| 仕事内容 | ITエンジニア（未経験歓迎）◆月給25万円＋賞与／年間休日125日／東証プライム上場企業グループ！ 未経験から始めるITエンジニア（インフラ）の募集です。未経験入社者専任のチームがフルサポートしますので、ご安心ください。資格取得も支援します！☆インフラエンジニアってなに？ みなさんが使用するITインフラである「インターネット通信」を監視し、安定稼働するようインターネット環境の「設計・構築」「運用・保守」を行なう仕事です。 入社後2ヶ月の研修の後、運用・保守の未経験でもスタートしやすい業務からお任せします。その後、1～2年程度を目途にキャリアアップに繋がるプロジェクトへ異動。順を追ってスキルアップできます。 【簡単なサポートから、最新技術を扱うプロジェクトまで】 ■大規模ゲームシステムの構築・運用・保守 ■通信会社のシステム設計・構築補助 ■サーバの設計・構築・運用（UNIX、Linux、Windows）・監視サポート ■AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用 ■CiscoやOracleなどの製品・サービスのサポート 【他にも魅力的なプロジェクトが多彩！】 ★最新技術が身につくプロジェクトも豊富！ ★大手企業中心のメーカーや通信会社、金融会社、官公庁などのプロジェクト多数 ★スキルを身につけて上流工程と言われる要件定義・設計へ。将来活躍できるエンジニアを目指す道も！ 【手厚い研修とサポートあり】 ▼1ヶ月目 同期入社のメンバーと平日8時間授業のスクールに通学し、授業や模擬試験を受けながら基礎資格「CCNA」を取得します。 ▼2ヶ月目 実践研修をスタート。個人のスキルに合わせたオーダーメイドの研修です。 ◎「未経験からCCNAの資格なんてとれるの？」と思う方もご安心ください。CCNA専任講師が丁寧にフォローします。過去の合格率は97～98％！みんなで頑張りましょう！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験歓迎！】 ★PCスキル不問！未経験入社者専任のフルサポートチームがあるため、「実務でパソコンを使ったことがない」という方も歓迎です！ ◎他に特別なスキルは必要ありません。 ◎接客業出身のメンバーも、経験を活かして活躍しています。 ◎今回は人柄重視のポテンシャル採用ですので、多くの方にお会いしたいと考えています。 |
| 募集背景 | 当社は東証プライム市場上場企業・株式会社ウィルグループの一員。1997年に設立し、人材サービス事業を展開しています。取引企業は4800社にのぼり、各社の抱える課題やニーズに応じた支援を行なってきました。 今回は、IT部門の事業拡大に伴う募集です。取引企業から高く評価されている当社の強みは、人材の質の高さ。未経験からIT業界でのスタートを切りたいとお考えの方のために、充実した教育体制を整えました。こうした環境を活かして成長していきたいと考えている方を、新たに30名採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は2～4ヶ月です。期間中の給与・待遇面の変更はありません。※試用期間は入社日を踏まえ設定します。 |
| 勤務地・交通 |
本社もしくは各プロジェクト先オフィス（東京、神奈川、千葉、埼玉）
※U・Iターン歓迎。 ※転居を伴う転勤はありません。 ＜勤務先例＞ ■本社：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階 東京都 ■新宿区（新宿駅、西新宿駅） ■千代田区（大手町駅、東京駅、秋葉原駅、神田駅、淡路町駅、小川町駅） ■港区（品川駅、泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅） ■品川区（大崎駅、五反田駅） ■江東区（豊洲駅、東陽町駅、木場駅、南砂町駅） ■大田区（蒲田駅、京急蒲田駅） ■中野区（中野駅、高円寺駅） ■三鷹市（三鷹駅、三鷹台駅） ■多摩市（小田急・京王多摩センター駅） 神奈川県 ■横浜市（横浜駅、桜木町駅、関内駅、都築ふれあいの丘駅、新子安駅） ■川崎市（川崎駅、武蔵小杉駅） 埼玉県 ■さいたま市（さいたま新都心駅） ■浦和市（浦和駅、北浦和駅） 千葉県 ■印西市（千葉ニュータウン中央駅） 交通
勤務地によって異なります。
※本社／各線「新宿三丁目駅」より直結／各線「新宿駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（所定労働時間8時間） ※残業は月平均10時間程度と少なめです。 ※プロジェクト先により勤務時間は異なります。 ※プロジェクト先によりシフト／夜勤の可能性があります。 ＜例＞ 10：00～18：30（7.5h）、9：00～17：45（7.75h）、9：00～17：30（7.5h）など |
| 給与 |
月給25万円＋賞与年2回 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月20時間分（月3万4000円）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ◎仕事の成果と技術を評価するため、頑張り次第でどんどん昇給可能！直近3年間で月給が10万円アップした社員も複数名います。 年収例
年収377万円／入社2年目（月給26万円＋賞与67万円）
年収420万円／入社4年目（月給29万円＋賞与72万円） 年収582万円／入社10年目（月給38万円＋賞与126万円） |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】＋年5日有休取得義務あり！ ＜休日・休暇＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇※取得実績あり ■育児休暇※取得実績あり ■弔事休暇 ■介護休業 ＜有休促進制度＞ ■リフレッシュ休暇（9日間） ■ピットイン休暇（土日とその前後を合わせ、3～4日の休暇を取得できる制度） ■ブリッジ休暇（休日に挟まれた平日を休日にできる制度） ■誕生日休暇（ご本人・配偶者・お子様の誕生日が休日になる制度） ■行事参加休暇 ■出産立ち合い休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 【東証プライム上場企業グループならではの、充実の福利厚生】 ■昇給 年2回（4月・10月） ■賞与 年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給）※月上限3万円まで ■在宅勤務手当 ■残業代（超過分は全額支給） ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■結婚・出産祝金 ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種（年1回） ■各種表彰制度 ＜教育制度＞ ■資格取得支援制度（受験費用全額負担・インセンティブ支給・書籍購入費補助） ■研修制度（SMBCビジネススキル研修、ウィルグループ研修など） ■e-learningツール（Schoo、Ping-tなど） ■図書購入補助 ■有志PJ（アプリ開発など） ＜その他＞ ■フォロー面談（1～2ヶ月周期で実施。必要があれば適宜行なっています） ■サークル活動（ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、麻雀、格闘技観戦など） |
| プロジェクト配属後のサポート体制 | ★心強い専門チームがずっとサポート！ プロジェクト配属後も継続的なサポートを実施。たとえば月1回は、未経験者のための専門チームと面談をセッティングし、お困りごとなどの相談に応じています。「残業が多い」「社風や業務が合わないからプロジェクトを変更したい」など言いにくいことも、遠慮なく伝えてください。否定したり、無理に頑張らせたりするようなことはしません。 |
| 残業が少ない理由について | ★月の平均残業は10時間程度（2022年実績）！ その理由は… （1）直取引している大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針だから。 （2）稼働率が高く、業務負荷の大きいPJは営業段階で回避しているから。 （3）勤怠情報にて、稼働率をリアルタイムで感知しているから。 万が一、稼働時間が高くなった際は営業担当が残業抑制を交渉。改善が見られない場合はプロジェクト撤退も視野に改善要望を伝えにいきます。過度な残業を強いることは決してありません。 |
| 会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上 秀夫 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 4283名（グループ連結：7004名／2024年3月末現在） |
| 売上高 | 650億円（グループ連結：1382億円／2024年3月期実績） |
| 事業内容 | ◎人材派遣・紹介予定派遣事業 販売・コールセンター・製造・物流・オフィスワーク・介護・保育など ※派13-080490／13-ユ-080459 ◎業務委託・請負運営事業 販売委託／コールセンター運営／セールスプロモーション／製造業務請負・物流業務委託／事務アウトソーシング／行政アウトソーシング／システム開発 ◎人材紹介事業 販売、営業職／コールセンター／製造・物流／介護／保育／ITエンジニア ◎コンサルティング事業 勤怠、定着改善／採用（人材募集、選考） ◎外国人就労支援事業 特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 札幌支店／北海道札幌市中央区 仙台支店／宮城県仙台市青葉区 関西支社（大阪支店）／大阪府大阪市北区 名古屋支店／愛知県名古屋市中区 福岡支店／福岡県福岡市博多区 ※その他全国に拠点あり |
| 関連会社 | ■親会社：株式会社ウィルグループ（東証プライム市場上場） ＜グループ会社数＞ 46社（国内：11社、海外：35社／2024年3月末現在) |
| 企業ホームページ | https://willof-work.co.jp/ |
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