勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×特長
仕事内容 | 学校職員 若手メンバーが大きな裁量を持って仕事を進めています。■本学園では若手職員が裁量を持って仕事を進めています。たとえば入職2年目26歳にして時間割編成や教室の配当など大学運営に関わる重要な業務を任されたり、入職2年目27歳で数百万円単位の施設改善プロジェクトを実現したり。若手が活躍する大乗淑徳学園で共に働きませんか。 ■大学・短大をはじめとして、幼稚園から大学院までを抱える総合学園である私たち。今回募集する学校職員の方には、主に「教育研究支援」「学生生徒支援」「経営管理事務」「学生募集」など、学園の運営に関わる重要な仕事をお任せしたいと考えています。 ■少子高齢化などの問題が浮上してくるにつれ、教育機関に対して求められる役割も多様化し続けています。学生やその父母たちにとって“より良い学びの場所”となるように。また教職員たちにとって“より働きやすい場所”となるように。学校環境をレベルアップさせていくことが、学校職員の仕事です。 ■主にお任せする仕事としては… ・カリキュラム編成等の教学運営 ・学生たちの就職や学園生活に関する相談 ・入試や進路ガイダンスなどの企画・実行・運営 ・経営計画策定等の管理運営 などをお願いします。 ※配属校、配属場所については、本人の希望と適性を考慮して決定します。 |
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応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎
短大卒以上 27歳まで《未経験の方、第二新卒の方大歓迎!》 ■特別な経験は必要ありません。「教育事業に興味がある」「人の成長を自分の喜びと感じられる」「より良い学びの場所を創りあげたい」…そんな高い意欲を持った方であれば大歓迎です。 |
募集背景 | 創立から116年・・・本学園の新しい風になってください。 少子化が叫ばれる今、教育業界は変革期を迎えています。本学園では2007年の看護学部開設、各校舎のリニューアル、2009年4月に大学通信教育課程設置予定(現在、設置認可申請中)など、次々と改革し続けています。これまでの伝統を繋ぎつつも、共にこれからの大乗淑徳学園を創ってくださる方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
専任職員※一般企業での正社員と同等となります。 |
勤務地・交通 |
■東京(巣鴨/板橋/池袋)・千葉(千葉市)・埼玉(さいたま市/三芳町)の各エリアに14箇所以上ございます、大乗淑徳学園が運営する大学をはじめとした各学校または法人本部いずれかでの勤務となります。
※配属校、配属場所については、本人の希望と適性を考慮して決定します。 ■面接地 【学校法人 大乗淑徳学園 法人本部事務局】 東京都板橋区前野町5-5-2 交通
■勤務地により異なります。
■面接地 【学校法人 大乗淑徳学園 法人本部事務局】 東武東上線「ときわ台駅」より徒歩15分 |
勤務時間 | 【平日】9:00~17:00(休憩1時間を含む) 【土曜】9:00~13:00 ※勤務地により変動する場合もあります。 |
給与 |
【短大卒の方】固定給制 月給17万1900円以上 【大卒の方】固定給制 月給21万700円以上 ※上記はあくまで最低支給額です。経験や能力などを充分に考慮して、給与額を決定します。 |
休日休暇 | 週休2日制(日曜、月2回土曜)、祝日、創立記念日、年末年始休日、有給休暇、夏期休暇(14日)、冬期休暇(5日) |
福利厚生・待遇 | ■賞与年3回、昇給年1回 ■通勤手当、住宅手当、扶養家族手当 ■日本私立学校教職員共済制度および雇用保険、労災保険に加入 ※一般企業における各種社会保険完備と同様です。 |
求める人物像について | 【理事長の長谷川よりメッセージ】 私どもの建学の精神でもある「利他共生」という考え方を理解し、大切にしていただける方にお越しいただきたいですね。学生の方にとっては「来てよかった」と思ってもらえる場所となるように。そして教職員の方にとっては、安心して働ける場所だと思ってもらえるように…学校を創りあげていくのが学校職員の使命です。これからの新生淑徳の担い手のひとりとして、内外環境のニーズを察知し、より精度の高い情報を収集し分析して欲しい。そして、実際の施策にあたっての我々の判断材料や提言として示して欲しいと思います。事務機構の力が学園の将来を左右するといっても過言ではないですから。 |
配属部署・教育制度 | 【若手メンバー同士の結束が高まっています】 創立116年目を迎える本学園に、“新しい風”を吹き込んでくれている若手の職員。ベテランの職員たちの手を借りながらも、同年代同士の結束も高めています。学校行事に積極的に参加したり、休日にみんなでスポーツをすることはしばしば。キャンプや旅行に出かけることもあります。学生にも負けないくらい、職員同士の交流がさかんです。 覚えなければならない法令や学内規則も多く、学内調整に戸惑うことも多いですが、“みんな”で協力して乗り切っています。未経験で入職した職員ばかりなので、あなたもわからないことがあれば遠慮なく声をかけてくださいね。 ▼入職時研修 ・教育業界の現状、学園運営についての知識の習得 ▼フォローアップ研修(入職後6ヶ月) ・入職時からの振り返り ▼若手職員研修(入職2~4年目) ・段階的な職能開発 ※その他、個別の学外研修参加を推奨。 |
会社名 | 学校法人 大乗淑徳学園 |
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創業 | 創立/1892年11月 |
代表者 | 理事長 長谷川匡俊(はせがわ まさとし) |
従業員数 | 教職員数/1200名 |
事業内容 | 教育事業 【設置学校】 淑徳大学/大学院、淑徳短期大学、淑徳幼児教育専門学校、淑徳日本語学校、淑徳中学校/高等学校、淑徳巣鴨中学校/高等学校、淑徳与野中学校/高等学校、淑徳小学校、淑徳幼稚園、淑徳与野幼稚園 |
企業ホームページ | http://www.hq.shukutoku.ac.jp/ |
学校法人 大乗淑徳学園の学校職員(136851)の転職・求人情報は掲載を終了しています。