取材から受けた会社の印象
設立13年にして多くのリピーターを獲得し、管理物件において「入居率99%」と言う実績を誇る同社。競合他社も多い中、この実績はどのように実現しているのでしょうか。
★―グループで培ってきたノウハウがあるから
同社の親会社は、近畿エリアでトップクラスの着工数を誇る『KTI建設工業』。そこまで条件のよくない土地でも、機能性を備えたデザイナーズアパートを企画・開発できる力を持っているのだそう。
★―社員の教育を徹底しているから
社長は「楽しんで働いて欲しい」という考えを持ち、ストレスを感じずに仕事に向き合える制度や学び合いの機会を設けています。その結果、仕事に前向きで、かつ幅広い知識と対応力を兼ね備えた社員が多くなるのだそう。
他では実現しにくい物件、そして魅力あるプロ社員の育成により、満足度の高い結果を導き出す同社。楽しみながら自分を磨き、仕事に良い結果をもたらすという良いサイクルがあると感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆「あなただから任せたい」と信頼されること
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同社の物件のオーナー様は、経営者や投資家といったハイクラスな方たち。寄せられる相談に真摯に対応していくことで「相談して良かった」「また頼りにさせて欲しい」など、嬉しい声が寄せられることも。後日「あなたにぜひ次も任せたい」とリピートに繋がるケースも少なくありません。一流のビジネスパーソンであるオーナー様から声がかかるたび、自分の力が認められたという喜びと、大きなやりがいを感じるでしょう。
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同社の物件のオーナー様は、経営者や投資家といったハイクラスな方たち。寄せられる相談に真摯に対応していくことで「相談して良かった」「また頼りにさせて欲しい」など、嬉しい声が寄せられることも。後日「あなたにぜひ次も任せたい」とリピートに繋がるケースも少なくありません。一流のビジネスパーソンであるオーナー様から声がかかるたび、自分の力が認められたという喜びと、大きなやりがいを感じるでしょう。
厳しさ◆何年経っても、常に勉強が必要であること
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入社後しばらくは、専門知識の習得に時間を割くことになります。独り立ち後も、オーナー様の悩みに寄り添うためには高い知識レベルが欠かせません。頼りがいのある担当者として信頼していただくためにも、常に自分を高めていくという姿勢が必要。ずっと勉強していかねばならないという厳しさがあるでしょう。
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入社後しばらくは、専門知識の習得に時間を割くことになります。独り立ち後も、オーナー様の悩みに寄り添うためには高い知識レベルが欠かせません。頼りがいのある担当者として信頼していただくためにも、常に自分を高めていくという姿勢が必要。ずっと勉強していかねばならないという厳しさがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎普段から気くばりを心がけている方
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オーナー様の悩みに寄り添い、親身になって提案することで信頼関係が築かれていきます。普段から相手を喜ばせたり、心地よさを提供したりを意識できる方にピッタリです。物件に関するアイデアは細やかな配慮から生まれることが多いので、常に気遣いを心がけられる方が活躍します。
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オーナー様の悩みに寄り添い、親身になって提案することで信頼関係が築かれていきます。普段から相手を喜ばせたり、心地よさを提供したりを意識できる方にピッタリです。物件に関するアイデアは細やかな配慮から生まれることが多いので、常に気遣いを心がけられる方が活躍します。
向いていない人▲主体性を持って行動できない方
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常にアイデアを発信し、チャレンジする姿勢を評価している同社。オフィスでは社員同士の意見交換の場も多く設けられています。自分の考えや思い付いたことを発信するのが苦手な方や、実現のために何が出来るか考えて動けない方は向いていません。
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常にアイデアを発信し、チャレンジする姿勢を評価している同社。オフィスでは社員同士の意見交換の場も多く設けられています。自分の考えや思い付いたことを発信するのが苦手な方や、実現のために何が出来るか考えて動けない方は向いていません。