある同社。そのため、自分の事務スキルや英語力を磨いていきたいという方に向いています。「未経験から事務デビューしたい」、「これまでの事務経験や英語力を活かしてキャリアアップしたい」などの思いがある方にピッタリな環境です！
向いていない人△自ら質問・相談することが苦手な方
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長く働き続けたい方のキャリアを応援する制度が整っています。もちろん研修でフォローも行ないますが、配属先企業で分からないことも出てくるでしょう。疑問があっても自分から質問できない方には向いていません。
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長く働き続けたい方のキャリアを応援する制度が整っています。もちろん研修でフォローも行ないますが、配属先企業で分からないことも出てくるでしょう。疑問があっても自分から質問できない方には向いていません。
