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人材コーディネーター（未経験歓迎）◆年休125日～／残業月10h以内／リモート勤務可／月給28万円～

株式会社エンジョイ

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プロ取材

本社にいらっしゃる、採用担当の方と先輩社員にお話を伺いました。土日祝休みで、年間休日125日以上。自分なりの生活を大切にしながら、メリハリをつけて働けます。

エン転職取材担当者

安里

募集情報
クチコミ情報

株式会社エンジョイ

掲載期間25/06/16～25/09/14
最終更新日25/06/16

人材コーディネーター（未経験歓迎）◆年休125日～／残業月10h以内／リモート勤務可／月給28万円～

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし

素直に学び、人との関わりを大切にできる。
その力が、武器になる。

正直、僕も最初は不安だらけでした。

人材コーディネーターってなんだか難しそうだし、ITのことも全然分からない。でも、先輩たちが「まずはやってみればいいよ」って言ってくれて、教わったことをそのままやってみたら、ちゃんと成果が出たんです。

人材コーディネーターの仕事って、企業とエンジニアを結びつける役割だけど、大切なのは、関係性を築くこと。正直、論理的なソリューションっていうよりも、人と人として付き合いを重ねていくことが重要。だから、「素直さ」が武器になるんです。

その結果、僕の場合は2年目から年間300万円のインセンティブを得られるように。先輩の中には年500万円を超える人もいるんです。

先輩たちはみんな、IT業界もコーディネーターも未経験。3ヶ月くらいでひとり立ちし、みんな2年目からはインセンティブを得られるほどになっています。

僕もこの仕事を通じて、自分を変えることができました。「このままでいいのかな」なんて思うあなたは、ぜひチャレンジしてみてほしいです。（先輩より）

募集要項

仕事内容	人材コーディネーター（未経験歓迎）◆年休125日～／残業月10h以内／リモート勤務可／月給28万円～＜企業とITエンジニアの架け橋に＞企業からの「〇〇といった言語が使える人が欲しい」といった希望と、ITエンジニアの「〇〇のプロジェクトに取り組みたい」といった希望を聞き、両者をつなげる役割を担います。 ★まずは既に取引のあるお客様から￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣はじめは、長く取引を続けているお客様を引き継いで担当します。OJT期間中は1日3～4件のアポイントを目標に活動。慣れてくれば、新規のお客様の開拓にも挑戦します。 ★人と人のお付き合いを大切に￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣一度ご支援をしたお客様は継続的に依頼をしていただくことが多く、半年～数年にわたる長期的な付き合いが基本となります。関係性を構築するために、雑談を楽しんだり、相手を思いやったりすることが大切です。 ★インセンティブで着実に収入UP ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣成果に応じてインセンティブが支給されます。2年目以降は年間200万円～300万円を得る社員が多数。多いと年500万円を実現する社員もいます。 ★チームで連携し合う雰囲気￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣案件を獲得した社員と、マッチするITエンジニアを提案する社員が異なっていてもOK。半々でインセンティブが支給されます。だからこそ、「こんな案件があるんだけど…」「この方ピッタリかも！」などといった協力プレーができるのです。
応募資格	大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ★入社時点で必要なスキルや経験はありません！ ★人柄・意欲重視の採用です！＞＞こんな方にピッタリ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎人と話すことが好きな方 ◎自分を変えたい方 ◎新しいことに挑戦したい方 ◎成果を出して高収入を実現したい方
募集背景	★「エンジョイ」できる仲間を募集！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社は、2013年の設立以来、顧客クラウドシステム開発をはじめ、ITソリューションを提供する事業を展開してきました。近年は、自社開発サービス『JOYボイス』をはじめとするクラウドサービスを複数リリース。農協や直売所、美容・小売・飲食など、導入数は100拠点を超え、事業規模を拡大しています。こうした成長を支えるため、今回、人材コーディネーターを増員募集することになりました。「仕事を楽しみながら成長したい」という方にぴったりの環境です。未来を創る仲間として、あなたを迎えます。ぜひ一緒に「エンジョイ」しましょう！
雇用形態	正社員 ※最長6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	本社／東京都台東区上野6-1-11 平岡ビル9F ★転勤はありません！ ★クライアント先に訪問時など、直行直帰OK！＼リモートワークも可能／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣研修期間が終了し、安定的に成果を出せるようになるとリモートワーク・在宅ワークが可能です。週に1回会議のために出社が必要ですが、それ以外はリモート・出社を自分で決めてOK。自分の裁量で働き方を柔軟に選択できます。＼地方への出張の機会も／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社の地方拡大に携わるチャンスも。札幌・金沢・福岡などに出張することもあり、仕事を通して様々な場所に訪れる面白さも味わえます。交通 JR山手線・京浜東北線「御徒町駅」より徒歩2分東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩1分東京メトロ大江戸線「上野御徒町駅」より徒歩1分東京メトロ銀座線「上野広小路駅」より徒歩4分
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間） ★面談が遅めの時間にある日は出勤時間を遅らせるなど、柔軟に調整できます。 ★残業は月平均10時間以内です。 ★将来は「フレックスタイム制」での勤務が可能です。
給与	月給28万円以上＋各種手当＋インセンティブ＋賞与 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には月40時間分・6万6100円以上の固定残業代を含む。超過分は、追加支給。＼2年目以上の平均インセン年200万円～300万円／「目標達成前は粗利益の15％」「目標達成後は粗利益の20％」を支給。 ―例：営業コスト1200万円の場合― 2000万円（粗利）－1200万円（営業コスト）=800万円【目標達成】800万円×粗利率（20％）=160万円【目標未達成】800万円×粗利率（15％）=120万円年収例 500万円（28歳・経験3年）／元不動産営業 700万円（32歳・経験5年）／元アパレル販売 1200万円（35歳・経験8年）／元ITエンジニア
休日休暇	＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇（7月～9月の中で3日間） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績あり） ■介護休暇＼有休取得率80%以上！／入社月に付与しているので、新入社員も入社月から使用できます（規定有）
福利厚生・待遇	■昇給年1回 ■賞与年1回 ■交通費支給（月5万円まで／特急料金・バス代は対象外） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）＜各種手当＞ ■一人暮らし手当（東京23区：月1万5000円） ■児童手当（子ども1人当たり月5000円） ■誕生日手当（誕生月に1万2000円）＜各種制度＞ ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ■副業自由 ■オフィスカジュアルOK ■社用PC貸与 ■エンジョイ保険制度（会社負担で加入／適用規定有） ■職場つみたてNISA（月1000円補助） ■企業経営理論研修（マネジメント／幹部希望者のみ）＜イベント関連＞ ■社員旅行（23年：熊本、24年：沖縄、25年：金沢） ■社長とサシ飲み（先着で月1名限定） ■月1回の料理会（カフェバー貸し切り） ■部会、全体会議、忘年会
入社後の受け入れ体制	＼入社3ヶ月間は先輩によるOJTを実施／ ▼1ヶ月：座学や商談などのレクチャーを行ないます。 ▼2～3ヶ月：先輩社員と同行しながら実務を学びます。 ▼4ヶ月目以降：ひとり立ちを目指し、先輩に同行してもらいながら商談に挑戦。 ★教育は年次の高いベテラン社員が専任で担当します。＼ひとり立ち後も相談し合う風土／先輩に同席してもらいながら、「商談のこの部分はこういう言い方に変えた方がいいかも」「この手法で進めるために今週はこんなことをしてみよう」など、アドバイスを受けます。教育期間に限らず、どんどんと学びを得る機会があります。
一緒に働くメンバー	＼和やかな雰囲気／コミュニケーションが活発で、協力しながら仕事を進める風土があります。チーム体制だからこそ、ギスギスした雰囲気はなく、にこやかな職場環境。月1回の飲み会など交流の機会も豊富で、楽しいことが好きなメンバーが多いです。＼先輩たちの経歴はバラエティーゆたか／平均年齢は31歳で、男性が多く、比率は男性8割・女性2割。前職は、航海士・美容師・アパレル販売員など、異業種からの転職者が多数活躍しています。＼新しい自分になるための転職／「まったく新しいことに挑戦したいと思った」「経歴にコンプレックスがあるけど、ここなら変われそう」と、新しい一歩を踏み出す先輩たちが多いです。

転職・求人情報イメージ1 — 【早期キャリアアップも】チーム長としてマネジメントに挑戦することも可能。早くて入社2～3年目で挑戦している先輩もいます！

転職・求人情報イメージ2 — 【穏やかな雰囲気のもと活躍】数字を追いかける仕事であるものの、チーム連携で進めていくので、穏やかな空気の中で働けます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

★社員が“エンジョイ”できる場所
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「楽しむことが、人生を有意義にする鍵になる。」そんな考えを大切にしているのが、同社です。取材で印象的だったのは、社名の通り、“エンジョイ”できる環境づくりに真剣に取り組む姿勢でした。

同社が考える「エンジョイ」とは、ただ「楽しい仕事をする」ことではありません。日々の仕事を通じて、自分の成長を実感できること。それを「仕事の楽しさ」と定義し、社員が「できることが増えていく喜び」を感じられる環境を整えているそうです。

そのため、未経験でも安心して成長できる研修制度や、社員同士の絆を深めるイベントを積極的に実施。1人ひとりが人材コーディネーターとしてのキャリアを楽しめるよう、今後も改革を続けていくそうです。

「転職するなら、仕事を楽しめる会社がいい。」そんな思いをお持ちの方に、ピッタリの環境だと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■企業とエンジニアの双方から感謝される嬉しさ
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お客様である企業は、ITエンジニアを紹介してもらえることで、プロジェクトを無事に終えることができます。ITエンジニアは、希望のプロジェクトに挑戦でき、新しい案件に取り組むことでスキルアップできます。そのため、「〇〇さんのおかげです」といった感謝の言葉を双方からもらえるのです。このとき、「役に立てている」と嬉しく感じるとのことでした。

■成果が目に見える喜び
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「マッチングを増やすことができた」「売上を伸ばすことができた」と、自分の成果が数字で明確に見えるため、達成感を得やすいとのことでした。また、そういった成果がインセンティブとして還元され、自分の給与UPにつながります。インセンティブが支給されたときにも、「自分がこれだけ頑張ったんだな」と、喜びと成長実感を得ることができるでしょう。

厳しさ■目標達成へのプレッシャー
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数字ノルマはないものの、目標は設定されています。目標が未達だったとしてもインセンティブは支給されるものの、やはり達成を追いかける雰囲気はあるとのこと。予算が未達の場合はリカバリーのために迅速に動く必要があり、プレッシャーを感じる場面も少なくないといいます。成果を上げるためには、行動量を増やし、効率的に業務を進めることが求められ、大変さを感じるかもしれません。

この仕事の向き＆不向き

向いている人■チャレンジ精神を大切にできる方
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「未経験から新しいことに挑戦してみたい」「新しいことへの挑戦にワクワクできる」という方は、先輩からのアドバイスを吸収して早期に成長できるため、向いているでしょう。また、「自分自身の成長が何よりのモチベーションになる」という方も、同社の社風にマッチしています。

向いていない人■柔軟性がなく、単独行動を好む方
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成果を実現できるようになるためには、周りの指示やアドバイスを正確に受け止めて、迅速に行動することが大切です。そのため、「自分のやり方にこだわってしまい、柔軟な対応が苦手」「チーム連携が苦手」という方は、マッチしないかもしれません。

会社概要株式会社エンジョイ

設立	2013年
代表者	代表取締役社長　武井謙一
資本金	1000万円
従業員数	80名／協力パートナー200名（2025年4月時点）
売上高	22億5900万円（2024年10月期実績） 20億100万円（2023年10月期実績） 16億8200万円（2022年10月期実績） ★設立以来12期連続売上アップ！
事業内容	■顧客クラウドシステム開発 ■クラウドサービス（JOYボイス、CTI予約管理、顧客カルテ） ■受託開発 ■常駐型プロジェクト支援サービス（SES）【保有資格】 ■労働者派遣事業：許可番号／派13-313760 ■プライバシーマーク：登録番号／第10825047号 ■技術特許：登録番号／第6679010号（ユーザストレス対処技術に関する特許）、第7346776号（OpenCVライブラリ学習支援に関する特許）
事業所	【本社】〒110-0005　東京都台東区上野6-1-1 平岡ビル9F 【札幌事業所】〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル10F 【金沢事業所】〒920-0849 石川県金沢市堀川新町5-1 アリマビル3F 【博多事業所】〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2F
表彰/受賞・メディア掲載歴	■「LINE CTF 2024」で上位10％入賞（105位/1200チーム中※101位タイ） ■「公益財団法人まちみらい千代田」主催の第15回千代田ビジネス大賞で「諮問委員会賞」を受賞（2024/02/14） ■日本農業新聞発刊「グーグルで消費者調査：直売所に求めることは？」（2023/01/22） ■日本農業新聞発刊「"精米したて"ご覧あれ」（2022/09/11）
企業ホームページ	https://en-joy.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接（2回）＋適性検査 STEP3 内定 ――――――――――――――――――― ★最後までお読みいただきありがとうございます！ ――――――――――――――――――― ＜スケジュールについて＞ ◇ご応募から内定までは2～3週間を予定しています。 ◇ご応募から1ヶ月～3ヶ月での入社が可能です。＜面接について＞ ◇1次面接はWebでの実施も可能です。 ◇19時以降・土日の面接も可能です。 ◇服装は私服・オフィスカジュアルで問題ありません。 ◇面接前の「カジュアル面談」も実施しております。お気軽にご相談ください。 ――――――――――――――――――― ★面接にはリラックスしてお越しください！ ――――――――――――――――――― 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。 ――――――――――――――――――― ★選考に際し何かあればお気軽にご相談ください。 ――――――――――――――――――― 何か事情がある場合や体調が悪くなった場合は、前日または当日に連絡先の番号にお電話ください。選考に進むことを希望される場合は再度日時を設定させていただきます。選考が不利になることはありませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法	当ページより、ご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地	【本社】〒110-0005 東京都台東区上野6-1-11 平岡ビル9F
連絡先	【本社】〒110-0005 東京都台東区上野6-1-11 平岡ビル9F 担当採用担当 TEL03-3589-6753

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