取材から受けた会社の印象
取材を通して印象に残ったのは、同社の“従業員を大切にする”文化です。
たとえば、誕生日には社長・役員から自宅にお花が届く「誕生日プレゼント支給制度」があるそう。長年続くこの取り組みには、社員への感謝や思いやりが感じられました。
また、野球・ゴルフ・駅伝・テニスの4つのクラブ活動があり、年齢や部署を越えた交流が活発なことも魅力の一つ。さらに、有休消化や半休取得の推奨など、休暇制度も整っています。
制度の充実にとどまらず、それが実際に活用されている点に、本当の意味での働きやすさを感じた取材となりました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆自分の仕事が“誰かの健康”に直結する実感
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米田薬品工業では、かぜ薬・整腸薬・ビタミン剤などのOTC医薬品を自社ブランドで製造しています。OEMや受託製造ではなく、自社で研究開発から製造、品質検査、パッケージング、出荷までの一貫体制を確立。製造スタッフ一人ひとりの仕事が製品の品質を左右する、といっても過言ではありません。
全国の薬局やドラッグストアで「米田薬品工業」の名前が入った製品を見かけたとき、自分が携わった製品が誰かの健康を支えている実感を持てるでしょう。ふと立ち寄ったお店で、自分が携わった製品が並んでいるのを見たり、家族や知人に「これ、自分がつくったんだ」と誇らしげに伝えたりする瞬間に、大きなやりがいを感じられるはずです。
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米田薬品工業では、かぜ薬・整腸薬・ビタミン剤などのOTC医薬品を自社ブランドで製造しています。OEMや受託製造ではなく、自社で研究開発から製造、品質検査、パッケージング、出荷までの一貫体制を確立。製造スタッフ一人ひとりの仕事が製品の品質を左右する、といっても過言ではありません。
全国の薬局やドラッグストアで「米田薬品工業」の名前が入った製品を見かけたとき、自分が携わった製品が誰かの健康を支えている実感を持てるでしょう。ふと立ち寄ったお店で、自分が携わった製品が並んでいるのを見たり、家族や知人に「これ、自分がつくったんだ」と誇らしげに伝えたりする瞬間に、大きなやりがいを感じられるはずです。
厳しさ◆一つの妥協が、品質リスクにつながる
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医薬品を扱う以上、製造過程において「時短」や「自己流」は一切許されません。手洗いやアルコール消毒はもちろん、薬の種類ごとに定められた手順・ルールを厳密に守って作業を進めることが求められます。
たとえば「30回混ぜる」と決まっていれば、30回混ぜなければいけません。慣れるまでは「なぜここまで厳密に?」と感じるかもしれませんが、そのちょっとした気の緩みが製品の品質を大きく左右します。集中力と緊張感の持続が不可欠な仕事といえるでしょう。
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医薬品を扱う以上、製造過程において「時短」や「自己流」は一切許されません。手洗いやアルコール消毒はもちろん、薬の種類ごとに定められた手順・ルールを厳密に守って作業を進めることが求められます。
たとえば「30回混ぜる」と決まっていれば、30回混ぜなければいけません。慣れるまでは「なぜここまで厳密に?」と感じるかもしれませんが、そのちょっとした気の緩みが製品の品質を大きく左右します。集中力と緊張感の持続が不可欠な仕事といえるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◆周囲と連携しながら働ける方
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製造業務といっても、黙々と一人で進める仕事ではありません。現場内でのチーム連携はもちろん、品質管理部門など他部署とのやりとりも日常的に発生します。そのため、報告・連絡・相談が自然にできる方や、周囲と協力して物事を進めることが好きな方に向いています。
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製造業務といっても、黙々と一人で進める仕事ではありません。現場内でのチーム連携はもちろん、品質管理部門など他部署とのやりとりも日常的に発生します。そのため、報告・連絡・相談が自然にできる方や、周囲と協力して物事を進めることが好きな方に向いています。
向いていない人◆体を動かすことが苦手な方
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製造工程では、資材の持ち運びや立ち作業など、体力を使う場面も多くあります。どのラインでも多少なりとも動きのある作業が必要になるため、体を動かすことに抵抗がある方には負担になるかもしれません。
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製造工程では、資材の持ち運びや立ち作業など、体力を使う場面も多くあります。どのラインでも多少なりとも動きのある作業が必要になるため、体を動かすことに抵抗がある方には負担になるかもしれません。