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取材から受けた会社の印象
キッチン、洗面台、浴室…皆さんの自宅の中にもあるであろう「Takara standard」。明治45年（1912年）の創業から、今年で113年を迎えます。
誰もが知る総合住宅設備機器メーカーとしての安定感はさすがとしか言えません。完全週休二日制の土日祝休みはもちろん、月10時間以下の残業、4.6ヶ月分の賞与（昨年度支給実績）、充実した福利厚生など、東証プライム上場企業ならではです。
そんな大手企業ですが、中途で入社する社員も多いとのこと。実際に、今回の配属部署は約8割以上が中途入社。「安定感ある環境で腰を据えて働き続けたい」と考える方が多く、同社もその考え方を尊重しているそうです。
盤石な経営基盤の元、将来を見据えて働き続ける…そんな理想を叶えるなら、同社のような環境がピッタリだと感じますね。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■”縁の下の力持ち”として、組織を支える
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仕事中は別部署のスタッフと連携したり、部署内で適宜コミュニケーションを取ったり、チームワークが求められることも。その結果として、誰もが知る「Takara standard」が全国にわたり、多くのファンを増やしていくことに繋がります。大きな組織の一員として、自社ブランドを多くの方に届けられる達成感を得られる仕事です。
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仕事中は別部署のスタッフと連携したり、部署内で適宜コミュニケーションを取ったり、チームワークが求められることも。その結果として、誰もが知る「Takara standard」が全国にわたり、多くのファンを増やしていくことに繋がります。大きな組織の一員として、自社ブランドを多くの方に届けられる達成感を得られる仕事です。
厳しさ■常に、周りに気を遣う必要がある
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部署内外問わず、様々な方と連携することが欠かせないこの仕事。柔軟に対応することが必要です。
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部署内外問わず、様々な方と連携することが欠かせないこの仕事。柔軟に対応することが必要です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎協調性がある方
◎チームワークを大切にできる方
基本的に、常に周りのメンバーと一緒に仕事を進めていくことになります。そのため、周囲の様子を見ながら、臨機応変に対応することが求められる環境です。「相手の立場になって物事を考えられる」「人の気持ちに寄り添って対応できる」といった方にピッタリだと言えます。
◎チームワークを大切にできる方
基本的に、常に周りのメンバーと一緒に仕事を進めていくことになります。そのため、周囲の様子を見ながら、臨機応変に対応することが求められる環境です。「相手の立場になって物事を考えられる」「人の気持ちに寄り添って対応できる」といった方にピッタリだと言えます。
向いていない人△コミュニケーションが苦手な方
社内外の多くの人と連携しながら仕事を進めていきます。部署の風土としてもコミュニケーションが活発であるため、ただ黙々と作業だけしていたい方は向いていないでしょう。
社内外の多くの人と連携しながら仕事を進めていきます。部署の風土としてもコミュニケーションが活発であるため、ただ黙々と作業だけしていたい方は向いていないでしょう。
