取材から受けた会社の印象
一般的に「長く働けない」と言われるアパレル販売のお仕事。しかし同社では、1号店オープンの2008年から働き続けている方も多いといいます。取材では、そのヒミツに迫りました。
取材者が独自に調べたランキングによると、アパレル販売を続けられない理由は以下の通り。【1位】年齡を重ねるにつれブランドが合わなくなる【2位】出産後に働き続けるイメージが湧かない【3位】店長以降のキャリアが見えない……ということでした。ところが同社は、これらすべてをクリアしているのです。洋服のデザインは年齡を選びませんし、産休育休の取得・復帰実績は100％。店舗にいながら商品開発に携わることも可能だったりと、店長より先のキャリアも広がっています。将来を見据えて働ける環境。アパレルという華やかな世界に憧れはあるけど、「若いうち」だけなのはちょっとな……と迷いがある方に、オススメしたい企業でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがいデザイン性の高い洋服を扱っていることから、同社のブランドにはファンも多いのだとか。例えばあるスタッフの方は、海外から観光に来ているお客様と出会ったそう。聞くと、ファッションヴィレッヂの各店舗でお買い物をしてくださっていたのだといいます。「このお店の服や接客が大好きで、来日するたびに毎回来ているのよ！」と伺い、それほどまでに愛されているお店で働けていることを、大変誇りに思ったそうです。
また同社では、コーディネートの相談に乗るなど、お客様とじっくり向き合う接客スタイルを大切にしています。だからこそ「おかげで、良いお洋服が買えたわ！」と感謝されることも多いとのこと。お客様の嬉しそうなお顔を見ると、ついつい自分まで嬉しくなってしまうそうです。
また同社では、コーディネートの相談に乗るなど、お客様とじっくり向き合う接客スタイルを大切にしています。だからこそ「おかげで、良いお洋服が買えたわ！」と感謝されることも多いとのこと。お客様の嬉しそうなお顔を見ると、ついつい自分まで嬉しくなってしまうそうです。
厳しさ“ブランドの顔”として働くからこそ、スタッフ自身が「オシャレであること」を大事にされているとのこと。服はもちろんですが、髪の毛の色など細かいところまで、ファッションに携わる者として、常に身だしなみに気を配らなければなりません。また、常に最新のトレンド情報に敏感でなくてはなりませんので、SNSなどを通じて、最新トレンドのインプットは欠かせません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自分の意見を活かし、お店作りがしたい方
店内ディスプレイや仕入れ、商品開発にも携わるチャンスがある同社。積極的に意見を出し、自分のアイディアを実現してみたいという想いがある方に向いています。また、既存のお客様には「サンキューレター」というお手紙を定期的に送っています。お客様一人ひとりと向き合い、関係性を築いていきたい方にもオススメです。
店内ディスプレイや仕入れ、商品開発にも携わるチャンスがある同社。積極的に意見を出し、自分のアイディアを実現してみたいという想いがある方に向いています。また、既存のお客様には「サンキューレター」というお手紙を定期的に送っています。お客様一人ひとりと向き合い、関係性を築いていきたい方にもオススメです。
向いていない人▲チームワークを大切にできない方
仕入れ商品をスタッフで決めたり、みんなで店舗の売上目標を追いかけたりと、協力して仕事を進めていく環境です。「周囲の人と協力しながら仕事を進めることが苦手」という方は向いていないでしょう。
また、トレンドやSNSに興味がない方には不向きでしょう。
仕入れ商品をスタッフで決めたり、みんなで店舗の売上目標を追いかけたりと、協力して仕事を進めていく環境です。「周囲の人と協力しながら仕事を進めることが苦手」という方は向いていないでしょう。
また、トレンドやSNSに興味がない方には不向きでしょう。
