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取材から受けた会社の印象
■安定基盤と挑戦心を持つ会社
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1919年に創業し、100年以上の歴史を築く同社。断熱材の製造・販売、保温・保冷工事を手がけ、業界のパイオニアとして信頼を得ています。
近年ではエンドユーザーの意識変化を反映した取引先の要望をスピーディにキャッチすることで、さらに強い信頼関係を築いているそうです。
今後は「豊富な工事実績を活かした省エネ商材の開発・販売」「コンピューターネットワークシステムの導入による迅速なサービス提供」「生産性の向上と施工技術者の育成」をテーマに掲げ、挑戦を続けていく方針とのこと。
さらに近年では、ベトナム人をはじめとした技能実習生の教育など、外国人の就労支援も推進中。今後はこうした海外事業にも、さらに注力していきたいとのことでした。
安定した経営基盤があるだけでなく、さらなる挑戦も続けている同社。ここでなら、将来まで安心して活躍できそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■世界に一つの商品を生み出せます。
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営業がヒアリングした顧客のニーズに応じてオーダーメイド製品を設計し、世界に一つだけの断熱材を生み出す「ものづくり」の醍醐味を味わえます。
現場仕事はもちろん、営業や総務を兼任せず研究に専念できる環境も魅力です。代表との直接のやり取りで迅速な意思決定が可能なため、成果が形になるまでのスピード感も大きな魅力と言えます。
また、こうして生まれた断熱材・断熱工法は、営業部門や施工部門にとっての武器になるだけでなく、環境保護や省エネルギーに貢献できる商品・技術となります。社会貢献度が高く、自分の仕事の誇らしさを感じられるでしょう。
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営業がヒアリングした顧客のニーズに応じてオーダーメイド製品を設計し、世界に一つだけの断熱材を生み出す「ものづくり」の醍醐味を味わえます。
現場仕事はもちろん、営業や総務を兼任せず研究に専念できる環境も魅力です。代表との直接のやり取りで迅速な意思決定が可能なため、成果が形になるまでのスピード感も大きな魅力と言えます。
また、こうして生まれた断熱材・断熱工法は、営業部門や施工部門にとっての武器になるだけでなく、環境保護や省エネルギーに貢献できる商品・技術となります。社会貢献度が高く、自分の仕事の誇らしさを感じられるでしょう。
厳しさ■専門性の高さが求められる仕事です。
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断熱材の特性や工法に関する知識を深める必要があり、最新の技術や材料について学び続ける姿勢が求められます。社内での唯一の研究開発職であり、仕事の成果が直接製品の品質や顧客満足度に影響するため、責任が大きいです。
また、業務は基本的に一人で進めるため、自己管理も欠かせません。良くも悪くも誰かに指示を出されることはなく、自ら課題を見つけて解決策を考えることになります。自分を律することができなければ相応の評価は得られません。
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断熱材の特性や工法に関する知識を深める必要があり、最新の技術や材料について学び続ける姿勢が求められます。社内での唯一の研究開発職であり、仕事の成果が直接製品の品質や顧客満足度に影響するため、責任が大きいです。
また、業務は基本的に一人で進めるため、自己管理も欠かせません。良くも悪くも誰かに指示を出されることはなく、自ら課題を見つけて解決策を考えることになります。自分を律することができなければ相応の評価は得られません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■コミュニケーション力がある方
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基本的に一人で進める仕事ですが、営業と打ち合わせをしながら顧客ニーズを理解し、そのうえで研究開発に臨みます。代表との距離も近く、意見を聞ける機会もあるため、コミュニケーション力がある方にピッタリです。
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基本的に一人で進める仕事ですが、営業と打ち合わせをしながら顧客ニーズを理解し、そのうえで研究開発に臨みます。代表との距離も近く、意見を聞ける機会もあるため、コミュニケーション力がある方にピッタリです。
向いていない人■自主的にインプットできない方
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断熱材や断熱工法に関する知識はもちろん、研究開発するうえで理工系の知識が必要になる場面もあるでしょう。足りていないスキルを補うために、代表や先輩に質問したり、自主的に調べたりできない方には難しいです。
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断熱材や断熱工法に関する知識はもちろん、研究開発するうえで理工系の知識が必要になる場面もあるでしょう。足りていないスキルを補うために、代表や先輩に質問したり、自主的に調べたりできない方には難しいです。
