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取材から受けた会社の印象
店舗名である『FEEL』の由来は、感謝・感動・感性などで用いられる『感』という意味合い。文字どおり、各店舗の担当者の『フィーリング』に大きな権限を委ねているそうです。
その為、担当者のアイデアを活かしたオリジナルの商品が豊富。社員が「おいしい！」と感じたものを販売するなど、仕入れにも裁量を持てるのだとか。
そのように『フィールらしさ』を打ち出すことで、お客様が飽きない店舗をつくっているスタッフの皆さん。「安さよりもおいしさを大切にしたい」という想いが実を結び、全国のスーパーマーケットが集う「お弁当・お惣菜大賞」では2024年、2025年と連続受賞。
これらのエピソードを取材中に語ってくださった採用担当の方々も、お互いの冗談を笑い合う和やかな雰囲気。その様子に気兼ねなく意見をいえる風土が根づいていることが伝わってきました。社風にも仲間にも恵まれた同社でなら、未経験の方も安心して楽しく働けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分たちで売上をつくる面白さ
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各店舗の担当者に大きな裁量を委ねている同社。一人ひとりの柔軟なアイデアを尊重し、お客様に喜んでもらえる売り場づくりを行なっています。たとえば、精肉部門では「今の売上の推移をみると、この部位はブロックで販売したほうがよさそう」という担当者の意見を採用。その結果、期待どおりの売上につながったときの喜びは格別とのことです。
■感謝されるたびモチベーションUP
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あるときは、お客様から「いつもおいしい食品をありがとう！」といった感謝の言葉をいただいたり。またあるときは、「買い物するときは『FEEL』でしか買わないよ！」といった励みになる言葉をいただいたり。そのような場面で「お客様に満足いただけている！」と実感できて嬉しくなるでしょう。
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各店舗の担当者に大きな裁量を委ねている同社。一人ひとりの柔軟なアイデアを尊重し、お客様に喜んでもらえる売り場づくりを行なっています。たとえば、精肉部門では「今の売上の推移をみると、この部位はブロックで販売したほうがよさそう」という担当者の意見を採用。その結果、期待どおりの売上につながったときの喜びは格別とのことです。
■感謝されるたびモチベーションUP
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あるときは、お客様から「いつもおいしい食品をありがとう！」といった感謝の言葉をいただいたり。またあるときは、「買い物するときは『FEEL』でしか買わないよ！」といった励みになる言葉をいただいたり。そのような場面で「お客様に満足いただけている！」と実感できて嬉しくなるでしょう。
厳しさ■人の手に頼る部分の多さ
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さまざまな部門で構成され、多くのスタッフが集まることによって営業が可能になるスーパーマーケット。勤務は7：00～21：00のうち実働8時間の2交代制です（残業は1日1.5～2時間程度）。休日出勤はなくしっかり休める環境ですが、働き方に慣れるまでは、体力面で少し大変さを感じるかもしれません。
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さまざまな部門で構成され、多くのスタッフが集まることによって営業が可能になるスーパーマーケット。勤務は7：00～21：00のうち実働8時間の2交代制です（残業は1日1.5～2時間程度）。休日出勤はなくしっかり休める環境ですが、働き方に慣れるまでは、体力面で少し大変さを感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎チームワークを大切にできる人
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パートスタッフやアルバイトスタッフの方々と協力しながら店舗を運営します。各部門と円滑に連携するためにも、協調性のある人が向いています。
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パートスタッフやアルバイトスタッフの方々と協力しながら店舗を運営します。各部門と円滑に連携するためにも、協調性のある人が向いています。
向いていない人▲新しいことを覚えようとする自主性に欠ける人
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正社員として、売り場全般に関する知識が必要です。自主的に店舗の運営についてインプットしていく姿勢に欠ける人はマッチしにくいでしょう。
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正社員として、売り場全般に関する知識が必要です。自主的に店舗の運営についてインプットしていく姿勢に欠ける人はマッチしにくいでしょう。
