日本テレホン株式会社（JASDAQ上場）の店長（店長候補）（136811）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

　　「このエリアは学生が多いから、学生向けキャンペーンがヒットするはずだ」
　　「近くのグループ店の店長と会議をして、成約率アップのための戦略を立てよう」
　　「最新機種の機能がややこしいな…簡単に説明できるマニュアルを作ろう」
　　「スタッフの教育も大切だ。年間の経営方針を、スタッフにも浸透させよう」

当社の店長は、こんなことを毎日考えています。難しそうに見えるかもしれませんが、一人前の店長になれるまでじっくりと育てますので、ご安心を。入社後は、接客マナーや商品知識、個人情報の取り扱いなどから学んでください。3ヶ月後には一人前のスタッフに、そして半年～1年後には晴れて店長に！着実に成長できる教育体制があります。

店長になれば、その地域のケータイ事情に一番通じた人物になれます。最新機種の情報などを上手くキャッチアップして、販売戦略を立てていきましょう。その後は、SV（スーパーバイザー）や本部スタッフへと進むこともできますよ。