取材から受けた会社の印象
2023年に設立されたばかりの同社。取材では立ち上げの経緯について伺いました。
そもそも代表の三浦さんは異業種出身。以前は人材業界で働かれていたのだそう。そんな中、コロナ禍でも需要が落ちなかったIT業界に将来性を感じ、一念発起。イチからIT技術を学び、現在の会社を立ち上げたといいます。
設立から2年という若い会社であり、在籍する社員の9割が20代で、未経験入社です。同期と一緒に学び合いながら成長できることはもちろん、これから会社を皆で育てていける面白さも、いまだから味わえる魅力なのでしょう。
ちなみに同社が運営するITエンジニアスクールは、もともと自社で研修制度を設けていないIT企業向けの育成支援。そのため、研修ノウハウは豊富だといいます。同社でなら、エンジニアとしての成長はもちろん、仲間と一緒にスタートアップ企業を育てていけるやりがいも味わえそうです。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■成長も評価も目に見える喜びがあります
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最初はわからないことばかりでも、研修や実務を通して少しずつできることが増えていきます。だからこそ自分の書いたプログラムが思い通りに動いた瞬間は、その成長を実感できるでしょう。無事にプロジェクトが完了し、お客様から感謝されたときも、自分の技術が役に立ったと感じるそうです。昇給のチャンスも随時あるなど、目に見える形で評価されるのも、モチベーションにつながるのだそう。
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最初はわからないことばかりでも、研修や実務を通して少しずつできることが増えていきます。だからこそ自分の書いたプログラムが思い通りに動いた瞬間は、その成長を実感できるでしょう。無事にプロジェクトが完了し、お客様から感謝されたときも、自分の技術が役に立ったと感じるそうです。昇給のチャンスも随時あるなど、目に見える形で評価されるのも、モチベーションにつながるのだそう。
厳しさ■地道な作業の積み重ねが求められます
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”開発”と聞くとクリエイティブなイメージがあるかもしれません。ですが、実際は仕様書を読み込み、作ってはテストを繰り返すといった作業の積み重ねに成り立つもの。また、研修はありますが、自ら学ぶ姿勢も大切です。実際の現場でも学びの場でも、コツコツと地道に取り組む姿勢が求められるため、やりがいばかりを追求してしまうとギャップを感じるかもしれません。
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”開発”と聞くとクリエイティブなイメージがあるかもしれません。ですが、実際は仕様書を読み込み、作ってはテストを繰り返すといった作業の積み重ねに成り立つもの。また、研修はありますが、自ら学ぶ姿勢も大切です。実際の現場でも学びの場でも、コツコツと地道に取り組む姿勢が求められるため、やりがいばかりを追求してしまうとギャップを感じるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎コツコツと取り組める方
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地道に一つひとつ、着実に作業を進める。これが開発案件の特徴です。こうした積み重ねを経て、アプリやシステムができあがります。そのため、コツコツと取り組める方や地道な作業が得意な方に向いているでしょう。
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地道に一つひとつ、着実に作業を進める。これが開発案件の特徴です。こうした積み重ねを経て、アプリやシステムができあがります。そのため、コツコツと取り組める方や地道な作業が得意な方に向いているでしょう。
向いていない人△学ぼうとする姿勢がない方
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入社後は同社が運営するスクールで基礎から学ぶことができます。とはいえ、ただ研修を受けるだけでは知識や技術が身につきません。積極的に学ぼうとする姿勢がない方には成長が難しいでしょう。
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入社後は同社が運営するスクールで基礎から学ぶことができます。とはいえ、ただ研修を受けるだけでは知識や技術が身につきません。積極的に学ぼうとする姿勢がない方には成長が難しいでしょう。