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取材から受けた会社の印象
【無借地・無借金経営を続ける会社】
設立から73年目という歴史がありながら、業績が安定し続けている同社。その秘訣は、タクシー業界最大級の規模にあるそうです。
というのも、東都自動車交通グループ全体で、首都圏24の営業所を展開しているとのこと。また、保有車両台数は業界トップクラスの約1800台。その分ドライバーの人数も多く、売上に繋がっているといいます。
また、タクシー事業以外にも、多角的に事業を展開。ハイヤー、ホテル、自動車教習所、ゴルフ場の運営、不動産などを行なっています。これも、市場や経済の影響を受けても安定経営を実現できるように…といった戦略の一つなのだとか。
さらに、特に優良な健康経営を実践する企業の証『優良法人事業者表彰』を、39年連続で受賞しています。この数字も業界最長です（2024年時点）。
安定した経営基盤と働きやすさを兼ね備えた同社なら、長く働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎ドライバーと話す時間が、楽しい。
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各営業所には平均50名ものドライバーさんがいます。ドライバーさんの出発時は運行管理者も立ち会うため、そこで最近の出来事や趣味の話をされるそうです。こうした雑談も、ドライバーさんの働くモチベーションになることから、積極的にコミュニケーションを取っているとのこと。一人ひとりの顔や名前を覚え、「○○さんがオススメしていたドラマ見ましたよ！」など色々な会話ができるのは、運行管理者にとっても楽しい場面でしょう。
◎事故を防ぐ。貢献性の高い仕事。
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運行管理者は、安全運転を守る役割も担います。毎日日報を確認し、昨日はどこからどこまで走ったのか、どのくらいのスピードで走行したのか、長時間労働はしていないか…など、ドライバーの安全運行に問題がないかを確認するのだとか。ときには直接ドライバーに指導することもあるとのこと。事故を防ぐ、貢献性の高い仕事で誇りを持てるでしょう。
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各営業所には平均50名ものドライバーさんがいます。ドライバーさんの出発時は運行管理者も立ち会うため、そこで最近の出来事や趣味の話をされるそうです。こうした雑談も、ドライバーさんの働くモチベーションになることから、積極的にコミュニケーションを取っているとのこと。一人ひとりの顔や名前を覚え、「○○さんがオススメしていたドラマ見ましたよ！」など色々な会話ができるのは、運行管理者にとっても楽しい場面でしょう。
◎事故を防ぐ。貢献性の高い仕事。
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運行管理者は、安全運転を守る役割も担います。毎日日報を確認し、昨日はどこからどこまで走ったのか、どのくらいのスピードで走行したのか、長時間労働はしていないか…など、ドライバーの安全運行に問題がないかを確認するのだとか。ときには直接ドライバーに指導することもあるとのこと。事故を防ぐ、貢献性の高い仕事で誇りを持てるでしょう。
厳しさ△ルール、法律を理解する必要がある。
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タクシー業界では細かいルールが多いそうです。この勤務体系ならこの時間は働いてはいけない、1日何km以上は走行できないなど、こうしたルールを知らないとドライバ―さんの安全運転に問題がないかを確認できません。
また、各営業所平均50名ものドライバーさんを担当するため、その一人ひとりがどの車両の担当で、どの勤務体系なのか…などを理解するのにも時間がかかるとのこと。最初のうちは覚えることが多岐にわたる大変さを感じるでしょう。
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タクシー業界では細かいルールが多いそうです。この勤務体系ならこの時間は働いてはいけない、1日何km以上は走行できないなど、こうしたルールを知らないとドライバ―さんの安全運転に問題がないかを確認できません。
また、各営業所平均50名ものドライバーさんを担当するため、その一人ひとりがどの車両の担当で、どの勤務体系なのか…などを理解するのにも時間がかかるとのこと。最初のうちは覚えることが多岐にわたる大変さを感じるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人間関係が良好な職場で働きたい方
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入社2ヶ月目の運行管理者である荒さんは、「先輩に分からないことを聞いても嫌な顔一つせず教えてくれる」と仰っていました。ときにはドライバーの方からも「元気か？」と気にかけてもらえるそう。チームワークを大切にする風土が根付いているため、あたたかい方々に囲まれながら仕事ができる環境です。よって、ストレスフリーに働きたい方に向いています。
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入社2ヶ月目の運行管理者である荒さんは、「先輩に分からないことを聞いても嫌な顔一つせず教えてくれる」と仰っていました。ときにはドライバーの方からも「元気か？」と気にかけてもらえるそう。チームワークを大切にする風土が根付いているため、あたたかい方々に囲まれながら仕事ができる環境です。よって、ストレスフリーに働きたい方に向いています。
向いていない人△向上心がない方
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業務範囲が多岐にわたります。運行管理者の業務だけでなく、ドライバーを増やして会社の利益をつくるためにも、採用活動も任せるとのこと。そのほか書類作成など細かい事務作業もあり、一つひとつ覚える必要があります。よって、向上心がない方には向いていません。
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業務範囲が多岐にわたります。運行管理者の業務だけでなく、ドライバーを増やして会社の利益をつくるためにも、採用活動も任せるとのこと。そのほか書類作成など細かい事務作業もあり、一つひとつ覚える必要があります。よって、向上心がない方には向いていません。
