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取材から受けた会社の印象
2015年の設立以来、「人材サービス」「セールスコンサルティング」「キャリアラボ」「Tech」などの事業を展開している同社。業績・事業規模ともに、着実に右肩上がりを続けているのだそうです。
そんな同社が大切にしているのは、「人々により多くの選択肢を」というミッション。代表の木ノ内さんは、「会社に依存せず活躍できるよう、スキルを高めていける社会にしたい」という想いのもと、同社をスタートさせたのだとか。
特に注力しているのが、スキル・キャリアアップのための支援体制。入社後は約10ヶ月間の導入研修があり、その後のキャリアの選択肢も豊富とのこと。また、「年12回の昇給」「年4回の賞与」など評価体制も整備。失敗を恐れずトライ＆エラーができる風土なのだそうです。
そうした環境のおかげか、直近1年間の定着率はなんと95％以上。同社で働くみなさんの充実ぶりが、よく伝わってきた取材となりました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■理想のキャリアを実現できます！
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Webクリエイターとして活躍する道はもちろん、人事・営業などにキャリアチェンジする道もあります。実際に、入社1年半で「SNSマーケター」から「人事」になった先輩もいるのだとか。また、フリーランスや副業などにも挑戦可能とのこと。入社後は、上司・マネージャーによる定期的なキャリア面談があるので、目標に向かって最短距離でステップアップできるのだそうです。希望や適性に合わせ、様々なキャリアパスが描けるため、日々高いモチベーションで成長・活躍できるでしょう。
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Webクリエイターとして活躍する道はもちろん、人事・営業などにキャリアチェンジする道もあります。実際に、入社1年半で「SNSマーケター」から「人事」になった先輩もいるのだとか。また、フリーランスや副業などにも挑戦可能とのこと。入社後は、上司・マネージャーによる定期的なキャリア面談があるので、目標に向かって最短距離でステップアップできるのだそうです。希望や適性に合わせ、様々なキャリアパスが描けるため、日々高いモチベーションで成長・活躍できるでしょう。
厳しさ■継続的な努力が欠かせません。
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手厚い教育・フォロー体制が整っていますが、それを活かすのはあくまで本人の努力次第。教わったことを忘れないよう復習したり、疑問点があれば遠慮せず講師に質問したり。主体的に取り組むことが求められるでしょう。また、Web業界は日進月歩の世界で、新しいトレンドが次々に誕生します。入社後はもちろん、独り立ち後も継続的な努力が必要になるのだそうです。
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手厚い教育・フォロー体制が整っていますが、それを活かすのはあくまで本人の努力次第。教わったことを忘れないよう復習したり、疑問点があれば遠慮せず講師に質問したり。主体的に取り組むことが求められるでしょう。また、Web業界は日進月歩の世界で、新しいトレンドが次々に誕生します。入社後はもちろん、独り立ち後も継続的な努力が必要になるのだそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎成長に前向きな方
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手厚い教育体制が魅力の同社。専属講師・メンターによるサポートも万全なので、「未経験からWebクリエイターデビューしたい方」「手厚い教育・フォロー体制がある環境で頑張りたい方」にピッタリです。
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手厚い教育体制が魅力の同社。専属講師・メンターによるサポートも万全なので、「未経験からWebクリエイターデビューしたい方」「手厚い教育・フォロー体制がある環境で頑張りたい方」にピッタリです。
向いていない人▲チャレンジ精神に欠ける方
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これまでのスキル・知識は一切不問ですが、だからこそ入社後はイチから学ぼうとする姿勢が大切になります。「失敗を恐れてチャレンジできない方」「後ろ向きな姿勢の方」には向いていないかもしれません。
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これまでのスキル・知識は一切不問ですが、だからこそ入社後はイチから学ぼうとする姿勢が大切になります。「失敗を恐れてチャレンジできない方」「後ろ向きな姿勢の方」には向いていないかもしれません。
