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株式会社山武(東証一部上場)施設維持管理指導者(136768)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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施工管理、設備保守管理、環境保全の現在掲載中の転職・求人情報

施設維持管理指導者の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/09/16 - 2008/10/13)

施設維持管理指導者
正社員上場企業
2009年の新規事業は、あなたの資格・経験なくして始まらない。
「官から民へ」という流れが着実に動き出している今、当社にとって新市場が生まれようとしています。そのきっかけが、「市場化テスト」という制度。国や地方が管理していた公共施設を、官民入札方式にすることで、コスト削減・質的向上を図る狙いがあります。

この制度を受け、私たちも本格的に公共施設の管理という新市場へ打って出ます。そのために求めているのが、設備設計や施工管理の資格・経験をお持ちの方。「市場化テスト」は2009年4月に始まりますが、入札は今年の12月にスタート。当社が入札に参加するまで、猶予はありません。だから、一日でも早くあなたを当社へお迎えしたいのです。

ご経験を発揮し、手がけてもらいたいのは、既存の施設管理の在り方を見直し、新たな仕組みを構築・指導していく役割です。自らの陣頭指揮により、従来の施設管理が次々に生まれ変わっていく。さらに、その先には、新規事業の成功という将来が待っているはずです。当社の、業界の、日本の、パイオニアとして活躍しませんか。

募集要項

仕事内容
施設維持管理指導者
ミッションは企画本部として、運営の仕組みづくりと育成です。

来年4月から公共サービスの経費削減・質の向上を図るため、国や地方の公共施設運営の官民入札制度が本格始動します。これにより1つの建物を1つの機関が包括的に運営することに。当社は、満を持してこの事業に参入します。施設運営を“カイゼン”するスペシャリストとして、活躍してください。本格参入後、共に先陣をきって動いていただきます。

<流れ>
運営に必要な建築・警備・清掃・植栽・設備(電気・空調・衛生)などの現状分析
⇒経費削減の仕組み、品質向上施策を練り、提案・入札
⇒受託後は現場運営マニュアルを作成、現場の各組織を指導(運営完結が可能な組織システムとする)
⇒育成後は本部業務へ戻り、再び新たな入札準備・企画づくり

<仕事例>
■全設備の構造分析・可視化・リスク管理を行ない、メーカー依存のサービスから脱却を図る(例:吸収冷凍機を流体、流体メカニズム、制御、材料の切り口で分析)
■現場組織の業務指導、現場営業・労務管理の指導
■建築・全設備の長期保全計画に基づく改善提案(設計、仕様確立、積算、提案書作成)など
応募資格
高卒以上

高卒以上 ━ 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ━
●建築設備士
●電気・管工事・建築の各1級施工管理技士
●第2または3種電気主任技術者

※新たな市場・ビジネスに挑戦したいという方を歓迎します。目安としては、【建築・設備設計、施工管理、不動産会社・施設管理いずれかの経験】が10年以上あるとスムーズにご活躍いただけます。
募集背景 2009年4月に向け、新規事業立ち上げメンバーを募集。

公共サービスにおける官民競争入札を定めた法律「市場化テスト」が来年4月から本格的にスタートします。そこで当社は、ビルディングオートメーションのリーディングカンパニーとして蓄積してきた施設設備技術をもとに、包括施設維持管理事業に参入。山武の新しい柱となる新規事業のコアメンバーを【3名】募集します。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月です。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
東京本社/東京都品川区東品川4-12-1
交通
東京本社/ 東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩3分
勤務時間 9:00~17:45
給与 年収500万円~850万円(固定給月31万6000円~53万円+賞与4ヶ月)
※経験・能力を十分考慮の上、決定します。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
春季・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇等
【年間休日126日】(2008年)
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月・12月 ※2007年実績6.18ヶ月分)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■住宅手当
⇒東京地区・扶養家族あり/月2万5500円(東京地区・29歳迄の独身者は、独身寮が利用できます)
■家族手当
⇒配偶者/月1万7800円、子1人につき/月7000円
■退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度
■制服貸与、保養所、各種共済グループ保険
配属部署 サービス本部 サービス営業部に配属となります。全部で40名のメンバーが、ワンフロアで仕事をしています。部署内の各グループでは、ファシリティーマネジメント、指定管理者制度、外資系テナントサービスなど、幅広いサービスを進めています。現在、新規事業のキーパーソンはスタッフの中で1名のみ。今回募集する3名と合わせて、4名で事業を動かしていくこととなります。随時ミーティングを行ないながら、事業の方向性を議論していくことになるでしょう。組織の風土や環境をつくりあげていくのも自分たちです。

会社概要株式会社山武(東証一部上場)

会社名 株式会社山武(東証一部上場)
設立 1949年8月22日(創業1906年12月1日)
代表者 代表取締役社長 小野木 聖二
資本金 105億2271万6817円
従業員数 【単独】5429名
【連結】8377名
売上高 【単独】1594億6000万円(2010年3月期実績)
【連結】2122億1300万円(2010年3月期実績)
経常利益 【単独】120億4700万円(2010年3月期実績)
【連結】126億4600万円(2010年3月期実績)
事業内容 ビルディング・オートメーション、産業オートメーション、ソーシャルオートメーションの機器・システムの製造・販売およびヒューマンケア事業、包括施設維持管理事業
事業所 本社/東京都千代田区丸の内2-7-3(東京ビル)
藤沢テクノセンター/神奈川県藤沢市川名1-12-2
湘南工場/神奈川県高座郡寒川町大曲4-1-1
伊勢原工場/神奈川県伊勢原市鈴川54
品川ビジネスセンター/東京都品川区東品川4-12-1(品川シーサイドサウスタワー)
関西支社/大阪府大阪市北区天満橋1-8-30(OAPタワー)
中部支社/名古屋市中区正木3-5-27
横浜支店/横浜市西区みなとみらい2-2-1(横浜ランドマークタワー)
九州支店/福岡県福岡市博多区冷泉町2-1(博多祇園M-SQUARE)
東北支店/宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1(仙台トラストタワー)
※その他、全国各地に事業所があります。
関連会社 山武グループ各社
企業ホームページ http://www.yamatake-jobs.com/
個人名の表記について
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